Finance, Účetnictví
Ulozených mzdy
V každé organizaci existují takové situace, kdy jsou některé ze svých zaměstnanců, z nějakého důvodu nebude moci přijímat peněžní náhradu za svou práci v nezbytných pro načasování plateb. V tomto případě musí být tyto částky vráceny do servisní banky a zaznamená se jako uložené mzdy.
V článku 136 zákoníku práce přijala ustanovení, podle kterého může být vyplacení peněžních částek v organizaci ze strany zaměstnavatele pomocí dvou různých metod:
- bezhotovostní převod mezd do jednotlivých účtů otevřených u bankovních zaměstnanců ve službách;
- hotovostní platby z hotovosti k dispozici ve společnosti.
Je povinností každé organizace je kompilací omezení hotovost. Velikost této hodnoty je stanoven na začátku ročního období a je koordinována s bankou servis. limit reziduí udává množství peněz, které má společnost právo zůstat ve své kanceláři. Udržovat v trezoru na konci hotovosti pracovní den více než dohodnutá s hodnotou banky je zakázáno. Výjimkou jsou cílové částky. Patří mezi ně prostředky, že firma problémy jako dávky státní sociální pojištění, stejně jako stipendia a platy. Zbytky nevydaný částky pro tyto účely může překročit mezní hodnotu potvrzené v době, která je o tři dny (pracovní). Po uplynutí této lhůty musí být prostředky vráceny do autorizovaného servisního střediska banky. Porušení tohoto pravidla stanoví, že uvalení o společnosti a jejím čele sankcí.
Ulozených mzdy, se objevil po třídenní lhůta na zaplacení materiálu náhrady za práci je určena mzdové evidence. V případě, že zaměstnanec není v přední části jmény jejího podpisu, v tomto sloupci udělal značku na vrácení nevyzvednutých částek. Pokladní, po skončení období, během něhož musí být zaplacena mzdy, proveďte následující kroky:
- staví proti jména zaměstnanců, kteří nechodí nápis „usazené“;
- ověřuje peníze v souladu s jejich příchodem a výstup;
- na konci mezd znamená to množství, které byl uložen mzdy a zaplacené;
- z pokladny, které mají být vráceny do servisu banky;
- vypracovává hotovosti zatykač na spotřebu, který udává velikost skutečných plateb týkajících se odměňování.
Uložené mzdy budou uloženy v bance na následující pracovní den poté, co trvanlivost vypršela. Tato částka se odráží v proplácení poukázek.
Uloženy plat zaznamenány do zvláštního rejstříku. Tento dokument musí obsahovat číslo přiřazené zaměstnance na vysvědčení, název zaměstnanec, jakož i množství materiálu, které Neuplatněný odměnu.
Tyto povinnosti pokladní zahrnuje také údržbu knihy, která bere v úvahu všechny vkladatele. Tento dokument je kladen zvlášť pro každý rok.
Vyloučené mzdy, elektroinstalace v účetnictví pro převody, které nevyzvednuté částky ve prospěch sedmdesát šest, vydané pro zaměstnance na jeho první žádost, s odrazem na vrub ve stejném účtu. Postup pro získání nevyplacených mezd včas může předcházet ústním zacházení jako pracovníka, stejně jako psát svou žádost. Podle norem v souladu s článkem 196 občanského zákoníku obecná promlčecí lhůta je tři roky. To bylo v té době zaměstnanec má nárok na svůj plat. Je-li zaměstnanci netvrdila svou zamýšlenou částku, tyto fondy zahrnují finanční výsledky organizace.
Similar articles
Trending Now