Vypočtené list tvoří T-51: funkce aplikace

Dobře organizovaný systém finančního účetnictví zvláštní význam nejen k volbě systému vypořádání se zaměstnanci, ale bezchybné plnění prvotních dokladů podle výpočtů odměňování, jako jsou mzdové T-51.

Účelem tohoto dokumentu

Tou nejlepší volbou z uplatňování této účetní evidenci je systém pro vydávání platů platební karty prostřednictvím bankovních terminálů. V tomto případě společnosti nejsou připraveny mzdové evidence, protože vyplácení mezd není prováděna přes pokladní podniku.

Zvažte vlastnosti dokumentu a porozumět složitosti jeho plnění. Mzdové - účetní formulář, který odráží výši příjmů podléhajících odstoupení, ale každého zaměstnance s sečtením celkovém součtu poplatky, odvody a platby pro celý seznam.

Sestavují forma účetní. On je zodpovědný za správnost uváděných údajů v něm a potvrzuje vlastní podpis dokumentu. Vyplňování formulářů na základě pověření: oblečení, osobní účty, pracovní výkazy a plány pro pracovní výstupy.

Výplatní páska obsahuje následující informace:

• vypořádání příštích období částky mezd a nezbytných odpočty;

• Výše mzdy, které mají být vydány na rukou každého zaměstnance.

Tento dokument byl sepsán v hotovosti v průběhu jednoho měsíce a je základem pro přenos informací do banky, který vykonává převod mezd částek vydání kartového účtu.

Klíčové údaje o formě

Formulář pay-sheet T-51 standardizovaný, schválená vyhláškou Výboru pro státní statistiku 05.01.04, má přidělený kódový OKUD (0,301,010) a řadu povinné vyplnit informace o titulní stránce:

• název společnosti;

• Kód Okpo;

• číslo a datum dokumentu;

• doba, po kterou je mzda vypočtena.

Vyplňování výkazů obrat vyskytuje ve verzi tabulky, říkat:

• pořadové číslo;

• pracovníci číslo zaměstnance (při řízení osobních záznamů s přidělením pracovníků čísel);

• Úplný název zaměstnance;

• pozice, profese;

• celní sazby v rublech;

• Informace o počtu odpracovaných dnů (hodin) a přítomnost víkendů a svátků;

• Výše časově rozlišených mzdy podle typu s sečtením konečné částky;

• částky, které mají být poskytnuty ke mzdy jako souhrn progresivní celkem;

• výpočet mzdy činí vydávat dluh na ruce nebo zaměstnance k firmě.

název náplň

Mzdové má titulní stránku a stůl na záhybu. V případě velkého kontingentu, plněné několik listů s povinným číslování a známky v krabici v jejich počtu.

Titulní strana ponese kódové Okpo, je uvedeno jméno společnosti a jeho konstrukční jednotku, pokud je tam jeden, číslo a datum výpisu, je uvedeno zúčtovací období.

plnicí tabulka

část Tabelární 18 zahrnuje vyplnění graf představující přírůstkové mzdy pro každého zaměstnance:

1 - číslo vyraženo na pořadí zápisu;

2 - personální číslo zaměstnance;

3 - udává jméno zaměstnance;

4 - označuje povolání (pozice) k provozu;

5 - připevněné velikost plat nebo hodinová tarifu;

6 - znázorňuje celkový počet skutečně odpracovaných hodin;

7 - počet lisovaných víkendech a svátcích.

Mzdové je výhodnější z hlediska nákladů seskupení, jak je uvedeno ve sloupcích 8-12, suma mezd:

8 - ukazuje množství akumulovaného času platby;

9 - ukazuje množství nahromaděných sazeb kusových;

10 - ukazuje množství dalších poplatků; (například územní faktor doplněk pro cestování povahu práce a kol.)

11 - Tvorba známky na druhé příjmů;

12 - jsou počítány celkové výši poplatků.

Sloupce 13-15 počítá odpočty:

13 - vypočtená ponechat částku daně z příjmů fyzických osob ze;

14 - naznačuje další zadržování (alimenty, příspěvky na odborovou organizací, Sankce uvedené v soudy, náklady na uniformy, jiní si myslí, na žádost zaměstnance);

15 - jsou počítány celkové srážky;

16 - označuje dluh společnosti (závazky) pro zaměstnance (například podle výpočtů s odpovědnými osobami, pokud je zpráva o náklady udělal, ale ne placené zaměstnavatelem);

17 - určuje dlouho pracoval ve společnosti (například pro kompenzaci škody způsobené na společnost);

18 - ukazuje odhadovanou částku, která má vydávat na ruce.

Způsoby podle tohoto dokumentu

Když mechanizovaný účtování mezd, jejíž tvar má firma právo rozvíjet své vlastní, musí obsahovat všechny údaje potřebné k plnění.

Výhodou použití tohoto nástroje na účet je vhodný kompaktní tvar, seskupování časově rozlišených dat, uchování a platby za dané období a umožňuje rychlé a kvalitativní ověření konečných čísel s analytickými daty.