„Stroygazconsulting“: hodnocení zaměstnance

Firma „Stroygazconsulting“ je jedním z vůdců ruské stavebnictví. Jedná se o největší skupinu, která zaměstnává více než 60 tisíc lidí. Existuje více než 14 000 vozidel, 10 tisíc domů pro mobilní pracovníky zůstat na rozvaze holdingové společnosti. V případě, že „Stroygazconsulting“ přečíst recenze, můžete vidět, že společnost je jen v sociálních projektech v regionech má obrat více než 40 milionů rublů ročně.

To není překvapující, že tak velký předmětem hospodářské činnosti je skvělým místem pro zaměstnanost. Zde je jasný kariéru hierarchie, na kterých se můžete pohybovat v pracovním procesu. O tom, jak pracovat v zemědělském podniku je dostat se sem, a kteří hledají především na volných pracovních míst, přečtěte si tento článek.

Působnost

Začneme s obyčejné držení vlastnostmi. Tak, jak již bylo řečeno, je společnost zabývající se stavební činností. Jen je důležité si uvědomit, že počet objektů zahrnuty žádné výškové budovy na okraji Moskvy a speciální infrastrukturu a technické zázemí. Pokud budete číst o „Stroygazconsulting“ komentuje bývalých zaměstnanců, je zřejmé, že mnohé z projektů realizovaných v příhraničních oblastech země nebo na odlehlých místech, kde jsou pracovní podmínky nejsou nejpříznivější. Například tento New Urengoy, Vorkuta, Lesozavodsk a tak dále. Při pohledu do budoucna, můžeme dokonce na vědomí, že pracovní podmínky (dle názorů vlevo) jsou poměrně složité, od dělníků požaduje tvrdou fyzickou práci a vytrvalost.

Jobs, specializace

V souladu s tím, je-li zaměření firmy - speciální konstrukce průmyslových objektů (například plynových terminálů, platformy pro výrobu oleje, potrubí stavebnictví), pak je úkolem je otevřena technicko-engineering. V počátečních úrovních zde jsou odborníky v pozemním stavitelství, pracovníci údržby, elektrikáři, inženýrů a dalších technických specialit. Kromě tohoto segmentu je volné místo, samozřejmě, pro účetní, manažery a právníky, stejně jako v jakékoliv jiné velké společnosti.

Vzhledem k tomu, převážná část pracovníků přímo zapojených do práce s objekty, a pak o „Stroygazconsulting“ zpětné vazby od zaměstnanců nejjednodušším zájmu nás nejvíce. Koneckonců, oni ukazují skutečný postoj vedení společnosti pro zaměstnance. A skutečnost, že vrcholový management holdingu se cítí perfektně fungovat, a všichni tak dobře vědomi.

Další otázkou je, jak pracovat v Stroygazconsulting non-core resortů“. Recenze účetnictví personálu, například ukazují, že práce tady není příliš odlišná od práce v jiném podniku, tím rozdílem, kromě toho, že v specifika. Koneckonců, čelíme velké holdingová společnost působící na jejich individuálních zásad a pravidel.

Pracovní podmínky

Ve skutečnosti, seznámit se s podmínkami, které budou splňovat Stroygazconsulting dělnického „dost těžké. Podíváte-li se na oficiálních stránkách firmy, maximum, které lze nalézt - je to kontaktní údaje a obecné informace o struktuře hospodářství. V „pracovní místa“, které by mělo být zveřejněno oznámení o náboru a výběrových kritérií pro jednotlivé zaměstnance o volném pracovním místě, jsou nyní prázdné. Stránky, které jsou přijaty k práci, i údaje o volných pracovních místech ve firmě neobsahují.

Možná, že tato situace může být přičítáno k obtížné ekonomické situaci. Ať je to jak chce, finanční postihy hit na ruském ropném a plynárenském sektoru, který je základem pro „Stroygazconsulting“. Zpětná vazba od zaměstnanců, nicméně, že holding je nějaký problém či obtíž, nehlásí nic. Z tohoto důvodu je možné, že společnost je v normálním provozu i nadále pracovat ve všech svých zařízeních.

Aby bylo možné důkladně pochopit, jaké to je pracovat v „Stroygazconsulting“, jsme analyzovali odpovědi těch, kteří museli pracovat. Některé z nich jsou psány lidmi, kteří opustili společnost, zatímco druhý - ty, kteří stále vykonávat své povinnosti, a jak asi tušíte, to je docela spokojen. V důsledku toho se vzorek generalizovat na některé otázky.

Gastarbeitři: mzdy

Samozřejmě, že otázka mzdových nákladů pro mnoho uchazečů o zaměstnání na prvním místě. O mně „Stroygazconsulting“ zaměstnanců recenze psát, jak se o konstrukci s nízkým platem. To je na rozdíl od všeobecného přesvědčení, že při stavbě, ropy a zemního plynu se nacházejí spoustu peněz.

Ve skutečnosti by mělo být uvedeno takové hodnocení. Zaměstnanci si stěžují nejen na skutečnost, že jsou placené malý plat - ne, ne. Dokonce i nejzákladnější pracovníci se sem skoro jako na poměry střední města. Pokud se však poznamenat, že takový plat je způsoben pro práci v podmínkách dálného severu, které jsou méně příznivé, než je zařízení v hlavním městě, a platit skutečně zdá být dostatečně vysoká.

Nicméně, v „Stroygazconsulting“ (sever) recenze pracovníci různých kvalifikací liší. Kvalifikovanější, vykonávající stejnou práci, mohli více vydělávat. Proto, jít sem, aby lépe pracovat se zkušenostmi a úzkou specializaci.

Hodnocení pracovníků: zaměstnanci

Mimochodem je vnímána v kolektivních stížností nejméně. Jak asi tušíte, LLC „Stroygazconsulting“ zaměstnanci psát recenze, jako stavební firma, která zahrnovala především pracovníkům z různých směrů. Vzhledem ke specifikům bydlení v mobilních domů kdekoli v lese, pracovní skupina - jsou inženýři, svářeči, řidiči. Podmínky, za kterých je tento tým pracující mezi kolegy vztahy se zlepšují docela jednoduché. Takže se nemusíte starat o to.

Dívky pracují ve firmě, samozřejmě. Kromě toho lze vidět nejen v oblasti účetnictví a právního oddělení „Stroygazconsulting“. Hodnocení zaměstnanců jsou toho důkazem.

Gastarbeitři: průvodce

Otázka bossy v této, stejně jako jakákoli jiná společnost, závisí na štěstí. Samozřejmě, „Stroygazconsulting“ se člení na odbory a oddělení, přičemž hlava úlovků každého takového „buňka“, skládající se z několika lidí s podobnými rolemi a povinnostmi. Informace o zpětné vazby lze nalézt na negativní postoj bezprostředních nadřízených, jako je krádež peněz, manipulace mezd a dalších problémů. Samozřejmě, že z takové situace nejsou dokonalé, to vše závisí na štěstí - vám velký, pochopení nadřízeného nebo osoba, se kterou bude obtížné pracovat dobře dohromady.

výhody

Je zajímavé, že „Stroygazconsulting“ LLC, protože názory jsou špatné a dobré, takže nejen vyzdvihnout výhody zaměstnavatele. Vzhledem k tomu, že skupina operuje v lukrativních a stabilních oblastech, jisté zaměstnání tady - je to skvělý sociální ochrany každého zaměstnance. Navíc vzhledem k rozsahu podnikání, na zařízení zde může spolehnout také na sociální ochranu a vysokých poplatků při vzniku pracovního úrazu, např. V našich podmínkách, jako součást podnikání obecně je ve stínu, že tato situace je pro zaměstnance příznivé.

A obecně se dá říci o společnosti jako významného zaměstnavatele, přičemž již dobře zavedeného firemního ducha, stylu a jeho vládou. V případě, že společnost úspěšně již mnoho let (od roku 1997), je, jak je to zaměstnanec, můžete si být naprosto jisti, o budoucnosti. Není to tak dychtiví uchazeče o zaměstnání?

Jak mohu platit?

Jak již bylo uvedeno výše, v současné době k dispozici volná místa na webových stránkách společnosti č. Zdá se, že teď není nábor nových odborníků „Stroygazconsulting“. Gastarbeitři ukázat, že se můžete dostat, ale pouze v případě, že žadatel je cennou dovednost. Chcete-li vyzkoušet, musíte předložit svůj životopis prostřednictvím kontaktního formuláře. Dokonce i při absenci reklamy, práce v zájmu skupiny, vzhledem k tomu, pravděpodobnost získat práci tady.

Takže si můžete vyzkoušet a jejich síla. A pak perspektiva stability a schopnost být jisti jejich sociálního zabezpečení okamžitě přijít k vám.