Pracovní úrazy

Žádné podnikání není stoprocentně pojištěny ze zaměstnanců zranění během provádění aktuálního provozu. Ve skutečnosti, nehody ve výrobě jsou časté, což přirozeně vede k nutnosti přijmout nějakou akci.

Je pravidlem, že většina problémů postaví účetnictví, jako pracovníci odboru muset přemýšlet, jak se odrážejí incident v dokumentaci a do jaké kategorie spadá do. Každý manažer pro výrobu zboží nebo služeb požadovaných plně vybavit pracoviště zaměstnance, aby ji maximálně chráněn před možným zraněním. Kromě toho by měl být proveden závazná opatření, aby se zabránilo poškození a minimalizaci následků katastrof.

Právnická osoba má právo, aby se zapojily do zlepšování bezpečnosti příspěvků do rezervního fondu, které byly uvedeny v předchozím období. Nicméně, můžete použít ne více než 20% zaplacené částky po odečtení nákladů na posledním období. Podle současného zákona, pokud dojde v důsledku neúplné nebo nesprávné plnění vedením svých povinností s cílem zajistit na pracovišti je uložena na podnikových pracovních úrazů sankce. A v Ruské federaci penále je v průměru 40 tisíc rublů, a ředitel společnosti je povinen uhradit pouze nepatrnou částku až do výše 5 tisíc rublů. V důsledku toho dokonce i úspěšně fungující podnik bude muset zmrazit produkce po dobu až 3 měsíců.

Aby se předešlo těmto nepříjemným důsledkům, management podniku jednotka vyvíjí a implementuje proceduru pro vyšetřování a evidenci pracovních úrazů. To znamená, že zákoník práce stanoví, že v kategorii nehod lze přičíst ne všechny nehody. Prvním krokem je zjistit okolnosti a příčiny.

Kromě toho musí být v řízení těchto pracovních úrazů, ke kterým došlo během cesty, služební cesty, zpracování pracovních oděvů, jízdě v dopravě poskytované zaměstnavatelem, stejně jako o přestávce, schváleného harmonogramu. Kromě toho, že je třeba věnovat pozornost i na zaměstnance, kteří se zúčastnili na pozvání společnosti, aby mohl cestovat. Nehody v podniku vyžadovat vytvoření zvláštní komise, která produkuje šetření.

Mezi členy výboru jsou zástupci Evropské unie, na odboru ochrany práce a zaměstnanci jiných útvarů. Přesné složení a členové komise musí být schváleny na základě příkazu ředitele firmy. Nicméně, poškozená osoba má právo podílet se na vyšetřování nebo seznámit se s zjištěných skutečností. Šetření začíná od okamžiku zkoumání místa, kde došlo ke zranění. Vše, co je třeba zdokumentovat, hrát událost podrobně, a pak rozhovor svědků.

Oběť je nakreslena na kliniku, kde pečlivé kontrole. Lékař na požádání předává pouze závěr, popisující závažnost zranění. Obvykle jsou všechny hospodářské subjekty se snaží chránit před neočekávanými výdaji, takže provádí pojištění proti nehodám při práci. Pak se můžeme spolehnout na slušnou náhradu škody k pokrytí nákladů na zdravotní péči a léky.

Pracovní úrazy, které byly potvrzeny Komisí bude vyplacena v tvář oběti. To znamená, že zaměstnanec obdrží určitou částku od pojišťovny, těžit z podnikání, stejně jako náhradu. Nicméně, v praxi je obtížné prokázat plný soulad se všemi bezpečnostními normami, což dává důvod k řízení odmítnout vyplatit odškodnění a potrestání pracovníka.