ZákonSoulad s předpisy

Jaké jsou pracovní podmínky. O škodlivých pracovních podmínkách

V tomto článku, aniž by do hloubky technické podrobnosti, podívejte se na různých pracovních podmínkách. Co je míněno termíny zde? Řekněme, že najednou: toto je situace na pracovišti, stav objektu na různých parametrech. Podmínky na pracovišti závisí na zdraví zaměstnance, psycho-emocionální stav a nálada.

Těžba a pokoje bez oken

Pokoje bez oken, sklepy a podzemní odlišný účinek na lidský organismus. Není pochyb o tom, že v hluboké jámě práce nemůže každý. Ale někdo lépe ve třetím patře budovy skladu pracovišti byl v místnosti bez oken, aby nebylo vidět, co se děje na ulici.

Je třeba poznamenat, že ve stejné šachtě nebo ve stanici metra do hluboké základové práce tvrdé, takže tam bude škodlivé pracovní podmínky. A není to jen kapka v atmosférickém tlaku, ale v nadměrné koncentraci prachu. Tak to má vliv nejen plavidla, ale také lehký.

Koncepty, chlad a vlhkost

Důležitým faktorem souvisejí s klimatickým podmínkám v místnosti (na vnější straně později). Zaměstnavatel nesmí šetřit peníze na zdraví pracovníků. Pokud je místnost v zimě teplota klesne pod 17 stupňů, je nutné, aby ohřívač nebo držet ústřední topení. Veškeré návrhy by měly být rovněž odstraněny. Normální a zdravé pracovní podmínky jsou možné v horku. Ujistěte se, že vaši zaměstnanci jsou vybaveny klimatizací nebo ventilátorem, a okny s výhledem na slunné straně, mají žaluzie nebo závěsy.

vlhkost v místnosti je důležitá, nemělo by být velmi suchá, zejména tam, kde není možné odstranit prach. V takovém případě je možné umístit zvlhčovač.

Nábytek a osvětlení

Pracoviště by mělo být lehké, pohodlné a ne příliš těsné. V žádném případě by nemělo být dovoleno, aby zaměstnanec vykonával své funkce na rozbité židle, stůl nebo belhat bez oslnění.

Těsnost v místnosti, ale také nepořádek může vést k únavě, zranění. Pracovní podmínky (práce) musí být provedeno přesně podle obecných předpisů o bezpečnosti práce.

požární bezpečnost

Nepochybně, každý pokoj má být pracovní hasicí přístroj s zbývající do konce doby použitelnosti. Uvědomte si, že na konci lhůty stanovené v tagu, hasicí přístroj musí být dobíjeny. Pro kancelářské a skladové prostory oblek univerzální. A tam, kde je velké množství elektrických rozvodů, vyžaduje prášek.

Přístup do bytového sanitární

Každý má potřebu, aby si myli ruce, aby při absenci se do záchodu. Tak se určitě mít přístup (zejména zdarma) do koupelny. V žádném případě nemůže zabránit zaměstnance, aby při absenci se v případě potřeby. Uvědomte si, že nemůžete vydržet dlouho, protože se může vyvinout infekčních a neinfekčních onemocnění způsobit bolesti hlavy. A pracovat s plným močovým měchýřem není možné.

polední přestávky

Slyšel jste o gastritidu? Proto se zdá, u lidí? Je to jen proto, že potraviny začaly věci škodlivé přísady? Ne. Jíst režim je závislá na mnoha faktorech. Jste-li zaměstnanec v pracovní smlouvě stanoví, že má oběd od 12:00 do 13:00, je nutné přísně dodržovat tuto položku. Chceš být zaměstnanec trpí žaludku pacienta?

Ujistěte se, že ve své kanceláři nebo ve společnosti byla čistá voda. Například, chladiče nebo filtry pro úpravu vody. Každá osoba, která by měla konzumovat čisté vody v dostatečném množství. Koneckonců, pracovní podmínky závisejí na schopnosti používat nezbytné prvky těla.

Rohový pokoj jídlo nebo oběd by měla být vybavena varnou konvicí, ledničkou a mikrovlnnou troubou. Ne každý zaměstnanec si může dovolit jít do kavárny nebo jídelně, nebo možná někdo preferuje domácí jídla.

Nebezpečné a škodlivé produkce

Stavebnictví, dopravu, elektrické a elektrické vedení, hory a doly, piloty - to je jen minimum seznam nebezpečných oblastech. Každý zaměstnanec musí být poučeni ručně. Je nutné složit zkoušky a získat certifikát. Žádný zaměstnanec by nemělo být dovoleno pracovat samostatně, bez přípravy, uniforem a ochranných doplňků.

Podmínky činnosti, práce spojené s ulice, velké místnosti, důl musí být co nejbezpečnější. Bez jakýchkoli pracovních položek (oblečení, přilby, s vysokou viditelností vesta , atd.), Zaměstnanec má právo se dostat do práce.

ochrana zdraví při práci rovněž vyžaduje zaměstnance projít lékařskou radu k určení, zda je vhodné pro práci, byly tam nějaké chronické onemocnění způsobené okupací.

A pokud to není možné

Tento odstavec se vztahuje spíše na samotných zaměstnanců. V případě, že zaměstnavatel neposkytuje normální pracovní podmínky, můžete použít pro dohled nad bezpečnosti práce, sbírat nezávislou komisi, která platí pro mateřské organizace. A pokud se na pracovišti jsou splněny všechny podmínky, pak si myslím, možná je na čase změnit povolání.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cs.delachieve.com. Theme powered by WordPress.