Zaměstnávání občanů Ukrajiny: rozlišení. Tvorba zaměstnávání občanů Ukrajiny

V posledních letech se stále více a více Ukrajinců poslán na práci v Ruské federaci. Jaké jsou příčiny tohoto jevu? Jaká práce je tu pro občany Ukrajiny a jak správně provádět všechny dokumenty, aby mohl fungovat? Tyto a mnohé další otázky budou prezentovány níže odpovědi.

Status občana Ukrajiny v Rusku

Je známo, že cizinci mohou pobývat na území Ruské federace, pod různými statusy. Takže stejná Ukrajinci jsou schopni zůstat v Rusku jako zástupci těchto sociálních skupin:

• Osoby dočasně pobývají v zemi (omezit zde - maximálně tři měsíce);
• Osoby dočasně pobývají v zemi (to by mělo být také vydáno povolení k až tři roky);
• osoby s bydlištěm v dané zemi (pro tento účel tzv povolení k pobytu - dokument, který vám umožní zůstat v zemi až do pěti a více let).

Zaměstnávání občanů Ukrajiny je možné pro každého člena těchto skupin. Ukrajinci, na rozdíl od mnoha jiných cizinci nemohou dostat víza do Ruské federace (ale ukrajinské úřady uvažují o zrušení vízového režimu).

Potřebné doklady

Zaměstnávání občanů Ukrajiny je upraveno ruského zákoníku práce a spolkového zákona №115 ze dne 25. července 2002. Podle nich, stejně jako některé další předpisy, ukrajinští občané pobývající v Rusku, je zaměstnavatel povinen předložit následující doklady:

• Cestovní pas nebo jiný doklad totožnosti.
• Migrace karta se speciální značkou pohraniční stráže.
• Výňatek z oznámení o registraci migrace. Na listu bankovek musí být z FMS. Pokud tento leták nemá Ukrajince, musí být prohlášení o osoby zaregistrované na tři dny k tomu, aby zaměstnavatel.
• Work-book.
• Povolení k provádění pracovních činností.
• Doklad potvrzující přítomnost určitých znalostí, dovedností, vzdělání atd je k dispozici. D.
• Lékařskou knihu (je potřeba, není u všech podniků).

Samozřejmě, že pracovní povolení pro občany Ukrajiny nemůže být vydán, pokud existuje pouze výše uvedené dokumenty. Mnozí zaměstnavatelé vyžadují i některé další dokumenty - to vše závisí na typu podniku, v němž se občan bude fungovat.

získání patentu

Oficiální registrace ukrajinských občanů k práci v Ruské federaci nebude možné bez zaměstnavatele poskytujícího tzv patent. Patent - je speciální dokument, který umožňuje cizincům, aby se zapojily do pracovní aktivity na území Ruska bez víza pro vstup. V tomto případě patent bude platná pouze v oblasti, kde je přímo odvozen. Tak jak se vám získat patent?

Jakékoli Ukrainian, které přicházejí do země, do práce, je třeba zadat slovo v migrační karty při vstupu do Ruska „práci“. Dále je nutné se zaregistrovat u místního odboru migrační služby. To musí být provedeno co nejdříve (pro Ukrajince je poskytnuta lhůta 90 dní), jinak tělo může obnovit značnou pokutu. Patent sám o sobě je přijímána do jednoho měsíce na nejbližší pobočce řízení migrace (dříve FMS). Patent termín - ne více než jeden měsíc.

To znamená, že práce v Rusku pro ukrajinské občany je k dispozici pouze v případě, že je v rukou kolaudací - patent.

Odpovědnost za porušení migračního zákona

Zaměstnávání občanů Ukrajiny, evidence různých dokumentů, odvolání s příslušnými orgány - to vše je sféra migrační politiky. Jakékoliv porušení bude trestáno administrativní odpovědnost zde. Jaký druh přestupků a typů porušení zde vyniká? Zde je několik příkladů:

• získání patentu není tam, kde chcete, aby (regiony, kde pracovní činnost, zcela odlišné);
• bez zaměstnání patentu;
• občan nerozšířil určenou dobu pobytu v dané zemi;
• Patent nepravdivé informace o pracovním ukrajinštině.

Jaký trest by mohl následovat takové porušování? Ruská legislativa stanoví pokuty až 7 tis. Rublů, stejně jako možnost vyhoštění od státu s dalším zákazem vstupu. Pracovat pro občany Ukrajiny, kteří se dopustili trestného činu, může také dojít ke ztrátě.

Vlastnosti registraci

Rekrutovat občan Ukrajiny je možné pouze v případě, že druhý je umístěn na účtu. Registrace musí být provedena nejpozději do tří dnů od překročení hranice. Ukrajinci muset obrátit na imigrační kontrole orgánu tyto dokumenty:

• Ukrajinský pas;
• migrace karet;
• plná moc k provádění akcí na formulaci osobě na migrační účtu ze strany zaměstnavatele;
• dokumentace prokazující vlastnictví.

občan by měl dále sjednat pracovní povolení (budete muset zaplatit státu poplatek) a podrobit se lékařskému vyšetření.

akce zaměstnavatel

Zaměstnat občana Ukrajiny může každý zaměstnavatel. Standardní postup pro přijetí a v podstatě nijak neliší od zaměstnávání ruských občanů. Nicméně, v případě, že ukrajinská vezme práci poprvé, vyžadují přenos informací do penzijního fondu a registrační SNILS.

Mnozí zaměstnavatelé a dělá odmítají nastoupit do práce Ukrajinci. Oni argumentují, že slova jako „nedělají se dílo občana Ukrajiny, protože je tvrdá a bezútěšný, je nutné předat spoustu dokumentů příslušným orgánům.“ To, samozřejmě, je špatný přístup. Papíry zde docela dost, a můžete si je poslat doporučeně poštou. Jaké doklady je třeba použít? O tom později.

informující úřady

Celkový počet akcií, které mají být převedeny do státních struktur, se liší v závislosti na tom, zda právnická nebo fyzická osoba, je zaměstnavatel. Takže, pokud správce - právnické osoby, úřady budou muset předat:

• kopie osvědčení o zápisu do jednotného;
• kopii žádosti o registraci daně.

V případě, že zaměstnavatel je fyzická osoba, tedy individuální podnikatel, budete muset poskytnout všechny stejných dokumentů, stejně jako:

• Dokladem o dohodu s partnerskou zahraniční zaměstnanosti ukrajinského občana;
• doklad o zaplacení státních poplatků ve 3. tis. rublů za každou zaměstnanou občana.

A co uprchlíků? Má existují pro ně žádný zvláštní postup pro přijetí do zaměstnání? O tom později.

O zaměstnávání uprchlíků

Práce pro ukrajinské občany se postavení uprchlíka se řídí spolkového zákona „o uprchlíky“ z roku 1993. Ihned je třeba poznamenat, že žádná specifická pravidla zaměstnávání, podle zákona, není nainstalován. Oba uprchlíci a běžné občany Ukrajiny jsou zaměstnáni ve stejném pořadí. Zejména osoby s postavením uprchlíka, se musí zaregistrovat u penzijního fondu Ruské federace, zprostředkovat informace o sobě příslušnému finančnímu úřadu a vztahují se na centru zaměstnanosti.

Nicméně, některé rozdíly existují: je není nutné platit státu poplatek, stejně jako zbytečnost převodu do migračního oddělení informací o ukrajinských partnerských podniků (téměř ukrajinská uprchlík může přijet do Ruska jménem každé společnosti pro výměnu odborných zkušeností).

algoritmus

Pracovníci řízení migrace představovala Ukrajinci podrobné instrukce, které umožní oficiální zaměstnání v Rusku. To znamená, že zaměstnávání občanů Ukrajiny bude možné pouze po průchodu žadatelů z následujících kroků:

• překračování ruských hranic;
• vyplnění migrační karty, což svědčí v její skutečný účel (psaní slova „práce“);
• Registrace v územním odboru migrace záležitosti správy - po dobu až 3 měsíců;
• získání osvědčení zdravotní a lékařskou politiku, což potvrzuje skutečnost, dobrovolné pojištění;
• lékařská prohlídka - kontrola znečištění;
• registrační osvědčení o vlastnictví ruského jazyka a přítomnost základní znalosti ruské historie;
• přihláška k migrační služby s žádostí o udělení patentu;
• a přijímání plateb za patent;
• Design nábor, podepsání pracovní smlouvy;
• poskytne oddělení na řízení migrace kopii pracovní smlouvy.

Je třeba poznamenat, že takový pokyn může být vedena občany všech zemí, s nimiž bezvízového režimu.