Šlechtění sám sebePsychologie

Žádná teorie konfliktu není absolutní

Conflict - konflikt, který vzniká mezi lidmi, když se rozhodnou některé otázky v oblasti sociální či osobním životě.

Slovo „konflikt“ je odvozen z latiny a znamená „kolizi“. Sociální konflikt - společenský jev.

Obecná teorie konfliktu

Podmíněně rozdělit dva přístupy k definici:

  1. Zaměřuje se na aktuální akci.

  2. Je zaměřen na motivy akce.

Pro stoupence prvního přístupu by mohlo být považováno R. Mack, R. Snyder, které dávají poměrně úzkou definici, vzhledem k konfliktu pouze sociální interakce mezi jejími členy, které mají zcela odlišné názory a hodnoty. V tomto nepřátelství, soutěže, rivalita, atd. Jsou s nimi zacházeli jako zdroj konfliktu.

Zástupce druhého přístupu je Dahrendorf, kdo silně námitky proti takto úzký přístup. Věří, že konflikt by měla zahrnovat také psychologické stavy a různé typy kolize.

Významný přínos k teorii konfliktu obdržel od Karla Marxe. On vyvinul teorii konfliktu, stejně jako model vyvinutý rozpory mezi různými třídami ve společnosti. Karl Marx je považován za jednoho ze zakladatelů teorie konfliktu.

Z dialektického doktríny vyplývá následující teze:

  1. Tyto zdroje jsou rozděleny nerovnoměrně, tím větší je napětí mezi sociálními skupinami.

  2. Čím lepší podřízení jsou si vědomi své vlastní zájmy, tím větší pochybnosti plíží jim o alokaci zdrojů.

  3. Čím hlouběji se rozdíl mezi dominantními sociálními skupinami a otrok, tím silnější bude konflikt.

  4. Násilný konflikt, tím větší je přerozdělování zdrojů.

Tam je teorie konfliktu Georg Simmel, podle kterého je nevyhnutelná a že je nemožné, aby se zabránilo konfliktu ve společnosti. Pokud Marx vzal jako základ pro „dominance - podřízenosti“, který Simmel - procesy štěpení a sdružování, prezentující společnost jako neoddělitelné procesy. Zdrojem konfliktu, nazval nejen střet zájmů, ale také projevem nepřátelství, zavázali osobně zpočátku. Simmel rozlišuje láska a nenávist jako z nejsilnějších faktorů ovlivňujících konflikt. práce může být oddělen od jeho učení:

  1. Čím více emocí komunitních skupin zapojených do konfliktu, tím dojde ke konfliktu.

  2. Samotné lépe seskupeny skupiny, rozpor je akutní.

  3. Rozpor je silnější, tím větší soudržnost účastníků.

  4. Konflikt vyskytuje více akutní v případě skupiny, se na ní podílejí, méně izolované.

  5. Konflikt ještě naléhavější, když se stane samoúčelná, pokud jste jít nad rámec individuálních zájmů.

Teorie konfliktu Ralf Dahrendorf zkoumá konfrontaci v malé skupině a ve společnosti jako celku, jasně oddělovat role a postavení.

Abstracts Dahrendorf teorie:

  1. Čím více podskupiny v organizaci jsou vědomi svých vlastních zájmů, pravděpodobnost konfliktu.

  2. Čím větší odměny distribuované orgánům, tím ostřejší je rozpor.

  3. Pokud mobilita mezi podřízenými a vedení malý, tím ostřejší konflikt;

  4. Rostoucí ochuzení podřízených zhoršuje konflikt.

  5. Čím menší je dohoda mezi stranami, antagonismus násilný.

  6. Ostřejší konflikt, tím více změn, bude to znamenat, a jejich podíl bude vyšší.

Teorie sociálního konfliktu, L. Coser je nejrozsáhlejší. Z toho vyplývá, že sociální nerovnosti , které existují v každé společnosti, psychologické členové nespokojenost společnosti, napětí mezi jednotlivci a skupinami - všechny výše uvedené, av důsledku toho vede k sociálnímu konfliktu. Podobná situace může být popsán jako stav napětí mezi skutečným stavem věcí a do té doby, jako zastoupených sociálních skupin či jednotlivců. Sociální konflikt - boj o hodnoty, postavení, držení energetických zdrojů, které soupeři neutralizovat nebo zničit protivníka.

Při analýze teorie sociálního konfliktu prosí tyto závěry:

  1. Conflict - konflikt na různé druhy činností a jejich překonání.

  2. Soutěžit jako zvláštní druh konfrontace může být doprovázeno konflikty, nebo možná ne, ale formy boje používají morálního zákona.

  3. Soupeření může bezpečně pokračovat, a může se pohybovat v tomto konfliktu.

  4. Soutěž - mírový druh rivality.

  5. Nepřátelství jako ochotu ke konfrontaci, vnitřní instalace není vždy přítomen.

  6. Krize - stav systému, ale to není vždy předcházet konfliktu.

Ale žádný z výše uvedených teorií nelze považovat za absolutní, nebo univerzální.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cs.delachieve.com. Theme powered by WordPress.