Humor je vtipy odezvy a smích pomáhá zaměstnancům pracovat v týmu a vytvořit kreativní řešení. To je závěr, k němuž výzkumníky studovat odborné setkání ve smyslu pro humor a smích na ně.
Nedávné údaje
Nejnověji publikované údaje z výzkumu nám říct něco o analýzu 54 běžných obchodních jednáních. Vědci sledovat vzorce chování každého z účastníků jednání v každém z těchto případů. Výsledkem je, že dvě důležité závěry byly založeny na takovém počtu důkazů, že jednoduchá nehoda nemůže mluvit. Za prvé, po prvním počtu úspěšných vtipy smích a vyprávěli anekdoty výrazně zvýšil. Kromě toho vědci zjistili, že humor vede k posílení komunikace a pomáhá nacházet nová řešení problémů, které se věnuje schůzi.
studium podrobnosti
Výzkumníci došli k závěru, že humor a smích nejsou spojeny výhradně s dobré náladě nebo přesvědčování vtipálků. Speciální efekt - že humor vytváří dynamičtější komunikaci mezi členy týmu, a tím, že uplatňuje svůj vliv na proces. Kreativní nápad, neobvyklá otázka, zasloužila pochvalu - to vše se často objevuje v zábavné atmosféře! Humor může skutečně mít obrovský rozdíl. To umožňuje, aby se znovu podívat na celém světě a inspirovat ostatní, aby udělali totéž. Ale existují výjimky: například, když je situace v oblasti zaměstnanosti je nestabilní, humor a vtipy nepřinášejí správné výsledky. pocit bezpečí, je nutné, aby se cítili jako doma. Bez ní zaměstnanci tráví většinu své energie na starosti o budoucnost. Ukazuje se, že schůzka přispěje k smíchu pouze stabilní společnosti, které nemají starat o zaměstnance.