Uzávěrka pro průměrného počtu podnikatelů

Jedna z prvních zpráv v minulém roce pro podnikatele je podat zprávu „průměrný počet zaměstnanců“, která lhůta k lednu 20 let proudu (dle aktuálního dokumentu). Toto hlášení je standardní forma na jeden list papíru. A jak je uvedeno v litery zákona - podnikatelů, kteří mají žádné další pracovníci jsou stále zapotřebí, aby tuto zprávu za poslední rok. I když mnoho z nich se snaží vyvrátit tuto skutečnost, založený na konceptu kdo pracovníka. Ale, bohužel, daň má svůj vlastní názor na toto téma, a argumentovat, že je prostě nemožné.

Datum ukončení průměrný počet jasně stanoveny v zákoně, a za pozdní podání této zprávy může být následován řadou správních sankcí a postihů. Podle zákona, neposkytnutí údajů vůbec (nebo pokud nebyla dodržena lhůta pro průměrného počtu), hrozí pokuta v čele firmy pro 500 rublů (může být uložena také na účetní). Navíc samotná společnost nebo organizace mohou dostat pokutu - a to i pro skromné částku ve výši 200 rublů, ale je to ještě docela nepříjemné.

Podíváte-li se tato zpráva by měla být jednoduchá údaje: TIN podnikatele; ve kterém je struktura daňové kontroly (orgán) se podání této zprávy; Kód daňové struktury a poté se měří průměrný počet sebe. Pokud navíc nemáte zaměstnance, zprávu a pouze uvádí, samo o sobě. Datum, kdy uděláte zprávu - to je obvykle prvního ledna letošního roku.

Termín dokončení je průměrný počet může být narušen pro firmy, které mají více než jednoho zaměstnance. Protože v tomto případě je nutné pro výpočet tohoto ukazatele. A je-li v průběhu roku, průměrný počet nebyl považován měsíc, na konci roku k jejímu výpočtu je poměrně obtížné a časově náročné (zejména v případě, začnete připravovat zprávu o poslední den, což je častý případ). Protože je nutné zvýšit nadpočetné zaměstnance za celý rok - za každý den. Jestliže podnikatel již čelí v této zprávě, pak jistě to se počítá každý měsíc tento ukazatel. Na konci roku a pak jednoduše přidá měsíční údaje za celý rok, a rozděluje je do 12 let, proto je potřeba prostý aritmetický vymyslet sestavu. V tomto případě je průměrný počet lhůty pro dosažení souladu s velmi jednoduché (můžete dokonce projít dopředu), a tato zpráva nezpůsobí žádné potíže individuálního podnikatele, a to i když má několik zaměstnanců.

Co se týče výpočtu v posledním měsíci, průměrné množství se vypočte jako jednoduchých matematických operací. Chcete-li to provést, přidejte do počtu zaměstnanců za každý den, kdy seznamu, a pak rozdělit toto číslo o počtu kalendáře, nikoliv pracovní dny (v průběhu měsíce). Ale je tu háček. Koneckonců, v měsíci má jak pracovníkům a víkend (letní) dnů. V tomto ohledu, v těch dnech, památkově chráněné počet zaměstnanců se rovná počtu předcházejících pracovníků počet pracovních dní.

Při výpočtu počtu zaměstnanců, jako pravidlo, že jsou brány v úvahu jako zaměstnanci, kteří jsou skutečně pracují, a těmi, kteří z objektivních důvodů, jako je nepřítomnost v práci. Pro více informací o tom, co jsou kategorie placených pracovníků a zaměstnanců brána v úvahu, a co ne, lze nalézt v dokumentech vysvětlujících daňové zákony. Uveďte konkrétní dokumenty nebudou, protože v každé zemi požadavků SNS jsou různé. RF hlavního dokumentu, která upravuje výpočet průtoku a průměrného počtu SP je daňový řád.

V souvislosti se všemi výše uvedené lhůty musí být průměrný počet znám každého podnikatele. A připravit se na poskytování statistických faktů potřebných dat v předstihu.