Obchodní, Řízení lidských zdrojů
Lidé pracují tvrději, když chválí jiní před nimi?
motivace zaměstnanců Tajemství spočívá v kombinaci komplimenty a pizza: nakrmit hladové, a pak jim říct, pěkné věci, zatímco oni žvýkat. Obvykle lidé pracovat tvrději, když si uvědomí, že jejich práce je zřejmé, že plně vysvětluje komplimenty.
Měl bych pochválit zaměstnance?
Nicméně, podle nedávné studie, komplimenty nejsou jen motivace pro ty, kteří je přijímají. Mohou také mít silný vliv na svědky, to znamená, že ti, kteří vidí, jak se jejich kolegové přijímat chválu od svých nadřízených, ale zároveň zůstat stranou.
Podstatou studie
Autoři studie provedl experiment. To se zúčastnilo asi 300 studentů, kteří byli rozděleni do skupin po 15 osob. Každý z nich navštívila své vlastní věci.
Jaký je důvod?
Výzkumní pracovníci se domnívají: důvodem je, že chvála lze považovat za stanovení určitých standardů. Účinnost studentů závisí nejen na osobních výhod, jako jsou vysoké skóre, nebo zkoušku, ale také na účinnosti stávajících norem.
Similar articles
Trending Now