Nová specialita je "Personální management". Profesní rekvalifikace, univerzity, vyhlídky na zaměstnání

Současné změny na moderním trhu práce vedly k tomu, že v roce 2015 se na seznamu oficiálních specialit objevil nový "Personální management". Odborná rekvalifikace v nové specializaci byla zahájena v řadě vzdělávacích institucí v zemi, protože doporučení ministerstev a institucí o ochraně pracovníků ukládají specialistům pracovních agentur povinnost mít odpovídající profilové vzdělání.

Co poskytuje rekvalifikace

Profesionální rekvalifikace v oblasti personálního managementu nabízí možnost získat potřebné znalosti o výběru zaměstnanců. Standardní studijní obor se skládá ze dvou oblastí. Každý směr je sám o sobě důležitý a poskytuje potřebné dovednosti a znalosti, které lze prakticky realizovat tím, že zaujme pozici inspektora lidských zdrojů.

První modul. Umění pronájmu

První směr uvádí základní koncepce a představy o tom, jak jsou zaměstnanci přijímáni, jak postupují výrobní procesy z pohledu zaměstnance a manažera, který je zakotven v konceptu "personálního managementu". Profesionální rekvalifikace v tomto modulu vám umožní získat znalosti o:

• Hlavní úkoly a funkce HR oddělení;
• Pracovní legislativa;
• Motivace pracovních procesů;
• Kancelářská práce v personální službě (s přihlédnutím k nedávným změnám v organizaci práce);
• Podniková etika a kultura;
• Firemní bezpečnost;
• Zásady výpočtu odměny za práci;
• Využití informačních technologií v personálním řízení se studiem programu 1C.

Druhý modul. Umění řízení

Personální služba v každé organizaci se stará hlavně o psychologický komfort zaměstnanců organizace. Koneckonců, jak víte, nestačí najmout zaměstnance, musíte ho také povzbudit k tomu, aby fungoval dobře. Problémy zvyšování efektivity pracovních procesů v podniku jsou řešeny pracovníky personální služby.

Druhý modul školení umožňuje používat různé osobní a behaviorální faktory, aby bylo možné organizovat efektivní personální řízení. Profesionální rekvalifikace druhého stupně se zaměřuje na studium takových disciplín, jako jsou:

• Obecná psychologie zaměstnanců;
• Sociálně-psychologické aspekty lidského chování;
• Psychodiagnostika a profesionalita;
• Konflikty v organizaci a způsoby, jak je eliminovat;
• Mezilidské vztahy a problémy spolupráce osob s různými psychotypy;
• Věková psychologie;
• Organizační chování.

Kde mohu rekvalifikovat své vzdělání?

V současné době nabízejí různé univerzity, vysoké školy a kvalifikační střediska k úspěšnému absolvování kurzu o personálních disciplínách. V Moskvě, mezi vzdělávacími institucemi pro rekvalifikaci NIU "MEI" InEI, Státní univerzita managementu. V Petrohradě - Institut pro řízení lidských zdrojů. Pravděpodobně program profesní rekvalifikace "Personální management" již byl vyvinut ve vzdělávacích institucích vašeho města.

Jak probíhá školení?

Vysokoškolští studenti, pracovníci náborových agentur, specialisté na personální služby a státní úředníci zabývající se ochranou zdraví a bezpečnosti při práci mohou absolvovat školení a získat specializaci "Personální management". Profesionální rekvalifikace výrazně zvýší šance na nalezení slušné práce. Školení trvá 6 měsíců a může se konat v různých formách - v nepřítomnosti, vzdálenosti, večeru nebo kombinací těchto typů výcviku. Náklady na školení hradí student nebo organizace, která má zájem o získání kvalifikace pro svého pracovníka.

Kde hledat práci?

Každý zaměstnanec personální služby bude schopen efektivně využívat dovednosti a znalosti, které poskytuje odborná rekvalifikace. Specialista na personální management je požadovanou profesí na moderním trhu práce. S takovým diplomem může zaměstnanec zastávat různé pozice v personálních službách, náborových agenturách, outsourcingových organizacích a tak dále.