Dane ze mzdy: vše, co potřebujete vědět všem

Jak jsou daně vybírány z mzdy a kolik - každý by o tom měl vědět. Stejně jako v jakých případech můžete získat "daňový odpočet", tj. Snižte jejich výši. Ne každý zaměstnavatel nebo účetní jsou připraveni vám říci, co máte dělat, abyste získali takový odpočet ...

Takže daň z platů podle platné ruské legislativy je povinna zaplatit každému pracujícímu občanu ve výši 13%. A čím vyšší je plat, tím vyšší je daňová sazba. Taková norma je stanovena pro doplnění státního rozpočtu, je to pořádek ve všech civilizovaných a rozvinutých zemích světa.

Jak snížit daň: právní metody

Existuje však řada okolností, za kterých může občan očekávat snížení částky, kterou od něj vybírá. Všechny jsou uvedeny v zákoně a nazývají se standardními daňovými odpočty. Pro zaměstnance, kteří jsou registrováni podle občanskoprávních smluv, "profesionální" odpočet. Jiné druhy srážek (majetek) mají nepřímý vztah k mzdám: právo na tento odpočet je pouze pro pracující občany.

Obyčejné srážky lze poskytnout ve výši 400, 500, 600 a 3000 rublů. První odečtení se může vztahovat na všechny zaměstnance, dokud příjmy ze začátku roku v souhrnu nepřesáhnou 20 tisíc rublů. (Například během prvních 2 měsíců kalendářního roku). Druhý jediný Hrdinové SSSR nebo Ruská federace a další (článek 218). Zaměstnanci s dětmi mají nárok na 600 rublů odečtení (pro 2 děti - 1200 rublů, za 3 1800 rublů atd.) A až do okamžiku, kdy jejich příjem od začátku roku nepřesáhne 40 tisíc rublů. Ruble. A největší odpočet je věnován invalidům z války, stejně jako těm postiženým katastrofou v Černobylu.

Daň z mzdy se vypočítává každý měsíc, a pokud má zaměstnanec právo na obvyklé odpočty, pak se daň z příjmu fyzických osob vypočte vždy pokaždé v menší výši. Za prvé, plat se vypočítá, například, 6 tisíc rublů. Pak se odečte daňový odpočet z výše platu, například běžný z 400 rublů. A teprve potom z přijaté částky (5600 rublů.) Se vypočítává 13 procent daně. Bude to 728 rublů. Každý měsíc bude tato částka odečtena od platu, dokud částka mzdy od začátku roku nepřekročí 20 tisíc. Poté bude částka daně bez odpočtů činit 780 rublů.

K obdržení odpočtu musí sám zaměstnanec napsat žádost o standardní odpočet. S žádostí musíte poskytnout potřebné dokumenty (pro odpočet 600 rublů - osvědčení o narození dítěte). Při registraci pracovní smlouvy uprostřed vykazovaného kalendářního roku musíte poskytnout účetnímu oddělení certifikát z místa předchozí práce (pokud příjmy již překročily 20 tisíc rublů, nevyžaduje se žádný odpočet).

Aplikace může být zapsána pouze pro jeden z odpočtů a je lepší vybrat si z nich maximum. Například pokud zadáte 400 rublů. Odpočet, ale jste veteránem války, napište žádost o 3000 rublů. A poskytněte příslušný dokument. Pokud jste rodič (opatrovník, nevlastní otce nebo nevlastní matka) a udržujte dítě (děti), máte nárok na 400 rublů. Odpočet a 600 rublů. Pro každé dítě starší 18 let (nebo starší 24 let, pokud studuje na plný úvazek). Pokud je dítě uznané jako zdravotně postižené, nebo v případě úmrtí manžela, stejně jako osamělých rodičů, opatrovníků a adoptovaného dítěte, je částka přiznána v dvojnásobné výši, ale pouze rodiči, jehož závislou osobou je dítě.

Zaměstnanec nemůže nárokovat odpočet na jiné zaměstnání, "na částečný úvazek", pokud hlavní práce již poskytuje odpočet. A naopak. Jinými slovy, pouze jeden zaměstnavatel může poskytnout daňový odpočet. Pokud se kombinace příspěvků uskutečňuje ve stejné organizaci, kde je hlavní práce, příjmy z dodatečné sazby jsou odpočitatelné.

Jak snížit daň: nelegální metody

Existuje nelegitimní, ale stále rozšířený způsob, jak snížit daně, a to navzdory zpřísnění legislativních norem, je "šedá" (zaměstnanost za nízké mzdy doplněná o velké měsíční platby peněz, které nejsou nikde fixovány) a "černé" mzdy Bez oficiálního zaměstnání).

Jaké platby nejsou vybírány?

Daně z mezd jsou získány v souladu s 23. kapitolou daňového řádu Ruska. Obsah kapitoly stanoví rozdíl mezi pracovní smlouvou a občanskou smlouvou. V druhém případě se daň z osobních příjmů nevybírá.

Existují také časové rozdíly na mzdy, z nichž nelze vypočítat daně (článek 217): od odměn a paušálních částek hmotné pomoci (peněžní částky hromadně hrazené, například za pohřeb zaměstnance nebo nákup léčiv), včetně náhrady poukázek do sanatoria Zaměstnanec a členové jeho rodiny. Například, pokud se mzda skládá z platů a úrokových plateb, například za vysoký prodej - výše daně bude nižší než v případě, kdy by plat byl jiný (s vyšším platem a malým pojistným). To je praxe ve velkých firmách. Protože tento přístup je přínosný pro manažera a podřízené.

Avšak s povolenkami, odměnami a dalšími příplatky se vypočítají 13%.

Všechny typy úředních odměn, dary v hodnotě více než 4 tisíc rublů. Jsou zdaněny. A 13% je převzato z výše více než 4 tisíc rublů. Například, pokud náklady na dárek je 10 tisíc, pak daň bude 13% ze 6 tisíc rublů.

Trest zaměstnavateli

Veškeré daně z mezd jsou zobrazeny na účtech účetní. Každý zaměstnanec má právo se s nimi seznámit a požádat o osvědčení o 2-NDFL.

Pro porušení pravidel daňového řádu v Rusku jsou stanovena jak správní, tak i trestní odpovědnost (články 198 a 199 trestního zákona) (trestní zákoník). Například, v souladu s článkem 123 daňového zákoníku, pokud daně z mezd nejsou převedeny do rozpočtu, pokuta je účtována zaměstnavateli (20% z částky, která by měla být převedena).