Nikdy mi to řekni do svého šéfa: 32 vět

Poctivost - dojdeš na pracovišti, ale jako s jakýmkoliv pravidlem, že má několik výjimek.

Je velmi důležité být opatrný s tím, co říkáte, se svým šéfem, protože zřejmě obvyklé komentáře mohou zničit vaši kariéru nebo zhoršit vaši pozici ve společnosti. Existují zjevné věci, které by neměly dát svého šéfa, ale tam jsou ty, které lze použít, aniž by věděl o jejich negativního vlivu. Jsme sestavili seznam vět, které by se neměly opakovat v přítomnosti šéfa, nebo ji vyjádřit v pořádku, pokud nechcete, aby se začala zpochybňovat vaši profesionalitu.

Mýlíte

Otevřený kritika, nebo indikace chyby svého šéfa - je jistý způsob, jak být vyloučen z budoucích jednáních nebo ignorovány, když se příště budete chtít něco říct. Pokud máte pocit, že váš šéf udělal chybu, existují účinnější způsoby, jak řešit tento problém.

Nemohu

Zaměstnavatelé vždy oceňují ochotu zaměstnance k výkonu práce. Fráze „Nemohu“ naznačuje nedostatek důvěry nebo averze k riziku.

Není to součást mé povinnosti

I když vaše povinnosti jsou definovány ve smlouvě, to neznamená, že budete muset vzdát jinou práci. Ty musí být flexibilní, aby bylo možné, aby se dobře znát. Pokud nejste ochotni jít nad rámec jeho role, pak nejste zájem o úspěchu společnosti.

Nevím

Nemusíte mít všechny odpovědi, ale je to lepší, aby návrh nebo slibují zjistit, než pokrčit rameny a mluvit o své nevědomosti.

žádný

Že práce budete používat zdvořilý tón. Říkat „ne“ svému šéfovi, je někdy nutné, ale ve většině případů je to nevhodné, a to zejména pokud nechcete toto vysvětlení věty doplnit.

Pokusím

Někteří lidé si myslí, že je to přijatelná odpověď, jak jsme „zkusit“, aby dosáhli svých cílů. Ale že opustí svého šéfa pocit nejistoty ve vás, protože výkon práce vyžaduje, zpravidla určitém časovém úseku.

Není to to, co jsem slyšel,

Je třeba se vyhnout drby a spekulace, jak to může vymstít. Pokud nechcete věřit v něco, je lepší počkat, nebo riskujete, že se zdá neprofesionální.

Jak těžit z toho?

Někdy se vaše práce bude zahrnovat pomoc jiných odděleních nebo kolegy. Neočekávejte, že tolerance k sobě, pokud nejste týmový hráč.

Je mi líto, ale ...

Slovo „ale“ v podstatě ruší účinek svých vyjádření lítosti. Pokud si zkazit, je lepší říci „Je mi to líto. I bude více vědoma tohoto problému v příštím okamžiku. "

I nemůže splnit kvůli rozvodu s manželem. Dnes zjevně není můj den

Každý zaměstnanec v kanceláři mají osobní problémy, ale to neznamená, že budete muset prokázat svou vlastní neschopnost.

Snažila jsem

To je výmluva. Pokud uděláte chybu, že je lepší vzdát odpovědnosti. Čím lepší je vaše reakce této chvíle se více práv dostanete příště.

Už jsem se snažil to udělat dříve

Šéfové mají malou toleranci k lenosti. Myslíte si opravdu pochopit, co je třeba udělat? Možná, že váš šéf měl v plánu něco jiného.

končím

Není nutné, aby ohrozila jeho vlastní výpovědi. Je to neprofesionální, a kromě toho bude váš šéf se dostanete do nespolehlivé osoby.

Na stejném místě jsme udělali jinak

Každý manažer, nemá rád toto srovnání, takže byste měli postupovat opatrně, pokud si myslíte, že víte, že nejlepší způsob, jak dělat svou práci.

Jsem opravdu není na vině, je to chyba někoho jiného

Pokud jste opravdu nevinný, pak se vysvětlit proč. Ale neměli bychom zapojit ostatní, pokud jste v prvé řadě odpovědné.

Pokud nechcete poskytnout vodítko, budu dělat, co uznám za vhodné

Vypadá to, že hrozba. Lepší počkat, než se dostat důtku.

Váš předchůdce udělal lépe

Šéfové obvykle zjistí, že jejich preferované metody práce předchůdců, protože nyní zaujímají toto postavení. Pokud se jeho způsob práce není zřejmá chyba, není nutné vyzvat svého šéfa jen proto, že staré metody práce byly pro vás jednodušší.

Nemohu pracovat s ním / ní

To může fungovat v základní škole, ale ne na pracovišti. Předpokládá se, že jste schopni ignorovat osobní konflikty v zájmu práce.

že je blázen

Pokud se snažíte se vrhají stín na jeho kolega, v první řadě to bude mít vliv na vás.

Proč je to vždycky ...?

nepříjemné kňučení. Pokud máte nějaké stížnosti, to je nejlepší se zeptat, jak můžete dosáhnout nějaké výsady, a ne diskutovat jiný.

Nudím

Dokonce i když je to pravda, není třeba mluvit o jejich nuda je šéf. Platíte za abyste byli produktivní a že je budete muset najít způsob, jak učinit jejich práce zajímavá.

Mohu o tom mluvit se svým šéfem?

Chcete-li získat více než váš nadřízený hlavu kvůli některým problémům, s největší pravděpodobností budete trpět to. Pokud se chystáte se obrátit na vrcholové vedení, neměli bychom ohrožovat tyto předem.

Nemám řešení

Netřeba dodávat, že šéf o problémech, pokud nemáte žádné možné řešení. Vedoucí představitelé říkají o rozhodnutích následovníků - problémy.

Chci ti říct o minulé noci

Někdy vztah mezi šéfem a zaměstnanci jsou přátelští. Ale sdílení intimních příběhů v práci - není to moudré rozhodnutí.

Proč je tam, a já ne?

Zaměřit se na jeho vlastní kariéru, a nejsou na výplatní listině nebo propagace ostatních, samozřejmě, pokud jste nebyli svědky očividné zvýhodňování. Pokud ano, je nutné přijmout další odbornou diskusi, jakmile budete sbírat všechny své myšlenky o těchto skutečnostech.

Jsem velmi zaneprázdněn. Může to počkat?

Vaše povinnost - požádat šéfa, pokud priority změnily, protože jsou vaše cíle by měly být v souladu s firmou. Priority pro práci se často mění, proto je vhodné se ptát, co je třeba udělat a jak rychle budete muset dělat všechno.

to je nemožné

Váš manažer nechce slyšet o negativitě nebo nedostatkem nadšení. Pokud jste se potýkají s problémy, které nelze vyřešit sami, měli byste požádat o pomoc. Nejlepší přístup při řešení problému - to je sdílet své myšlenky se svým šéfem a klást otázky, které vám umožní vžít do jeho místo.

Zítra nebude. Musím odejít dřív

Není nutné, aby svého šéfa před skutečností, ve vztahu k zamýšlenému výstupu, je lepší požádat zdvořile nebo požádat o tom. Tento přístup je více profesionální.

Můžu dnes odejít dřív? Všechny stejné, nemám nic společného

Neexistuje nic, co se žádostí o předčasně opustit, pokud ji budete potřebovat špatně. Ale neříkejte, že jste stále nemají záležitosti, nebo jste již udělal všechnu práci. V kanceláři, tam je vždy něco, co má dělat, a váš šéf by chtěl, abyste převzít iniciativu.