Nezaměstnanost a její druhy, typy a formy

Nezaměstnanost - fenomén, který přitahuje pozornost politiků, ekonomů a sociologů. To je - velmi důležitým ukazatelem investovala do společnosti, a tím vyšší je míra nezaměstnanosti, tím horší je ekonomická a sociální stav v zemi. Lidé, kteří nejsou schopni najít práci, s názvem nezaměstnaných a počet statistických výkazů jednotlivých členů společnosti určuje její výši, která se vypočítává z počtu zdatných lidí.

Nezaměstnanost a její typy: dobrovolné a nedobrovolné

Rozlišovat mnoho druhů, typů a forem nezaměstnanosti, a první dva základní typy - dobrovolné i nedobrovolné.

V prvním případě je člověk sám odmítá pracovat. To je usnadněno různých důvodů: nízké mzdy, nedostatek motivace k práci či dovednosti. Frekvence dobrovolných zvyšuje nezaměstnanost během ekonomické nestability.

očekávání Nezaměstnanost nastává, když člověk chce pracovat, úrovně platů obleku, ale nemůže najít volné místo.

Nezaměstnanost a její typy: registrovaný a marginální

Míra registrované nezaměstnanosti - počet lidí, kteří nepracují, ale dát na účet ve formální instituci av čekací fronty volné pracovní místo.

Marginální - počet nezaměstnaných, kteří jsou v kategorii zranitelných osob. Patří k nim ženy, mládež a osoby se zdravotním postižením, stejně jako zástupci nejnižší sociální vrstvy.

Nezaměstnanost a její typy: nestabilní a strukturální

První typ nezaměstnanosti znamená zamítnutí, který je způsoben dočasnými faktory: například sezónní práce nebo dobrovolné přemístění do jiné služby.

Strukturální nezaměstnanost nastane, když kvalifikace potenciálních zaměstnanců nesplňují nové požadavky a standardy. To se stane, když země prochází ekonomickou přestavbu, jako tomu bylo v Rusku v 90. letech: se obchoduje na trhu prudce začaly být aktualizovány neznámá až specialit, ale společnost nebyla připravena provést dramatické vzdělávací posun, který vedl k masové nezaměstnanosti a přilákat zahraniční odborníci na ruském trhu práce.

Nezaměstnanost a její typy: institucionální, tření a skryté

dochází institucionální nezaměstnanost, kdy stát omezuje velikostí sazeb v době, kdy by mohla být vytvořena přirozeně.

Frikční nezaměstnanost - běžný jev v zemi s ekonomickou stabilitu: například, to znamená, že hledaný zaměstnanec více atraktivní pro své pracoviště.

Skrytá nezaměstnanost - pohled, který naznačuje utajit svou situaci nezaměstnanosti ze strany společnosti.

Nezaměstnanost a její druhy

Některé typy nezaměstnanosti jsou rozděleny do typů. Nedobrovolná nezaměstnanost jsou rozděleny do tří typů:

• Cyklická. Pokud země byla systematicky jít recese a obnovení některých odvětvích, pak se bude vyvíjet cyklické nezaměstnanosti.
• Sezónní. Některé sektory ekonomiky jsou aktivovány sezónní: například zemědělská plocha má mnoho větví, a jeden z práce vyžadované v něm - kultivace půdy, pouze v teplém období (jaro, léto, podzim).
• Technology. To souvisí se skutečností, že některé práce se nakonec stane irelevantní, protože nahrazení zařízení lidské práce.

Skrytá nezaměstnanost je ze dvou typů:

• Formální. Dochází při výrobě částečně ukončena: oficiální počet lidí ve stavu společnosti, ale ve skutečnosti fungovat.
• Neformální. Do této kategorie osob, které nejsou registrovány jejich nezaměstnaných stav.

Nezaměstnanost a její formy

Rozlišujeme dva druhy nezaměstnanosti, v závislosti na počtu osob:

• Mass. To nastane, když se země potýká s poklesem ekonomiky: hmotnost uzavření velkých podniků, nedostatek peněz v rozpočtu na platy a další masové nezaměstnanosti zvláště patrné v malých městech, kde se uzavírá velký podnik, který přispěl k zaměstnání většiny obyvatel sídliště ..
• Částečná. To nastane, když poptávka po podnikové výroby z jakéhokoliv důvodu poklesne.

To znamená, že míra nezaměstnanosti - to je jasným důkazem sociální a hospodářské situaci v zemi, to může nastat z mnoha důvodů, a mají různé tvary a typy.