Job Description Technický ředitel (ukázka)

Kdo je technický ředitel, jaké jsou jeho práva a povinnosti? V tomto článku se dozvíte vše o profesích zastoupeny.

profese

Vedoucí výroby, nebo technický ředitel - velmi důležitým specialistou v každém podniku. Je to profesionální je odpovědný za zlepšení technických a výrobních procesů v organizaci. Vzhledem k technickým ředitelem položen kvalitní způsob rozvoje podniků, a provádět efektivní práci na rozšíření působnosti organizace. Který upravuje zvláštní popis práce technického ředitele? Tento dokument přiřadí znalec zvážit následující hlavní cíle:

• pracovat s projekty a technických plánů;
• organizační záležitosti, práce s týmem specialistů;
• vyjednává s klienty, zákazníky, umělce a tak dále, atd..
• pracují na optimalizaci výrobních procesů;
• dokumentace a kol.

Ano, popis pracovního místa technický ředitel předepisuje velmi rozsáhlý úkol pro odborníka.

Požadavky na technický ředitel

Vzhledem k tomu, pozice technického ředitele je považováno za velmi důležité a prestižní, danému specialistovi představil poměrně velké množství požadavků. Je to tady, že můžete identifikovat?

Které předepisuje, technický ředitel popisu práce? Zde jsou následující novinky:

• Vysokoškolské vzdělání v profilu (obvykle ekonomické, ale často ředitel musí mít alespoň dva z vysokoškolských diplomů);
• Přítomnost organizační schopnosti, zkušenosti s řízením týmu, a tak dále, atd..
• komunikační dovednosti, schopnost správně a jasně vyjádřit svůj postoj;
• některé pracovní zkušenosti (technický ředitel pro podobnou délku trvání pracovního poměru nesmí být kratší než jeden rok).

A jaké znalosti by měl mít technický ředitel? O tom později.

Potřebují vědět, technický ředitel?

Expert na otázku, musí mít celou řadu specifických dovedností a znalostí. Že v tomto případě registruje popis práce technického ředitele společnosti? Zde jsou nejdůležitější body:

• znalost cizích jazyků (v každém případě, že zaměstnanec musí znát alespoň jeden jazyk);
• Zkušenosti s vývojem softwaru a aplikací;
• poměrně rozsáhlé znalosti o specifikách podniku;
• držení programovacího jazyka, a jiní.

Kromě všech výše, odborník by měl vědět:

• všechny nezbytné právní a regulační akty;
• Pravidla pro nakládání s dokumentací;
• listina organizace a další.

První skupina povinností technický ředitel

Tito odborníci v různých firem mají velmi odlišné role a odpovědnosti. Příslušný technický ředitel musí mít jasnou představu o organizaci, pro kterou pracuje.

Ano, popis pracovního místa technického ředitele pro centrum registrů specialista na služby fungují docela odlišný od jeho povinností, například šéf stavební firmy nebo internetové firmy. Nicméně identifikovat nejběžnější odpovědnosti z technický ředitel je stále ještě možné. Konkrétně můžeme vyzdvihnout:

• plánování, koordinace a provádění načasování a množství nezbytných oprav;
• zajišťování každodenní kontrolu nad prováděním prací v organizaci; sem patří například náklady na spotřebu elektrické energie, k dispozici zařízení, elektroinstalací a tak dále .;
• dohled nad činností v kotelna, kanalizace, elektřiny, vzduchu, atd..
• poskytuje organizacím se všemi potřebnými materiály, dokumenty, nástroje a tak dále. d.

Příští budou uvedeny všechny ostatní funkce technického ředitele.

Druhá skupina cel

Jaké další úkoly náplň práce posiluje technický ředitel? Zde jsou některé body z tohoto dokumentu:

• rozvoj všech potřebných plánů, návody, dokumenty o bezpečnosti a pracovního ochrany;
• Opatření k požáru a elektrickou bezpečnost;
• Organizace jednání s klienty, zákazníky a pracovat se všemi pracovníky;

• realizace příjmu, dopravy a zpracování všech potřebných výrobků;
• Vývoj a příprava potřebné dokumentace;
• Poskytování technických zařízení a budov.

To znamená, že ČTÚ má neobvykle širokou pravomoc a odpovědnost. Považovány za profesionální potřeby neustále roste profesionálně, nebo uplatňovat svá pracovní funkce nebude tak snadné.

Práva na technického ředitele

Vnímána jako kvalifikovaný dělník, nést hlavně manažerské funkce, obdařený velmi širokou škálu profesionálních práv. Je to tady, že můžete identifikovat?

To je to, co je náplň práce stanovuje technický ředitel (LLC nebo JSC):

• Professional má právo dávat pokyny a příkazy o záležitostech týkajících tak či onak, s jeho povinností a úkolů.
• Zaměstnanec je schopen vykonávat kontrolu nad všemi dostupnými zařízení v organizaci.
• Zaměstnanec má právo vyžadovat určité sankce na zaměstnance ve formě povzbuzující nebo obohacující. Takže pro zjevné porušení bezpečnosti nebo disciplíny technický ředitel je schopen aplikovat podřídit určitá opatření.

A co můžeme hovořit o zodpovědnosti, aby zvážily odborníka? O tom později.

odpovědnost

Všechny položky týkající se odpovědnosti pracovníků, rovněž stanoví popis práce technického ředitele. Vzorek tohoto dokumentu je uveden níže.

Zde jsou dva hlavní body týkající se odpovědnosti pracovníka:

• špatný výkon nebo úplné neplnění svých povinností může zahrnovat pokutu nebo propouštění;
• Porušení policistů za následek disciplinární, správní nebo dokonce trestní odpovědnosti.

To znamená, že technický ředitel zodpovědný značka se v ničem neliší od profesní odpovědnosti jiného zaměstnance.

Kariéra a plat

Příjem technický ředitel závisí na tom, v jaké oblasti a co společnost vykonává svou kariéru pracovníka. Je také k dispozici pro výběr a úroveň dovedností.

O 150 až 200 tisíc. Získává ČTÚ. O 40 až 60.000. Obdrží zástupce technického ředitele. Náplň práce, bohužel, nestanoví jasnou gradaci řadách nebo úrovně kvalifikace. Je však třeba poznamenat, že měsíční profesionální poplatek bude výrazně lišit v závislosti na tom, co se odehrává v organizaci považován za odborníka. Hodně záleží na kariéře. Zabírají tak prestižní pozici ředitele, bude obtížné. Musíte se neustále zlepšovat své dovednosti a zvýšit jejich kvalifikaci.