ZákonZdraví a bezpečnost

Dokázat průmyslovou nehodu

Došlo k nehodě a jako vždy nečekaně. Podle stávajících právních předpisů, aby prošetřila průmyslovou nehodu měla co nejdříve. V případě neplnění zákona je odpovědnost, a je to docela těžké. Je důležité, aby byly zastoupeny všechny fáze akce. Zhoršuje odpovědnosti za neuspěchané vyšetření, kdy člověk dostal vážné zranění.

Definice nehody vzniklé na pracovišti: událost, během které je pojištěná osoba zraněna nebo že utrpěl škodu na výrobu hygienických podmínek. Patří mezi ně:

Výkon funkce zaměstnanců, která poskytuje pracovní smlouvu, nebo provedení stavebních prací povolených pracovní legislativy;

zranění utrpěla na území pojištěný i mimo něj, nebo po návratu do společnosti na silniční dopravu pojištěného.

Čas a místo konání služební cestě nemůže být ovlivněna skutečností, že vyšetřování havárie se opozdí, stejně jako práce o svátcích a víkendech, které jsou rovněž považovány za pracovníky.

Nehoda nelze považovat za lehké zranění, nemá vliv na zdraví zaměstnance. Kdyby se dostal těžký úraz, jeho po léčbě jsou nutné převést na jinou práci, pokud nemůže vykonávat stejná.

V případě, že zaměstnavatel úmyslně tají, co se stalo, postup při vyšetřování nehod v práci má jiný směr. Kontrola prohlášení se podává na oběti práce nebo jejich rodin, a inspektor práce a to navzdory skutečnosti, že promlčecí lhůta uplynula, obnovit vyšetřování. I v případě, že zaměstnanec pracuje dočasně, na částečný úvazek, nebo trvale v průběhu šetření, nebudou ovlivněny.

Zaměstnavatel musí zajistit, aby podnik zaměstnanců s výjimkou jakýchkoli nebezpečných pracovních podmínek. V případě, že státní podnik zaměstnanci více než 50 lidí, by měl být bezpečnostní oddělení. Tato pozice zahrnuje výuku tento druh činnosti. To znamená, že zaměstnanec musí mít licenci, opravňující k výkonu v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví.

Pokud by však došlo k pracovnímu úrazu, musí provozovatel provádět činnosti na pomoc oběti. Pokud je to nutné, dát ji do nemocnice.

Aby se zamezilo krizových situací by měly přijmout včasná opatření k jejich prevenci: udržet situaci pod kontrolou, aby se předešlo panice v případě ohrozit ostatní zaměstnance vyloučené. V některých případech, práce by se měla zastavit, dokud důvodů.

Kromě toho je nutné informovat nadřízené a další příslušné subjekty. V případě úmrtí zaměstnance, informovat příbuzné.

Během několika dní po nehodě došlo na pracovišti, musí Enterprise Manager informaci předat Úřadu fond sociálního zabezpečení. Na předčasné zprávy nebo neoznámí orgánu ve stanovené lhůtě, vedení společnosti zastoupené ředitele nebo šéfa pokutován nebo správních řízeních.

Nehody může být snadné a těžké. Jsou způsobilí aplikační pořadí Ministerstva zdravotnictví Ruské federace.

Rozhodujícím faktorem je skutečnost, že postižení zranění, které mohou následně přijmout chronický, nebo v horším případě vést ke smrti oběti.

Je-li pracovní úraz je snadné povaha vyšetřovacího časové osy je prodloužena na tři dny. K tomu musí být vytvořena komise, složené ze tří členů, schváleného vedením společnosti.

Na konci vyšetřování musí být akt, který popisuje nehodu. akt formulář - zdarma.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cs.delachieve.com. Theme powered by WordPress.