Co znamená výraz „Kádry rozhodnout všechno“? Kdo řekl, že tuto frázi?

Pravděpodobně mnozí z nich v životě slyšel frázi „Kádry rozhodnout všechno.“ Kdo nejprve uvedl, jakou hodnotu má, v jakém kontextu bylo řečeno? A vzhledem k tomu, kdo pronesl tuto větu, která byla realizace tato slova pronesl jím? Jak důležitá je výrazem naší doby a mohu podat žádost? A kdo je vlastníkem frázi „Kádry rozhodnout všechno“?

Význam výrazu „Kádry všem rozhodovat“

Fráze byl řekl, aby věnovaly pozornost na význam vzdělání a odborné lidských dovedností v přístupu k řešení některých problémů. Správný výběr snímků, které představují život nápad, významně ovlivňuje jeho realizaci. To je důvod, proč různé firmy a podniky chtějí mít nejvíce kvalifikovaný personál a jsou připraveni provést pečlivý výběr kandidátů. Koneckonců, kádry všem rozhodovat. Originál tohoto výrazu bylo řečeno, jeden velmi slavného muže. Kdo řekl, že tato slova, jste nyní a zjistit.

„Kádry rozhodnou vše“ Kdo řekl, že tato slova a kdy?

Kdo řekl, že slovo „kádry rozhodnout všechno“? Autor fráze - známý politik doby Sovětského svazu, Iosif Stalin Vissarjonovič (Dzhugashvili). Řekla, že to bylo v roce 1935, při zprávě o situaci v SSSR. Je třeba poznamenat, že tyto lety znamenal počátek značného pokroku. Lidstvo bylo součástí období vývoje, bohužel, následně odložené druhou světovou válkou. To bylo v tomto okamžiku byly poprvé vyřkl slova „Kádry všem rozhodovat.“ Kdo řekl, že tato první věta, teď to víte. Ale kontext, ve kterém bylo uvedeno? Která předcházela to, nahradit jakéhokoli povolení má přijít a jak ztělesněný v životě souvisejícího nápad?

V jakém kontextu bylo řečeno fráze?

Teď už víte, kdo vlastní slovo „kádry rozhodnout všechno“. Ale jaké byly okolnosti v souvislosti s nimiž byly mluvené? V té době došlo k aktivní druhý pětiletý plán, a tempo růstu hrubého domácího produktu v Sovětském svazu byly odhadovány v řádu desítek procent. Z tohoto důvodu, mnoho lidí začalo přičítat úspěchy při stavbě a řízení jednotlivých snímků. Říkali, že je to všechno - k jejich cti. Zpráva ze strany Stalina, poskytuje ostrý rozhořčení při této příležitosti a opozicí přičtení všech jednotlivých manažerů.

Současně v té době to bylo populární slogan, „techniku rozhodne všechno.“ V této zprávě Joseph Vissarjonovič má řeč a proti němu. A namísto starého předložila nový slogan - „Kádry všem rozhodovat.“ Kdo řekl, že tato slova? Muž, který věděl, o čem mluví. Hlavním argumentem změny hesel byl přijat názor, že přijetí této techniky je aktivní pouze za „technické hladu“, ale pak je sazba by měla jít se stroji pro kvalifikované pracovníky, kteří budou schopni je efektivně řídit, jakož i do budoucna a vytvářet nové vzorky.

Jako hlavní argument pro provádění byla vzata v úvahu skutečnost, že existuje dostatečný počet odborníků by mohl zvýšit efektivitu práce ve třech nebo čtyřech časů. Kromě jednoduchých požadavků na profesní rozvoj, a předložila žádost o změnu postoje k samotným lidem. Jako příklad zanedbávání Stalinem vyprávěl o své zábavě v exilu na Sibiři. Podstatou tohoto příběhu bylo, že když jsme přišli o jednoho muže o něm hodně a velmi zarmouceni, zatímco větší pozornost byla věnována koně, který musel krmit.

uskutečnění

Jak může tento slogan přijít k životu? Přístup k realizaci byl vybrán velmi moudře - vytvářet vzdělávací opatření bylo rozhodnuto v důsledku uvolnění lidí zaměstnaných v zemědělství. Vtělení bylo vytvořit bludný kruh: čím více technologie a kvalifikovaný personál je na místě v zemědělství, tím více lidí z něj mohou být poslány na převýchovu a odborné přípravy dalších pracovníků a odborníků. A nejúspěšnější lze naučit techniku nebo vlaku jim vědci. Zde je návod, jak byla implementace provedena sloganu „Kádry rozhodne všechno.“ Kdo řekl, že tato slova jako první, víte, důležité pozůstatky ještě něco, že výraz byl sebrán moderní politiky, které jsou nyní řízeny v Ruské federaci.

Relevance dnes

Lokální Ještě těchto slov dnes? Ano. Po obratně řídit podniky plánovat rozvoj ekonomiky a vytvářet bohatství je nyní bez kvalifikovaná pracovní síla je velmi obtížné. Co může dělat, když manažer významné krizi, když neví, jak vyřešit drobný problém? Jak je možné počítat plány rozvoje specialisty, pokud nemají dostatek znalostí o zákony ekonomiky? A to, zda osoba, může bez omezení vytvořit dobrý stůl, židli nebo počítač? Proto tato slova zachovávají svou hodnotu a význam i dnes. A jejich význam nejen při získávání kvalifikovaných pracovníků, ale i ve vztahu k lidem. Koneckonců, není-li člověk, není tam žádný znalosti a dovednosti.

závěr

Ale to, co můžeme říci na závěr? Pak, v roce 1935 byla značná pozornost věnována sebevzdělávání pracujících mas a podnikavé lidi, kteří se chtějí naučit. Byly podporovány. Stojí za připomenutí, velké vědce a vynálezce, jejichž talent byl odhalen během tohoto období (Kurchatov, Korolev a mnoho dalších). A je třeba poznamenat, že pro ty, kteří si myslí o významu svého života sloganem „Kádry rozhodnou vše“, což je důležitým aspektem nejen schopnosti, ale také postoj k lidem s sebevzdělávání. Takový integrovaný přístup v oblasti řízení a přístup ke školení zaměstnanců, kteří mají pomoci dostat se z naší země těžkou hospodářskou krizí.