CEO: úkoly a požadavky

Každý, kdo hledá práci, ne jen narazil na reklamu s pohádkové platy a klíčové fráze „potřebné k CEO.“ Povinnosti hlavního hrdiny v některém z mnoha zdát jednoduché: občas se objeví v kanceláři, podporovat nejlepší nejhorší požáry. A pak jede někam odpočinout ze zisků společností. Ve skutečnosti je to všechno - jen viditelnou částí ledovce s názvem „pověřená generální ředitelka.“ Není to tak jednoduché, jak se zdá na první pohled.

Bez příkras, nejrušnější muže společnosti s nejrozmanitější soubor funkcí a nejvyšší mírou odpovědnosti - CEO. Jeho povinnosti, ve skutečnosti spojit všechny ty věci, které je třeba provést zbytek zaměstnanců, plus odpovědnost za činnost každého z nich a společnosti jako celku.

Jak se stát obecně?

Mimochodem, CEO, ve většině případů stejný zaměstnanců, firma pozvala hostitele tohoto vysokého úřadu, a to díky své zkušenosti a odborné znalosti. Nicméně, až do tohoto křesla a může „růst“ ve svém vlastním týmu. Zde jste manažer, pak senior manager, marketing, ředitel marketingu, ředitel vývoje a nakonec CEO. Vaše povinnosti v tomto případě bude expandovat exponenciálně. Nicméně, pro ty, kteří chtějí udělat kariéru, je to jen atraktivní.

Generální ředitel. povinnosti

Tak co to má být schopen různých lidí? Povinnosti ředitele jsou obecně velmi rozšířený rozsah:

- Vedení společnosti v širokém a úzkém slova smyslu;

- koordinace všech odděleních (a v přítomnosti poboček a dceřiných společností, včetně umístěn v jiných městech a zemích): od náboru a přijímání rozhodnutí o jeho propuštění;

- rozhodování o zavádění různých inovací / změn v práci / aktivitách atd.;

- rozvoj společnosti a to jak v horizontální i vertikální rovině (rozšíření aktivit s cílem zlepšit kvalitu služeb, otevření nových kanceláří a poboček, atd);

- organizace hladkého a efektivního provozu všech odděleních;

- zvýšení obratu / tržeb atd.;

- vypořádání právních, ekonomických a dalších aspektů činnosti společnosti;

- zastupující společnost na různých úrovních (na vyjednávání transakce, podepisovat některé typy smluv, atd.);

Je samozřejmé, že všechny tyto položky - stručné shrnutí povinností generálního ředitele, a každý z nich obsahuje podrobný seznam úkolů.

Co by měl znát CEO?

Úřadující generální ředitel naznačovat přítomnost řady svých znalostí a dovedností. V závislosti na specifika každého jednotlivého podniku, tento seznam se může lišit, ale základní požadavky jsou ukládány pro všechny směry. CEO by měl vědět:

- právní a regulační rámec týkající se rozsahu činnosti společnosti, jakož i obecná ustanovení;

- daní, ochrany životního prostředí, pracovní právo;

- předpisy federálních, regionálních a místních orgánů, v jedné cestě nebo jiný vliv na oblast, ve kterých společnost působí;

- specifičnost produkce (služby), což je společnost zabývající;

- příslušný segment trhu, jakož i související odvětví;

- způsob výroby a kontroly bez výrobní proces;

- technika personální.

Stejně jako má bohaté zkušenosti na vedoucích pozicích, aby bylo možné více věcí najednou a je jasně vědoma své odpovědnosti za všechny své činy či nečinnost.

Navzdory množství a různorodosti případů, které je třeba řešit na pozici CEO, je to velmi zajímavé a umožňuje ambiciózní zaměstnanci plně realizovat jejich potenciál, dostat do práce, nejen zisky, ale i emocionální a psychické uspokojení.