Behaviorální strategie v konfliktu

Pod konfliktu, zpravidla pochopit střet protichůdných názorů, zájmů, a tak dále. Konflikt může způsobit mnoho problémů, ale může mít také pozitivní dopad na aktuální za určitých okolností situace.

Modely chování v konfliktu mohou být různé. Lidé jsou velmi odlišné od sebe navzájem. Samozřejmě, že v konfliktních situacích všichni chovají odlišně. Psychologie znát základní strategii chování v konfliktu. Mohou být užitečné, protože pomáhají k dalšímu výpočtu chování člověka v podobné situaci.

Strategie chování v rozporu

Mluvíme o osobě nebo skupině orientace lidí s ohledem na rozvíjející se konfliktu.

Behaviorální strategie v konfliktu mohou být následující:

- odchylka od něj. Mnoho lidí nemůže tolerovat konfliktní situace a snaží se jim vyhnout všemi možnými prostředky. Často předstírají, že konflikt neexistuje. Zpravidla to popírají, i když je zřejmé. Vyhnout se konfliktům naději, že zmizí sama o sobě, tedy bez kolize s protistranou, a to bez jakéhokoli vysvětlení vztahu a jakýchkoliv komplikací. Tato taktika může vést k tomu, že lidský život by byl nesnesitelný. Pointa je, že konflikt pouze v ojedinělých případech jsou doplněny o sobě;

- přizpůsobení. Často lidé nechtějí konflikty, ale místo toho, aby jej vyřešit pod širým nebem, se snaží dělat ústupky na opačné straně, a tím hladké situaci. Často začnou zanedbávat své vlastní zájmy. Party, která se snaží přizpůsobit také předstírat, že problém neexistuje, ale na rozdíl od výše popsané strategie chování v rozporu, se bude snažit, aby podnikla kroky, aby změnily své životy. Tato strategie může být odůvodněna pouze v případě, že předmět diskuse není tak důležitá jako vztah s soupeř;

- spolupráce. Tato strategie umožňuje najít cestu ven z konfliktních situacích pomocí otevřenou diskusi o situaci. Na obou stranách této diskuse mít stejnou příležitost prezentovat a snaží se dokázat svou pozici. Tato strategie bude účinná pouze tehdy, pokud se strany pokusí analyzovat argumenty navzájem, spíše než jen vyjádřit svůj názor. No, pokud se společně pokusí najít řešení, které by pomohlo přiměřeně z této situace. Nejčastěji se strany se uchýlili k soutěži, když je stejně důležitý předmět diskuse k nim;

- konfrontace. Každá ze stran v tomto případě trvá na své vlastní názor a nechce postoupit jakékoli pozice. Mate agrese přidává pouze olej do ohně a činí konflikt intenzivnější, emocionální, silný. Strany se mohou působit na sebe s pomocí úřadů, psychickým tlakem, a tak dále. Oponenti mohou snadno uchýlit k fyzické síly. Často se účastníci pocit, zdá se, že řešit důležitější problém než ve skutečnosti je. Ztráta tohoto druhu konfliktu lze považovat za osobní selhání. Konfrontace začíná zpravidla dobu, kdy jsou obě strany začínají dát své zájmy nad těmi ostatními. Výsledek může být trvale poškozena vztah a nemožnost dalšího sociální interakce mezi sebou;

- kompromis. V tomto případě je vyřešení konfliktu je kvůli ústupky, aby obě strany souhlasí. Ve skutečnosti nejsou vítězové ani poražení. Kompromis není nejlepší taktikou chování v konfliktu, neboť členové mohou nést vnitřní odpor, který dříve nebo později projevit.

Strategie chování v konfliktu jsou odlišné. Je vhodné, aby se trochu přemýšlet a utrácet introspekci o tom, jak se dostat ven z konfliktu.