ZákonSoulad s předpisy

Základní práva a povinnosti zaměstnance v podniku nebo v podniku

Práva a povinnosti zaměstnance - to je téma, o kterém si být vědomi každého člověka, protože každý z nás, aby se dotýkal nebo vůbec nedotkl.

definice

Před uvádějící práva a povinnosti zaměstnance, je třeba nejprve dát definice a pojmy, a samotné téma. To znamená, že zaměstnanec je předmětem pracovního práva, fyzická osoba, která pracuje na základě pracovní smlouvy od zaměstnavatele, který je dostat za ni zaplaceno. Její právní postavení je vymezeno pracovní legislativy a navíc kolektivní a pracovní smlouvy. Místní předpisy společnosti, jak je stanoveno v právním postavení zaměstnanců. Každý pracovník je povinen dodržovat požadavky stanovené zákonem práce.

Co můžete tvrdit?

A teď se přímo o právech a povinnostech zaměstnance. Každý pracovník může zadat, měnit a ukončit pracovní smlouvu. Ale pouze v souladu s podmínkami, které stanoví zákon. Má rovněž nárok na plat odpovídající jeho práci. To znamená, že tyto snahy by měla být věnována na zásluhách. Také, každý zaměstnanec společnosti nebo organizace, se mohou spolehnout na státní svátky (zlomy, víkendů a svátků), což by mělo stačit, aby se na sílu a energii. Svátky by měly být i nepracovní, a dovolenou za kalendářní rok - placené.

Je-li zaměstnanec má touhu jít přes odborné přípravy, rekvalifikace či dalšího vzdělávání, je třeba mu poskytnout takovou příležitost. To může také chránit svá pracovní práva a svobody v žádném případě, pokud není zákonem zakázáno. A požadoval, aby kompenzovat újmu, která byla způsobena něj při plnění pracovních povinností. Povinného sociálního pojištění a odškodnění za morální újmu, každý zaměstnanec má také plné právo.

Co mám dělat?

Práva a povinnosti zaměstnanců jsou neoddělitelné od sebe navzájem. Proč? Ano, protože pouze při plnění svých povinností, člověk získává práva. Proto je nutné říci, že člověk musí udělat, která převzala výrobu.

Jeho první povinností je svědomitý výkon pracovních povinností, které byly přiřazeny k němu. Dodržování interních předpisů společnosti je rovněž nezbytné. Stejně jako dodržování pracovní kázně a pracovní normy. Přesto v každé společnosti existují požadavky týkající se bezpečnosti práce. Také oni musí všichni dodržovat. Kromě výše uvedeného, zaměstnanci musí být pečlivě a přesně manipulovat vlastnost na pracovišti, ať už je to zařízení, nářadí, nábytek a tak dále. D. Všechny z nich jsou odpovědné za bezpečnost, co je v pracovních prostorách. A povinností každého jednotlivce - informovat zaměstnavatele o výskytu jakékoliv situaci, která může představovat ohrožení zdraví nebo života všichni jsou na pracovišti. Jedná se o základní práva a povinnosti zaměstnance.

Pedagogika Obor: Právo

Každý ví, že jedním z nejtěžších a, bohužel, učitelská profese je nevděčný. A obecně platí, že rozsah výuky je nesmírně složitý a mnohostranný. Práva a povinnosti učitelů, respektive taky. Celkový seznam z nich je uveden v zákoně o RF „na vzdělání“. Ale všechno, co je napsáno příliš dlouho a prostor. Tak, že práva a povinnosti pedagogických pracovníků vybere pouze analyzuje obsah celého zákona.

Za prvé, učitelé musí být v souladu s právními předpisy Ruské federace. Charter, místní zákony, zákony o vzdělávání - to je také obsažen. Učitelé potřebují maximální kvalitu a v dobré víře provádět výcvik a vzdělávací proces, přispívají k rozvoji studentů. Dokonce i učitelé se zavazují, že v souladu s normami stanovenými státem. To znamená, jinými slovy, program. A sledovat plán třídy a osnovy. Také učitelé potřebují systematicky zlepšovat vlastní profkvalifikatsiyu.

osobnostní rysy

Pedagogická činnost spojená s lidmi. Proto je logické předpokládat, že základní práva a povinnosti zaměstnance, který je učitelem (škola, vysoká škola, škola nebo univerzita) jsou spojeny s žádnými osobními vlastnostmi.

Učitel je povinen dodržovat profesní etiku na prvním místě. Rozvíjet své studenty nezávislost, tvořivost a jiné dovednosti, tvořit správný, zdravý životní styl, a za druhé. Ukázat respekt pro studenty a snaží se vzbudit jejich zájem ve vzdělávacím procesu. Také sledovat výkon a certifikaci, pravidelně zavádět něco nového ve vzdělávacím programu nebo programu. A, samozřejmě, vytvořit dobré morální a psychologické podmínky v kolektivu, všechny stejně komfortní pocit. Další učitel by měl zvyšovat a vychovávat podle specifik jeho předmět. A pokud se něco brání tohoto procesu je nutné odstranit.

Obecně platí, že práva a povinnosti zaměstnance spojené s výukou práce, jsou četné a složité. Ale učitel by měl být tolik ... A co může očekávat na oplátku? Bezplatná lékařská prohlídka, slušný plat (v naší zemi, bohužel, učitelé v tomto ohledu nevěnují dostatečnou pozornost), potěšení, chránit jejich zájmy a svobod jednotlivce - to je v kostce.

O sociálních pracovníků

Kdo jsou tito odborníci? Lidé, kteří poskytují pre-zdravotní a sociální služby k jednotlivým osobám nebo těm, kteří vzhledem ke svému věku či fyzické omezení nemohou postarat sami o sebe. Rozsah aktivit je vážná. A není divu, že práva a povinnosti sociálního pracovníka, příliš objemné a bohaté.

Takže takový odborník je povinen koupit a dodat oddělení potraviny, léky, výrobky pro domácnost a teplých jídel. Ale práva a povinnosti setkávají sociální pracovník. Takže tento odborník nemůže být přetížen. Norma - maximálně 4 kg všechny výše uvedené pro jednu osobu, 6 kg - pro rodinu dvou, 9 kg - pro tři. Sociální pracovník má právo odmítnout dodávku věcí a další věci ve velkém měřítku.

Vaření jídla, vaření konvici, krmení (v případě, že žák nemůže jíst sebe), čištění nebo opravu bytu - to vše on je také povinen provést. Dokonce zapálit vařič, pokud žádný jiný způsob, jak se vyhřívají v domě oddělení ne. Darování položky do čistírny, omyjte je, platit za bydlení a veřejných služeb, psaní dopisů, je-li to nutné, aby si koupit časopis nebo noviny, pomáhat jít do divadla, výstavy a další kulturní akce ... Obecně platí, v pravém slova smyslu, na pomoc oddělení živé. Ve skutečnosti, že ne vše, co je potřebné. Velmi obtížná práce, která je schopna provést ne každý.

sphere lékařské

Práva a povinnosti zdravotníků - Je také otázka, která vyžaduje zvláštní pozornost. Vezměme si například, lékaře z „první pomoc“. Tato osoba musí mít osvědčení o absolvování stáže z „první pomoci“, nebo příslušnou odbornou přípravou, po lékařské fakultě.

Hostující lékař musí rychle a efektivně poskytovat pomoc na zemi a během transportu do nemocnice všechny oběti. Vlastní všechny metody léčby a předchozí diagnózu nouzových podmínek, pokud je to nutné - pouze lékařské a diagnostické zařízení. Nejtěžší povinnost - pro práci podle plánu bez spánku vpravo a v době, kdy nevoláte, být v rozvodně. Nemůžete jít kamkoliv.

Neustále je třeba přinést doklad totožnosti. Podepsat v protokolech daně, obdrží oblečení, informovat o složení týmů a počtu zařízení, zkontrolujte vybavení a léky. Chcete-li kontrolovat práci celého týmu podle potřeby.

kriminální případy

Práva a povinnosti zdravotníků jsou vypočteny z hlediska stran. Vzhledem k tomu je třeba poznamenat, krátce kriminální případy. Pokud byl sbor povolán na místo činu, lékař dorazil na místo, je povinen zůstat v kontaktu s policií a vedoucí lékař Operations Division. Ujistěte se, že tam nebyl a zvenčí situace zůstala stejná, jako tomu bylo v době nehody. V případě, že oběť je stále naživu - poskytnout veškerou možnou okamžitou pomoc. Při detekci zbraní, aby ji udrželi až do policejní příjezdem.

farmaceuti

Také oni musí říkat, ovlivňuje předmět medicíny. Koneckonců, práva a povinnosti farmaceutických pracovníků - je také důležité. Lékárník nemůže být kdokoliv, měl by mít vysokoškolské vzdělání v oboru „farmacie“. Čas není možné. Tato osoba by měla znát strukturu a zdravotní zákony, stejně jako vše, co souvisí s medicínou (etika profobscheniya psychologie, teoretické základy záchranné služby a tak dále. D.). Tento odborný lékař poskytuje zákazníkům léky pouze na předpis (pokud nepožádá o léku, který lze zakoupit i bez nich). Je třeba také zajistit bezpečnost zboží, které obdržely a distribuovaných prostřednictvím vhodných úložných míst.

Ekonomická působiště

Na závěr bych rád stručně stanoví práva a povinnosti účetního personálu. Jaký by měl tento specialista? Účetní je povinen vést evidenci majetku a dlouhodobých aktiv, náklady na výrobu. Monitorování a záznam dohody s odběrateli a dodavateli, prodávat výrobky a sledovat výsledky hospodářské a finanční činnosti.

Zpráv, kontrola pohybu majetku, příjem / kontrola prvotních dokladů, zpracování cenných papírů, držení buhanaliza podnikání je vývoj metod pro uložení finančních prostředků v podniku, jejich inventář - to vše je jeho povinností. Obecně platí, že vše, co přijde na peníze, leží na bedrech účetního. Velmi náročná práce, která nemůže udělat chybu nebo přepočítal. Ale s cílem usnadnit činnost má právo požádat o pomoc a pomoc s kapitánem a zbytek přilákat profesionály, kteří jsou přiřazeny určité odpovědnosti ve společnosti.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cs.delachieve.com. Theme powered by WordPress.