V kolika týdny jít na mateřskou dovolenou

I když těhotenství není nemoc, ale radostná událost, ale když se nastávající matka pracuje, pořád musí pečlivě sledovat svůj zdravotní stav a mít na paměti, že zájmy dítěte - nade vše. Bere v úvahu stávající právní předpisy, což zaručuje těhotným ženám mateřskou dovolenou. Ale v tom, kolik týdnů jít na mateřskou dovolenou - záleží na zdraví a osobních preferencí.

Regulované mateřská dovolená

Ve skutečnosti, jak moc nebude fungovat žena závislá na vlastní pěst. Minimální doba trvání mateřské dovolené - 140 kalendářních dnů. Někteří mohou pečovat o dítě a půl, nebo dokonce tři roky, pokud si nemůže dát dítě do školky nebo najmout chůvu.

Tyto minimálně 140 dní dává národní legislativu s ženou porodit normálně a přežít v období po porodu. V případě, že očekávaný double nebo dokonce ztrojnásobit, lhůta se prodlužuje na 194 dnů. Tato délka uvedeného pracovního volna se rozdělí rovnoměrně na dvě části: před a po porodu (respektive 70 a 70 dní). Z tohoto důvodu jsme schopni přesně spočítat, kolik týdnů jít na mateřskou dovolenou. Zpravidla 30 těhotenství s jedním plodem a 28 - pokud se čeká na více než jedno dítě.

Aby bylo možné vypočítat, kolik týdnů jít na mateřskou dovolenou, je nutné znát očekávané datum narození. To lze nazvat gynekologa, který doprovází těhotenství. Je to ten, kdo dává lékařské potvrzení.

Vzhledem k tomu, mateřská dovolená nebude brát v úvahu předchozí svátků, některé ženy raději přestat pracovat dříve. Zákon umožňuje přejít na běžnou dovolenou, dostat přes to dluží odměnu za dovolenou, a pak se okamžitě vydá mateřství. Podobně můžete dělat po porodu. To znamená, že prodloužená lhůta, během níž může žena bezpečně nosit dítě nebo déle sedět s dítětem.

Pomineme-li tento rok bylo, že je možné výrazně prodloužit dekret, souhlasí s ošetřujícím lékařem, a žena bude moci ponechat ve vyhlášce o dva týdny dříve.

Všechny těhotné ženy, bez ohledu na to, kolik týdnů jít na mateřskou dovolenou by měli dostávat dávky. Dokonce i nezaměstnaní, studenti a podnikatelé. Jen pokud jste uspořádány formálně a ne vypracovat dokumenty na pracovišti, bude aplikace a lékařské potvrzení je třeba předložit na ministerstvo práce a sociální ochrany obyvatelstva.

Jak dlouho můžete posedět s dítětem ve vyhlášce

Pokud žena sama preferuje sedět se svým dítětem a nefungují, může požádat a vydat dovolené na péči o výrobky pro péči o dítě. Její délka od 1,5 do 3 let. Ačkoli stále vypracovat takové otce o dovolenou v poslední době. Na tom není nic špatného, to záleží na tom, kdo je výhodnější, aby si vydělaly.

A nebojte se, že zaměstnavatel nedokáže na dlouhou dovolenou, nebo dokonce propustit zaměstnance. To je v rozporu se zákonem. V tomto případě nezáleží na tom, kolik týdnů jít na mateřskou dovolenou, rodičovskou dovolenou nezávisí na toto téma.

Mohu pracovat na mateřské dovolené?

Na jedné straně je těhotná žena je pravděpodobné, že chtějí přestat fungovat co nejdříve, a zároveň získat všechny dlužné peníze, druhý - zaměstnavatel může mít zájem na tom, že odborník, aby zůstali déle v provozuschopném stavu.

V případě, že těhotenství je snadné a máte chuť pracovat déle, je třeba připomenout, že podmínky vyhlášky nemohou být převáděny, a poplatky jsou vyrobeny pouze pro aktuální dny volna. A pokud ji zdobí po 30 týdnech zmeškané dny prostě „hořet“, aby připlatit nebude, a zbytek života zůstane stejná - nezvýší.

Můžete samozřejmě snažit vyjednat s orgány, které si sjednat mateřskou dovolenou, ale pokračovat v práci a dostat zaplaceno „obálku“, ale v tomto případě nejsou chráněny zákonem, a mohou spoléhat pouze na vedení poctivost.