Domov a rodinaTěhotenství

Těhotenství a práci. Základní pravidla, nuance a zarovnání podmínky

Je-li pracovní žena dozví, že je těhotná, v této souvislosti, že má spoustu velmi rozdílných otázek, ale nejdůležitější je, jak a co je nejdůležitější, když se říci orgány o jejich situaci. Vzhledem k tomu, bohužel, poměrně velký počet zaměstnavatelů věřil, že těhotenství a práci - to jsou dvě věci, které jsou velmi obtížně slučitelné spolu navzájem. Ale v každém případě, dříve či později, zajímavé pozice vyjde najevo. A tak, aby se práce na žádné problémy, a těhotná žena se cítila dobře, musíte mít na paměti následující jednoduché, ale důležitá pravidla:

1. Je lepší dát jejich bosse povědomí o jejich situaci. Koneckonců, ženy potřebují být neustále na návštěvě lékaře, a to zase může způsobit zpoždění v práci. A to je důvod, proč vedení a věří, že těhotenství a práce jsou neslučitelné.

2. Je třeba pečlivěji plánovat své pracovní den. V žádném případě nemůže být peretruzhdaetsya, ale také jejich přímé odpovědnosti posun k jiným zaměstnancům je také nemožné. Koneckonců, je to z důvodu neplnění úkolů je velmi časté u těhotných žen, tam jsou konflikty na pracovišti. Je lepší být upřímný o tom, co je pro vás obtížné provádět v plné výši. V tomto případě je pravděpodobné, že úřady půjde se s vámi setkat, je mnohem vyšší. V některých organizacích možnost pracovat pro těhotné ženy doma. V tomto případě, některé úkoly nebo část žena bere na dům a provádí je, když je to nejvíce vyhovuje.

3. Samozřejmě, těhotenství a tvrdě pracovat, ale v kombinaci s sebou, a tak k udržení normální tělesné a duševní zdraví žen je třeba na jeden den práce dělat alespoň čtyři patnáct minut přestávku na odpočinek.

4. A dalším důležitým pravidlem je přijímat plné a zdravé potraviny. Proto je lepší opustit obvyklé večeři ve spěchu, a nosit s sebou z domova.

Dodržováním těchto jednoduchých pravidel, každá žena bude rozumět sám a musí být schopen přesvědčit své vedení, že těhotenství a práce - všechno velmi kompatibilní.

Mnoho těhotné ženy jsou také zabývá otázkou, kolik práce budete muset jít na mateřskou dovolenou. Je pravidlem, že někteří striktně limit není tady. Ale skutečnost, že všechny typy grantů se vypočítávají na základě průměrného příjmu, výsledná matkou během posledních dvou let své činnosti. Proto se považuje za optimální, pokud žena před odjezdem na dovolenou běžet alespoň toto období.

Pokud budeme mluvit o dovolenou, mateřství poskytována ženám, když se termín jejího těhotenství se bude rovnat 30 týdnů. Nyní se však gynekologové radí, aby se jet na dovolenou a ještě v prvním trimestru těhotenství. Tato dovolená může být přijata, nebo na vlastní náklady, nebo jít do pravidelné, za předpokladu jednou za rok každému zaměstnanci. Koneckonců, v současné době dochází k intenzivní vývoj plodu a ženy měly více odpočívat.

Znalost a těchto jednoduchých, ale velmi důležitá pravidla, že každá nastávající matka můžete snadno kombinovat práci a svou pozici, a jeho příklad může ukázat ostatním, že těhotenství a práce může být perfektně kombinovat.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cs.delachieve.com. Theme powered by WordPress.