Technická a ekonomická výkonnost společnosti

Technické a ekonomické ukazatele jsou hlavními ukazateli, které charakterizují materiálovou a výrobní základnu společnosti a integrované využívání zdrojů. Ukazatele výkonnosti organizace se používají k analýze a plánování výroby, úrovni technologií, využití pracovního kapitálu a fixních aktiv, kvality produktů, pracovních zdrojů.

Informace pro analýzu jsou převzaty z materiálů plánovacích dokumentů, statistických údajů a účetních záznamů společnosti. Pro provedení analýzy doporučujeme použít omezené množství vstupních dat.

Technické a ekonomické ukazatele ve formě vyrobených, prodaných a obchodovatelných produktů jsou charakteristiky vztahu mezi prodejní a výrobní a výrobní stranou společnosti.

Ukazatele průměrné roční hodnoty výrobních aktiv, výrobní kapacity ukazují potenciál organizace, objem jejích nemovitostí.

Technické a ekonomické ukazatele průměrného ročního počtu zaměstnanců, množství peněz na zaplacení práce jsou počáteční při výpočtu průměrné měsíční platby, produktivita práce, jsou důležité pro odhad počtu pracovišť společnosti, úrovně materiální podpory pro pracovníky a dynamiku těchto parametrů.

Ukazatele výkonnosti podniku zahrnují charakteristiky nákladové ceny, zisk za vykazované období, odrážejí celkové náklady.

Výrobní kapacita odráží maximální možný objem výstupu, který lze vyrobit na stávajícím zařízení, vyjádřený v přirozené míře. Při výrobě heterogenních produktů se tento ukazatel vypočítává v peněžním vyjádření.

Do této kategorie patří také propuštění zboží v naturáliích, koeficient výrobní kapacity (poměr produkce zboží k výrobní kapacitě).

Mezi hlavní ukazatele výkonnosti podniku patří charakteristika komoditní produkce - skutečné propuštění zboží v běžných cenách, hodnota dlouhodobého majetku, prodané produkty. Produktivita kapitálu je vypočítána poměrem komoditní produkce k hodnotě dlouhodobých aktiv. S růstem tohoto koeficientu dochází buď k nárůstu výroby zboží nebo k poklesu hodnoty fixního kapitálu.

Při určování počtu pracovníků průmyslové výroby existují kategorie pracovníků, jako jsou manažeři, pracovníci, zaměstnanci, specialisté, kteří se podílejí na hlavním díle organizace. Dále se zvažuje neprofesionální personál, který zahrnuje pracovníky v sektoru služeb organizace: bytové a komunální služby, zdravotní středisko, jídelna apod. S nárůstem počtu zaměstnanců můžeme hovořit o rozšíření výroby nebo o zvýšení výrobního programu.

Důležitým ukazatelem je produktivita, která se vypočítá podle poměru výrobků k počtu zaměstnanců podniku. S růstem ukazatele nastává buď růst výroby, nebo pokles počtu zaměstnanců.

Technické a ekonomické ukazatele zahrnují průměrnou měsíční mzdu zaměstnance, která nesmí být nižší než minimální mzda stanovená státními orgány. Při analýze indikátoru je nutné porovnat cenu a výši platebních prostředků. Typicky je růst mezd spojen s vyšší produktivitou, vyššími celními sazbami a sazbami za kus, inflací, růstem pojistného. Pro normální vývoj společnosti by růst produktivity měl být vyšší než stejné ukazatele růstu mezd.