Sociometrie: jak zpracovat výsledky. Sociometrie: zpracování dat a interpretace výsledků

Není pochyb o tom, že produktivita týmu, nebo jakákoli jiná skupina - je klíčem k úspěšné realizaci tohoto úkolu. To je velmi důležité, i když jsou kolegové pracují individuálně a prakticky zapojeny do činnosti skupiny. Psychologická atmosféra mezi zaměstnanci má obrovský vliv na celý pracovní proces, a vztah bude mít vliv na celkový výsledek.

Na přesnosti a spolehlivosti psychologie může hádat, ale tuto oblast jako skupinové dynamiky, dobře prozkoumány, a vědci získali mnoho znalostí a zkušeností. Nejvíce cenově dostupné, snadno a intuitivní způsob, jak analyzovat interakce skupina - způsob sociometrických měření. S ním je poloha každého člena skupiny ve vztahu systému identifikuje skryté hodnotící sympatie a přílohu.

metoda History

Metoda (sociometrie) byla stanovena a vyvinut American Scientist psychologa J. L. Moreno. Tento termín mínil společenské vědy, psychologické teorie a empirickou metodu pro studijní skupiny, která pomáhá zkoumat a regulovat vztahy mezi lidmi.

K dnešnímu dni, sociologie, sociální psychologie a psychoterapie jsou používány ke studiu a harmonizaci mezilidských vztahů v malých skupinách, techniky, jako je sociometrie. Jak zpracovat výsledky - tato otázka je vznesena psychologů a manažerů lidských zdrojů. Otevření knihy s testy, najdete podrobný popis a instrukce o tom, jak a co dělat.

Teoretický základ této metody byla touha vědec J .. L. Moreno vysvětlit všechny aspekty (ekonomické, politické, a tak dále.) Human společenský život, pracovat s takovými pojmy, jako emocionální vztahy mezi lidmi, libosti a nelibosti. Psycholog, badatel a jeho studenti navrhli, že problematické situace společnosti může být řešen nikoli distribuční třídy, a pomocí pohybu osob, protože jejich citové preference. Tak, tam bude sociometrický revoluci, která bude dělat společenské vztahy harmonické.

J .. L. Moreno zaveden do jeho teorie je taková věc, jako tělo, a zjistil, že je velmi důležité. Tento koncept je velmi jednoduchý emocionální jednotka, která se přenáší z jedné osoby na druhou, a tím určuje počet a kvalitu mezilidských vztahů, v nichž jednotlivci přijdou.

Obecná charakteristika sociometrie

Chcete-li získat spolehlivé údaje jsou důležité nejen výsledky sociometrie. Za prvé, budete muset sbírat předběžné informace o studijní skupiny. Za druhé, připravit otázky a provádět vlastně sociometrický průzkumu. Za třetí, je třeba analyzovat a interpretovat data získaná během průzkumu. Samozřejmě, že tento způsob zahrnuje použití jiných metod, jako je pozorování a statistického zpracování sociometrie.

Důležitým bodem mít na paměti při přípravě otázek, je to, že by neměla být abstraktní a konkrétní, odrážejí skutečnou situaci. Sociometrie prováděny v obcích, kde kolegové již delší dobu spolupracují a mají dostatek informací o sobě. Časové charakteristiky - práce po dobu šesti měsíců. Velikost studijní skupiny - 12-15 lidí.

Účast na sociometrické výzkum pouze dobrovolné. Předem projednat pravidla chování respondentů na psychologických experimentů. Odpovědi musí být upřímný, protože se vztahují k emocionální vztahů v týmu. To tak se stane, že respondent má potíže s vyplněním formuláře nebo neodpověděl vůbec. Uvědomte si, že je to jeho právo. Ale i tento výsledek je důležitý, protože technika (sociometrie) říká. Jak zpracovat výsledky v tomto případě? Uvolnění celkovém součtu zkoušky a držet individuální rozhovory s ním, pochopit příčinu poruchy.

skupina funkce

Postup sociometrický technika neliší libovolné složitosti, avšak v souladu s pravidly a předpisy musí být jistý. Základní podmínkou - je použití individualizovaných profilů, pro anonymní účast neumožní následné interpretaci výsledků.

Také tam jsou některé požadavky na složení studijní skupiny. Za prvé, by mělo být jasné hranice (zaměstnanci konkrétního oddělení, týmu a tak dále. D.), a za druhé, trvání své existence, musí být nejméně tři měsíce a nejlepší šest měsíců.

Špatné bude provádět testy po několika oslav, firemních večírků, po dalších dvou až třech týdnech ve skupině budou emoce spojené s událostí, a to povede k narušení dat ze statistických zjišťování.

A existují určité požadavky na specialisty, vedení sociometrický výzkum. V žádném případě nemůže být členem týmu, ale úroveň spolehlivosti skupiny k němu by měla být vysoká.

studijní postupy

Sociometrický průzkum se provádí v oddělené místnosti, kde jsou všechny subjekty. Manažer přečte pokyny a otázky, a respondenti vyplňte příslušný formulář. Otázkou může být: „Koho pozvete do své narozeninové party, a kteří nechtějí vidět na dovolené?“ Předmětem vybírá z nichž tři zahrnují skupinu a tři, jedno pravidlo. Varianty „any“ a „všichni“ nejsou akceptovány. Výběrem některého ze zaměstnanců, předmět před jeho název napovídá, je důvod, proč se mu to a vlastnosti osoby (v jeho názoru) udělal.

Podstatou této otázky může být odlišná, hlavní věc - je jasné, jednoznačné a jednoduché složení. V textu by měla odpovídat věkové skupině účastníků, jejich zájmům a stupni rozvoje. Zde je uveden postup takové metody jako sociometrie. Jak zpracovat výsledky, se můžete dozvědět více. To je velmi důležité.

Budova sociometrický matrix

Léčba Pomoc sociometrie obsahuje speciální matice, která je definována jako tabulka s výsledky testu, aby se volby. Na levé straně vzpřímený vyrobený zaměstnanci jmen a přesně vodorovně z horní části tabulky.

Také veškeré další informace o vlastnostech testu se přenáší do tabulky.

Sociogramu - grafické vyjádření sociometrické dat

Samozřejmě, že předtím, než správce je stěží globální akademické gól, takže očekávejte sociometrický status není nutné. V čele bude stačit, aby celkovou hodnotu voleb a selhání řízení „sociometrie“. Jak zpracovat výsledky v takové situaci, bude jakýkoli psycholog říct. Sociogramu - to představit výsledky průzkumu. Je to pohodlné, protože můžete vidět na schematickém všechny vztahy v týmu.

závěr

Tato metoda je jednoduchý a snadno ovladatelný, nevyžaduje žádné dodatečné finanční nebo jiné náklady. To bylo vynalezeno na počátku 20. století, J .. L. Moreno, a dodnes je velmi populární v sociální psychologii.