Skill - je vývoj automaticitu

Většina myšlení lidí již slyšeli, že dovednosti jsou důležitější než znalosti (Díky infobiznesmenam pro celkové osvícení). Ale z nějakého důvodu nemají psát, co dovednost. Tato schopnost pracovat v poloautomatickém režimu, aniž by přemýšlel delší dobu nad každou operaci procesu. Dovednost je získat pouze v praktických cvičeních.

Opuštěný flexibilitu?

Lidé se liší ve své schopnosti učit se. Někteří věří, že to závisí na věku. Ale to není pravda: záleží na plasticitu psychiky. A tato vlastnost je jen částečně vrozený. Nejčastěji se trochu vyrostl, člověk zakazuje se vzdělávat (apt prohlášení Kozlov psychologa). Máte-li bojovat za právo neposlouchat kritice, vaše učení se rapidně klesá.

po etapách

Formování dovedností prochází několika etapách. Zpočátku nevíte a nevnímají, nevím jak. Na sekundu, můžete již vidět, že udělal chybu, ale ne dříve. Ve třetině si uvědomíte, že tento proces a vědět, jak se vyvarovat chyb. Na čtvrté - tento proces pokračuje na úrovni samočinného, šetří zdroje vaší psychiky. Říká se, že tam je také Pátá etapa - možnost učit a ti, kteří nevědí. Znalosti a dovednosti jsou přenášeny poměrně snadno, pokud jste velmi dobře znají a vědí, jak něco.

zvědavost je povinné

Co je nezbytné pro dostat na kloub? To není snadné, pokud člověk nechce být zvědavý. Samozřejmě, že hodně záleží na druhu myšlení a aktuální emocionální stav. Nejlepší způsob, jak úspěch nemožný, i kdyby jen proto, aby jmenovali alespoň něco nudný. Vše, co nyní bude pro vás těžké. Přestože to může být překonána, pokud bychom rozdělit věc na kusy a rychle se s tím vyrovnat. Ale kvalita bude trpět. Takže se nemusíte říkat nudné záležitosti.

kdokoliv může

Druhá taktika úspěch - hledat vzory. To znamená, že lidé, kteří už vědí, jak dělat to, co se snažíte naučit. Skill - nejde o výjimečný jev. Sportovního školy učí, že udělal jednu osobu, může být provedeno jakýmkoli jiným. Jakékoli. A to je to sport, kde se lidé pro kvůli jeden centimetr rekord pracovat po celá desetiletí, ale ne každý je hvězda. Co můžeme říci o obyčejných lidí, jejichž životy produktivitu práce, která přináší to nejlepší ovoce?

Systémový přístup

Je důležité mít zpětnou vazbu, aniž by je poměrně obtížné získat dovednosti. To je jen v Hollywoodu osamělý hrdina se dozví všechno. Ve skutečnosti, že je třeba komunikovat s nějakým systém vzdělávání. Ona vám dá dvě důležité věci: motivace a informací. Druhým je důležitější, protože problém motivace může být řešen jiným způsobem. Systém může být kurzy, vysoké školy nebo jen konkrétní lidi. Nevěřím, že když lidé hrdě prohlašuje, že samorostlý člověk. To dělalo lidi, které našel a které se podařilo potěšit.

Nevzdávejte

Hodně záleží na tom, zda jste schopni poučit se z chyb. Vytrvalost je důležité, že v některých experimentech byl měřen v několika minutách strávených osobou na základě rozhodnutí v zásadě neřešitelný problém. Jste si jisti, že jste na stupnici zkoušky bude v horní části tohoto ukazatele? Pokud tomu tak není, praxe a naučit se soustředit na svůj úkol. Nenechte se vyděsit složitosti.