Předpisy na služebních cestách

Předpisy na služebních cestách, která byla schválena ve vyhlášce № 749 vlády RF ze dne 13. října 2008 obsahuje pravidla, která nacházejí uplatnění pro cestování přes území Ruska, ale i za jejími hranicemi. Tento dokument odpovídá článku 166 zákoníku práce.

Předpisy na služebních cestách schvaluje postup pro vysílání zaměstnanců do stavu podnikatelského subjektu do jiné země za účelem splnění úkolu služby. Tento dokument nemá nic společného s pracovníky, práce, která je spojena s cestováním. Jeho uložil zaměstnavatel určuje dobu trvání pobytu a staví servisní práci.

Doba běhu času výuky je v souladu s jeho objem a složitost, stejně jako několik dalších souvisejících faktorech. Den odjezdu je považováno datum uvedené na vstupence pro železnici, silnici nebo jiné veřejné dopravy. Autobus, vlak nebo letadlo musí být zaslána současně z hlediska hledání trvalého zaměstnání cestujícího. Příjezd je upevněn na data uvedeného na vstupence vozidla. V tomto případě se musí dodat do místa zaměstnance původního odletu. Zda osoby ve společnosti v den odjezdu a příjezdu, nebo ne, se rozhodne na hlavu.

Předpisy na služebních cestách i schválit postup pro výplatu zaměstnaneckých činností, které řešených svůj úkol ve veřejném venku, stejně jako o víkendech. Odměna za toto období je vyroben v přísném souladu se zákony práce. Platba za pracovní dny v souladu s plánem organizace se provádí výpočet průměrné mzdy.

Podle pořadí v čele, je zaměstnanec vystaven certifikát o vyslání, které zaznamenávají datum, kdy je naplánováno dorazit do cíle a nechat ho. Výjimkou může být zastávkou nošení stimulovány. Oficiální úkol, který je připojen k vydaného certifikátu uvádějící účel cesty a problém servisní položena. Dokument nutně schválen hlavy. Skutečné období, ve kterém byl pracovník ve směru bodu, se určuje na základě známek, kterým se stanoví datum příjezdu a odjezdu, připevněný na cestovní doklady.

Nařízení o výlety a vydávání peněz potřebných na nákup jízdenky pro vozidla, pronájem, stejně jako na diem pro dodatečné náklady. Měly by být poskytovány zaměstnanci ve formě zálohy před začátkem úkolu služby. Vyrobené nad normami dodatečné náklady jsou vypláceny subjektu, pouze se souhlasem svého nadřízeného.

Předpisy o poslání neobsahuje povinnost prokázání totožnosti v případě směru o úředních záležitostech mimo země kromě států SNS. Zálohy na budoucí náklady této cesty bude vystavena v cizí měně. Výše prostředků pro dodatečné výdaje se řídí kolektivní smlouvou nebo předpisem lokálního charakteru aktů.

V případě, že doba pobytu na služební cestě zaměstnancova vystoupil dočasné pracovní neschopnosti, která je potvrzena příslušnými dokumenty, musí být denní příspěvek vyplácí po celou dobu nemoci.

Povinnosti návratu zaměstnance rovněž upravuje postavení mise. Hlásit vzorku by měly být obsaženy v místních dokumentech vypracovaných organizací. To odráží všechny hlavní fáze práce, který poskytuje poznatky o úspěšné vyřešení problému. Tato zpráva musí být potvrzena do hlavy. Také v odpovědnosti zaměstnance zahrnují poskytování dokumentů, které potvrzují výdaje vzniklé při výkonu povinností.