Práce v „Rosgosstrakh“: hodnocení zaměstnanců

Velmi velká společnost je „Rosgosstrakh“. Recenze jejích zaměstnanců jako zaměstnavatel bude předložena na. Lidé se často ptají, zda je možné a nutné hledat zaměstnání v této společnosti. Jaké jsou výhody a nevýhody jsou pro zaměstnavatele? Je to poctivost? To vše je nutné jej posuzovat podle skutečných názorů zaměstnanců, a ne sliby „Rosgosstrakh“. Někdy se stane, že šéf říká o některých pracovních podmínek, a ve skutečnosti, musí čelit s ostatními. Takže to, co lze říci o „Rosgosstrakh“?

popis aktivity

Pro začátek byste měli věnovat pozornost na činnosti firmy. „Rosgosstrakh“ - největší ruská společnost, která poskytuje veřejné bezpečnostní služby. A v různých sférách. Můžete si pojistit svůj život, získat zdravotní pojištění, stejně jako zařídit Casco nebo povinného ručení pro vozidla.

„Rosgosstrakh“ má dokonce penzijní fond s nimi, který má dobré popularity. Ale ať už je nutné komunikovat s firmou? Co „Rosgosstrakh“ Zpětná vazba od zaměstnanců jako zaměstnavatel vydělává?

sliby

Obecně lze říci, že jsou rozmanité. kandidáty před nástupem do zaměstnání věnovat pozornost především na slibu potenciálního zaměstnavatele. Což zaručuje „Rosgosstrakh“?

Mezi hlavní sliby jsou obvykle rozlišují:

• oficiální zaměstnání;
• flexibilní;
• komfortní pracovní podmínky;
• self-rozvoje a kariérního růstu;
• příjemný personál;
• Vysoké zisky;
• úplné výhody balíčku;
• volný trénink.

Ale pokud jde o sliby jsou pravdivé? Existují nějaké potíže s tímto zaměstnavatelem? Nebo si můžeme doufat, je, že všechny tyto sliby budou splněny v plné výši?

úředně

„Rosgosstrakh“ klientů pozitivní povaha zaměstnanců dostalo proto, že společnost opravdu nabízí pouze oficiální zaměstnání. A pro všechna pravidla. Neformální práce není vítán, ale nevyskytuje se v principu. Po tom všem, „Rosgosstrakh“ - to je velká organizace s dobrou pověst mezi zákazníky. A porušení zákonů Ruské federace - je hrozbou nejen pro hodnocení, ale také integrity.

Oficiální pracovní smlouva je uzavřena v zaměstnání se zaměstnancem. Ale před ním, jako pravidlo, musíte být rozhovor, stejně jako trénink. Je to jakýsi zkušební doby. Pokud se na jeho výsledky budou potenciálním zaměstnancem dohodnout na zaměstnanost, je smlouva uzavřena v zřízený ruskou legislativou.

výcvik

Dílo „Rosgosstrakh“ stojí na místě? Hodnocení zaměstnanců existují různé. Tam jsou dobré i ne tak dobré. Ale většina zaměstnanců a uchazečů zdůraznit, že organizace pro výcvik se koná. A zdarma, na úkor „Rosgosstrakh“.

I když, jak mnozí tvrdí, je to spíš ne výcviku a organizaci volné pracovní síly. Jde o to, že výcvik období se nevyplácí. A v případě, že „Rosgosstrakh“, nebo žadatel odmítne zaměstnání, žádné peníze za čas, který lidé to nechápu.

Nicméně, toto je jen spekulace. V každém případě, před zaměstnání „Rosgosstrakh“ školí své potenciální zaměstnance, zavádí povinnosti a tým.

kariérní růst

Někteří poukazují na skutečnost, že kariéru v organizaci jako takové chybí. S „dolní“ se dostat do správní rady je téměř nemožné. Ale přesto, tam jsou vyhlídky na sebe. A to potěší. Pokud budete mít štěstí, můžete si opravdu uspět v této společnosti.

Práce v „Rosgosstrakh“ klientů pozitivní povaha zaměstnanců dostane na to, co společnost nabízí speciální bonusy k dosažení určitého úspěchu. Obvykle to je prémie a příspěvky k platu. A pokud se nám podaří vyjádřit, to je doufal, že se zvýší. Přes toto, není pozorován obecně silný a rychlý růst kariéry v organizaci.

kolektivní

Tým obecně také potěšilo. „Rosgosstrakh“ hodnocení personálu (Moscow nebo jakékoliv jiné město - to není tak důležité) vydělá organizace, kde kolegové opravdu příjemný. Existují určité nejsou nejpřátelštější člověk, ale tyto jednotky.

Je třeba poznamenat, že pro normální provoz (s přihlédnutím k některé nedostatky společnosti), je třeba se usadit v týmu. Jen ne příliš vyniknout mezi ostatními a neslouží správu. Stačí být otevřený, přátelský a svědomitý pracovník. Pak pracovat v „Rosgosstrakh“ nebude tak těžké, jak se zdá.

plán

Ale názory nejsou příliš dobré s ohledem na line up pracovní rozvrh. Problém je v tom, že „banka“ Rosgosstrakh hodnocení zaměstnance (stejně jako pojišťovna), není nejlepší, protože konstantní tok zákazníků a potřebu zůstat za přesčasy. Často se stává, že není odměněn.

Ačkoli původně plán je opravdu flexibilní a snadné použití. Nemůžete zůstat dlouhé hodiny, ale pak postoj kolegy a vedením mnoho změn, a ne k lepšímu. Hodně práce je nutné v období hektické aktivity. Obvyklý harmonogram prací, naopak potěšen. Žádné noční směny, ve dne iv noci zde nebudou muset pracovat.

výdělek

„Rosgosstrakh Life“ zaměstnanci obdrželi smíšené recenze na zisk. Tady to je vykonáváno převážně „bílé“ plat, který, samozřejmě, potěší. K dispozici je také bonus, prémie a příspěvky, které pomáhají výrazně množit příjem. Ale to je malý oficiální plat. To vede k tomu, že sociální balíček, když pozval, ale platby jsou stále nízké.

Nicméně, zde si můžete vydělat. Zvlášť pokud budete dodržovat všechna pravidla. „Rosgosstrakh“ Zpětná vazba od zaměstnanců vydělává zaměstnavatele, který skutečně platí. I když ne tak moc, ale vytrvale a poctivě.

vůdcovství

Docela hodně negativity dostane vedení organizace. Nároky vůči němu hodně - a nespravedlivého zacházení ve vztahu k podřízeným a neustálé lest, a prostě neslušné. Standardní tvrzení, které hovoří proti prakticky každý zaměstnavatel. To je důvod, proč můžete někdy najít „Rosgosstrakh“ na černé listině zaměstnavatelů v některých městech.

Ve skutečnosti nic bát. Je jasné, že to, co dostane „Rosgosstrakh“ zpětná vazba od personálu. Obecně je to dobrý zaměstnavatel. Ale pro úspěšné zaměstnání je nutné mít sílu vůle, jakož i vysokou odolnost vůči stresu. A připravte se na nějakou nespravedlnost ze strany managementu. Nejběžnějším zaměstnavatel, ale to má své výhody, zdůrazňuje zaměstnanců.