Osobní zaměstnanec karta - forma T-2, a postup pro jmenování reference

Osobní karta zaměstnanec se provádí na každého zaměstnance v podniku. Je zaznamenáno hlavní údaje, které obsahují informaci o práci zaměstnance na tomto místě. To se provádí, aby se následně opustit pracovníka do důchodu nebo přechod na jinou organizaci by mohla plně financovat ji vypočítat, a je-li to nezbytné, aby veškeré informace o době svého zaměstnance v organizaci k ověření.

Můžete zvolit následující informace, které musí být zaplacena do osobní karty:

- obdrží pořadové číslo v práci,

- údaje z historie zaměstnanosti (zkušenosti v oblasti druhu, přítomnosti zkušenosti, které vám umožní mít nárok na dávky, atd.)

- a pasové údaje.

Navíc, tato karta zaznamenaná data z dokumentů po dokončení vysoké školy a další vzdělávací instituce. Je nutné zadat bezpečnostní číslo certifikátu, důkazy získané od daňových úřadů a další potřebné informace pro podnik.

Při vyplňování karty ve speciálních oblastech kódování kódy jsou použity, některé obecné klasifikace. V Rusku se pro tyto účely existují kvalifikační:

- informace o obyvatelstvu (zkrácený OKIN)

- speciality podle formace (oxo),

- zaměstnání a pozic pracovníků a zaměstnanců s mzdových kategoriích (OKPDTR).

S ohledem na sekci „Znalost cizího jazyka,“ předpisy vyžadují, aby osobní karta ve tvaru zaměstnanec t2 by měla být dokončena takto: V závislosti na úrovni znalostí cizího jazyka může být zadán „plynule“, „s slovníku čtení, překlady,“ „Můžu to vysvětlit a čtu. "

Dojde-li během společnosti změnilo jakékoliv informace o zaměstnance, změny jsou zavedeny nezbytné jeho kartu a musí být ověřena podpisem a pečetí (je-li k dispozici).

Povinné pole je Hlava II prohlášení o zaměstnance na vojenské záznamy. Karta T 2 v této části se vyplní na základě informací z dokumentů, jako je vojenská karta (pro ty, kteří jsou vlevo), Rekrut průkaz (pro ty, kteří jsou předmětem odvolání).

V tomto případě osobní pracovník karta má řadu nuancí v této části. Zejména osoby, které jsou v záloze, bude upřesněno

- kategorie zásob (s výjimkou pro důstojníky);

- Složení - v tomto odstavci uvádí občan patřící do jedné z kategorií vojenského personálu (povel, vojáci, lékařský).

Bod číslo 4 zahrnuje záznamy o vojenské účetní profese (MAS), skládající se ze šesti číslic. Pátý bod je naplněn pomocí zavedených znaků:

A - vhodné k vojenské službě,

B - to se hodí s několika omezeními,

B - částečně zapadají,

T- nevhodné.

V případě, že zaměstnanec neposkytuje přesné údaje (vojenský průkaz ne značka), pak orazítkoval kategorie „A“.

Mark v odstavci číslo sedm - „je či není registrována k vojenské službě“ je kladen tužkou. V kroku A) označeny značkou v přítomnosti pracovníka nebo známka mobpredpisaniya křeče těchto předpisů; b) vyplněn pro pracovníky, kteří jsou vedeny po dobu mobilizace.

Je-li zaměstnanec osobní karty (forma T 2) dát na osobu, která je předmětem odvolání, respektive v bodech jeden, tři, čtyři, sedm známky nedávejte. A v odstavci 2 Razítko „je možné podat opravný prostředek.“

Osobní karta zaměstnanec v osmém odstavci druhé části může být vyplněna a označena jako „vyřazena z evidence.“ Umisťuje se, dosáhne-li občan maximální věk pro pobyt v rezervě, stejně jako v případě, že občan je uznáván jako nezpůsobilý pro vojenskou službu.

Oddíl o zaměstnání nebo přeložení na jiné pracovní místa zaplněna pouze na základě příslušného příkazu k zaměstnání nebo s cílem převést zaměstnance na jinou pozici.

Osobní karta zaměstnanec v sekci „dovolenou“ má značky, které jsou umístěny na základě příkazů vydaných společností o odjezdu a návratu zaměstnance v podmínkách a dalších svátcích. Tato informace se uzavírá na dobu trvání zaměstnance v podniku.

V další podrobnosti lze zobrazit informace týkající se školení zaměstnanců a pracovníků na univerzitách, zdravotního postižení, atd