Odpovědnosti a úspěchy v životopisu. Jak vyplnit sloupci „úspěchy“ pro pokračování

Již dlouhou dobu je známo, pravdu: kádry všem rozhodovat. Trh v oblasti lidských zdrojů - jedná se o stejný perpetuum mobile. Čas plyne, měnící se štítky, značky, lidé, jména, pozice, ale tento systém zůstává nezměněn. Když to otázka volby práce stála před každým.

Prvním krokem na cestě k zaměstnání je, aby se správné shrnutí. Velmi jemná hranice - je třeba popsat již existující odborné zkušenosti, aniž by se snížila nebo zdobit ji, a tím představit všechny ty strukturované a informativní. Koneckonců, jak jasně a profesionálně vy sami prezentuete, popisovat své povinnosti a úspěchy v životopisu určuje, zda dostanete pozvánku na pohovor, nebo vaše odpověď bude pro zaměstnavatele nezajímavé.

definujeme ambice

Takže jsme se potýkají s úkolem, aby se jako zaměstnanec příslušného reklamy.

Forma psaní je docela standard - životopis by měl obsahovat osobní údaje kandidáta, včetně snadný-k-spojení kontaktů, informace o vzdělání, zkušenosti, školení nebo kurzy prošli. Důležitý bod: pro dosažení požadovaného výsledku, je nutné identifikovat své hlavní profesní nebo univerzální výhody.

Správný životopis. Jak má být

Severně od pokračovat v psaní, měli byste dodržovat „zlatem“ principů:

• Stručnost. Váš životopis by měl být umístěn na stránkách 2-3, max.

• strukturování. Informace uvedené vámi v souhrnu by měla být poskytována v určitém pořadí a přesně odpovídat předem vybraného tvaru.

• objektivita. S uvedením jejich zkušenosti a dovednosti, střední kreativitu a představivost, být objektivní a realistická. Zdůraznit dosažené výsledky s použitím akčních sloves. Stejný princip naplnit část „Úspěchy“ v abstraktu.

• Specifičnost. Doporučuje se, aby byl co nejkonkrétnější při výběru jazyka, stejně jako na své povinnosti a úspěchy v životopisu.

• selektivity. Analyzovat již existující odborné zkušenosti, vybrat si z něj jen to, co bude velmi užitečné pro dosažení tohoto cíle.

• pozitivity. Negativní publicita preferují pozitivní. Popis, definice, popisné informace přes popření nebude hrát ve váš prospěch.

• Zaměření na úspěchy. Identifikovat a zaměřit svou pozornost na své úspěchy. Jak vyplnit sloupci „úspěchy“ v abstraktu, budeme hovořit o později. Zmatená, neví, co připsat své úspěchy? Přemýšlejte o tom: Možná byste měli vypadat lépe? Co už máte, co se stalo, bylo to možné? Připomeňme si, že dobře napsaný životopis by měl nakonec docela snadno čitelný nejen váš profesionální segmentu, ale také na výběr manažerů. Musíte psát úkoly, funkce, úspěchy (souhrn obecně patří také k problémům) krátce, ale výstižně zobrazit celý pracovní zkušenosti.

Standardní chronologický životopis

K dnešnímu dni je standardní forma je tzv chronologický životopis. Začíná se svým posledním zaměstnání a poté v sestupném pořadí seznamu všechny ostatní. Netrhají okamžitě nahrávat své povinnosti a úspěchy v práci, nespěchejte věci.

Zde je příklad krok sestavování životopisu.

Začněte s příjmením, křestní jméno, druhé jméno, kontaktní údaje a označení požadované polohy. Není špatné se stane, když zkombinujete svůj životopis photography obchodní styl.

tvoření

Nedělají velký důraz na vzdělání, pokud jste dlouho dokončení jejich školení. Je možné provést určitou dobu studovali, název univerzity, fakulty a speciality. Ale studenti, naopak se doporučuje vytvoření klíče probíhají.

Můžete specifikovat předmět ze studia projektu a některé práce v kurzu, které jste provedli v průběhu přípravy. Máte-li více stupňů, jako pravidlo, které jsou uvedeny v obráceném chronologickém pořadí. Při popisu jejich vzdělání nepotřebují globálně prohloubit a pamatovat na střední škole. Je nepravděpodobné, že tento památný jen proto jsi to charakterizovat jako profesionál.

Nejdůležitější znaky

Tak se dostáváme k důležité části našeho stručného - „Experience“ Hlavním úkolem zde - ukázat, že můžete provádět navrhovaný kvalitativní funkční. v souhrnu údajů o odpovědnosti a úspěchy by měly být stanoveny tak, aby se vám podařilo přesvědčit zaměstnavatele, že jste právě něco, co potřeboval. To bude určitě pomůže vaše předchozí pracovní zkušenosti.

Několik tipů: poskytuje informace o následujícím schématu: období práce (termín zaměstnanosti a propouštění), správný a úplný název organizace, pak je nutné zadat do tržního segmentu zaujímají firmy, rozsah jejích aktivit, jakož i postavení a odpovědnosti ve shrnutí. Můžete udělat ještě více informativní, kdy po každé práci, kterou bude uvádět důvod jeho odchodu.

primární screening

Nezapomeňte, že v části „Experience“ - nejvýznamnější a také nejvíce informativní přehled položek. Dále jen „dovednosti a úspěchy“ lze vidět na prvním místě. Zamyslete se nad tím: Váš životopis číst 1-2 minut a během této doby musí manažer považovat za užitečné pro samotné body. Pokuste se mu pomoci v tom, aby svůj životopis správně. Ať je to do jednoho, pohodlný styl pro čtení.

Souhrn by měl být konstruktivní

Stačí obyčejná fráze: „tam je hodně zkušeností“, „dobré zkušenosti s řízením“, „skvělé organizační schopnosti“ a další, kromě toho, že nenesou vůbec žádnou vypovídací hodnotu, že není zájem o zaměstnavatele, protože pokud nejste si udělali čas, aby správně prezentovat své cel, proč by měl trávit čas na vás?

Nevíte, jak popsat profesní úspěchy a výsledky v souhrnu nebo strach, což znamená, že něco není v pořádku? Naleznete v popisu práce. Ale nedělají chybu, že mnoho, ne jen kopírovat a vložit body z výuky v životopis formě, alespoň to vypadá směšně, jako maximum - zpochybňuje takové pravomoci jako sociability: v jejich vlastních slov nemůže řeknou, co oni sami se zabýval, jak je stanoveno informace se zkopíruje a vloží nesmyslně, jako templátu. Vyvstala otázka, co psát v sekci „Úspěchy“ v souhrnu údajů o tom, kde a komu se to psát vůbec nutné? Je nezbytné, neváhejte.

Paměti nejsou vyžadovány

Hovoříme-li o pracovních povinností, nedávejte účel je všechny zmínit jeden, vyberte asi 5-7 Základní a spravedlivě. Zaměstnavatel není zájem o celé cestě života, je důležité sledovat poslední 3-5 roky odborné praxe. Takže se nemusíte přetížení souhrn dodatečných a zbytečných informací. Vypracovat v hodnotě maximálně 2-3 posledním zaměstnání. Jiní bude stačit jen zmínit, aniž by jít do služby.

Čerpací CV (sloupec „úspěchy“ a „Základní znalosti“) může být navržen takovým způsobem, aby zahrnout do ní akce, které opravdu vědí, jak dělat dobře a alespoň režimům uplatňovaným v pracovních zkušeností. Nezapomeňte, že při pokračování psaní není přijat skromný. Vaším hlavním úkolem - pro zvýšení „prodejnost“, prezentovat se na to nejlepší z jeho ruky. V takovém případě tyto informace by měly být objektivní, samozřejmě na základě faktů z předchozích zkušeností. Co ještě je třeba mít na paměti, když děláte něco takového jako vyplnění životopisu? Count „úspěchy“, navíc k informacím o úspěšně dokončených projektů a podpora by měla zahrnovat informace o zahraniční jazykových znalostí v případě, že mají opravdu vysoké.

V závěrečné části „Další informace“ se doporučuje uvést své osobní vlastnosti, které vám pomohou dosáhnout profesních cílů, a své odborné vedení jako celek. Tento oddíl by měl pomoci zaměstnavateli určit, proč to stojí za to si práci právě pro vás.

Nezapomeňte dodržovat požadavky týkající se konstrukce, bezvadný gramotnosti a stylistickou jednotu a Váš životopis je určitě přilákat potenciální zaměstnavatele.