Dovednosti v souhrnu: jak mluvit o sobě v pořádku?

V dnešním vysoce konkurenčním prostředí, je obtížné přeceňovat význam životopisu. Že vytváří pro zaměstnavatele hlavní dojem o vás k vnitřnímu setkání. Lépe budou zveřejněny dovednosti v práci, tím je pravděpodobnější, uchazeči, kteří budou vyzváni k dalšímu pohovoru a získat požadovanou pozici.

Na základě předaných informací posoudí vhodnost a životaschopnost kandidáta budou provedeny určité závěry a další otázky připravené. Co byste měli vědět, s uvedením dovednosti v práci s cílem zlepšit jejich šance v přední části soutěže?

Za prvé, existuje několik druhů prezentaci informací:

1) časové: výsledky a popsat všechny předchozí pracovní místo v opačném pořadí (odzadu dopředu);

2) funkční: dovednosti v životopisu jsou rozděleny do tematických skupin (např zkušenosti s lidmi, zkušenosti s technologií, apod);

3) ve směsi: to organicky v sobě spojuje výhody obou typů.

Ne každý zaměstnavatel bude číst všechno, co jste napsal žadatele. Proto čím větší schopnosti a dovednosti v práci, tím více by měla být umístěna ve vztahu k ostatním. Že to bude vyhodnoceno, fit nebo ne. Ve druhé polovině, mají tendenci opustit sekundární informace, které nepřímo vztahují k profesi (např znalost dalších jazyků nebo dostupnost školení a konferencí certifikátů).

Zaměstnavatel často ptá se vztahují k obnovení schopnosti (příklad: družnost a šetrnost - prodej), které byly zvlášť aktivně podílejí na předchozím zaměstnání.

Při psaní měli dodržovat několik základních principů:

1. Stručnost. Pamatovat, že čas - cenný zdroj, a to zejména pro osoby podnikající. Podle studií, zaměstnavatel stráví na čtení jednu žádost o nic víc než dvě minuty. Nikdo jistě ocení velké množství textu uvedete. Netáhnou nápad není spustit v příběhu a vysvětlení. Napsat kompaktní, snížit co lze řezat.

2. Struktura a styl. Čím více jednotný styl prezentace, tím snazší je číst a rozumět. I když budete kombinovat různé typy prezentace, snaží se, aby vypadaly přirozeně. Používat více než dvě kritéria pro tematické dělení.

3. Být pravdivé. Popisující dovednosti a úspěchy, byl upřímný. Koneckonců, tam je stopový rozhovoru a za rozhovor - práce. Je zde velká pravděpodobnost, že podvod bude odhalen. Být připraven prokázat a potvrdit všechno, co jste napsali.
4. gramotnost. Zkontrolujte psaný text na gramatiku a chyby interpunkce. Lidské vědomí je přímo souvisí s působností gramotnosti. Nikdo nechce najmout manažera, který píše s chybami. Nespěchejte, trávit čas kontroly.

Pokud žádáte o pozici, která vyžaduje kreativní, psát o schopnosti a dovednosti v neobvyklém životopisu. Zkuste přesvědčivě a zajímavě zprostředkovat čtenáři, proč byste měli dostat tuto práci, než si budou užitečné v této oblasti. Možná, že formální znaky svůj životopis bude slabší než jeho soupeři, ale být chytrý a vynalézavost, budete zájem zaměstnavatele a bude dosáhnout slíbeného rozhovor.