KariéraShrnutí

Jaké by měly být další informace v souhrnu doporučení pro sestavování

Správná příprava životopis při hledání zaměstnání je důležitý moment. Zde jsou informace o žadateli, popisuje nejen své osobní údaje, ale také odborné znalosti. Řádně vyplněný, si klade za cíl dokument, který má upozornit potenciálního zaměstnavatele, který je náchylný k němu dát hledajícímu požadované polohy.

Formulář Kresba se zaměřuje především vyhnout upovídanost. A v případě, že základní informace, která popisuje vzdělání, předchozí pracovní zkušenosti , a podobně, obvykle nezpůsobuje problémy, není vůbec jasné, jaké dodatečné informace v souhrnu.

Obvykle umístěny v této části, že formát nezapadá do druhého, ale podle názoru navrhovatele, že zaměstnavatel potřebuje vědět. Často se jedná o osobní vlastnosti. Ponechte toto pole prázdné se nedoporučuje, protože to může znamenat pouze to, že v současné době není nic víc říct, ale ve skutečnosti je hlavním cílem životopisu - poskytovat informace takovým způsobem, aby vzbudila zájem potenciálního zaměstnavatele, že identifikoval je nominace mnoho takových. Z tohoto důvodu, někteří vysoce ceněny v této sekci, originalitu a kreativitu, a to zejména v případě, že budoucí postavení předpokládá existenci těchto kvalit.

Nicméně, pro mnoho složek souhrn dodatečných informací - to je přítomnost takových osobních kvalit jsou přesnost, schopnost zvládat stres, dochvilnost apod Samozřejmě, že to vše je důležité, ale je to naplnění spíš triviální formalitou, i když není popisovat žadatele, .. a aniž by odhalil svou identitu.

Doplňující informace o sobě v životopisu by měl být případ a musí být relevantní pro zamýšlené polohy. Takže, tady je nutné zadat úroveň znalostí cizích jazyků, rodinného stavu, počítačové dovednosti (s uvedením konkrétních programů potřebných pro budoucí práci).

Kromě toho sekce „doplňující informace“ v souhrnném popisu předpokládá, že požadovaný pracovní rozvrh, je možné uvést, ochota cestovat, nepravidelná pracovní den. Zde je možné určit a získat v tomto okamžiku dalších vzdělávacích kurzů nebo odborné přípravy v oboru. Nicméně, to je stanoveno pouze v případě, že výuka je již probíhá, není nutné věnovat budoucí plány zaměstnavatelů a psát o tom, co je plánováno, že je nepravděpodobné, že by ocenit.

Někteří uchazeči o zaměstnání se domnívají, že doplňující informace v souhrnu obsahuje popis a záliby. Pokud je to v žádném případě v souvislosti s budoucí práci a lze charakterizovat jako odborný uchazeče o zaměstnání, měli byste jej zmínit. Například, kteří žádají o květinářství lze zmínit posedlost hrnkových květin. Nicméně, pokud se nepoužije budoucí práci ve volném čase, tak nemluvíme o tom. Tak, to je nepravděpodobné, že většina zaměstnavatelů mají zájem o to, co kandidát manažeři miluje potápění nebo horolezectví.

To se nedoporučuje psát velmi maximalizována. Je třeba mít na paměti, že hlavní věc, kterou zde - stručné, aby zněl náborář utratí je obvykle kratší než jedna minuta, a to zejména Pokud zájemci na místě hodně. Proto se v několika větách, správně a jednoznačně vyvodit, musí se přizpůsobit velké množství informací, které dává představu o tom písemné jako individuální a jedinečné osobnosti vhodné pro danou pozici.

Dodatečné informace v životopisu mohou zahrnovat úspěchy a ocenění, tituly, živé a úspěšných projektů, které vedly žadatele. Zprávy nebo prezentace na různých konferencích může být také zde uvedeno. Nicméně, ne zmínit, že na toto téma se nevztahuje na zamýšlené použití.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cs.delachieve.com. Theme powered by WordPress.