Nemocenská: design a výhody algoritmus platba

Nemocenská je pro pracovníky účetního oddělení jedné z hlavních dokumentů. Účetní musí pozorně sledovat jakékoli změny v zákonech a striktně v souladu s pravidly přijatými.

řádné vyplnění

Mnoho účetní před koncem nemají čas se učit pravidla, jak se úředníci znovu dělat úpravy. Podle vyhlášky №624n ze dne 29.07.2011, který je v současné době probíhající, tyto změny budou zavedeny v létě roku 2012:

1. V řádku „Celkem naběhlého“ označují množství výhod, včetně osobní daň z příjmu.
2. Po přijetí rozhodnutí o prostor mezi buňkami budou považovány vážněji. V současné době je fond umožňuje existenci prázdné buňky mezi iniciálami lékaře. Po nastavení bude možné mezera až po jména (např Ivanov II). Nicméně detekce této chyby není důvodem pro zamítnutí vyplacení grantu a obnově listu.
3. Nyní se tento problém nenastane, pokud je právní forma (JSC, JSC, atd.), Bude za jménem podniku.
4. Podléhá odmítnutí pro vyplacení nemocenské, mají technické nedostatky, tj vyplněním jejich dráty nejsou vytištěny a psané dopisy nebo dopisy mimo obličeje buňky.
5. Nemocenská, prodloužit o více než 15 dnů bez řádné značení lékařské komise se nevrací. Nicméně, toto neplatí pro těhotné ženy.
6. Pokud pracovní neschopnost je přítomen nečitelná nebo rozmazaný tisk, že tento dokument podléhá změnám.

Jako placené nemocenské seznam?

Pojďme se podívat na změny v roce 2011 a nové nemocenské.

1. Tyto změny ovlivnily příjmy, z nichž zaznamenaný příspěvku. Dříve to byla vypočtena na 12 měsíců, a nyní výše dávky je přijato na základě dvou let předcházejících této lhůty. Stanete-li se nemocný v roce 2012, průměrná výše důchodu vypočtená pro roky 2010 a 2011. Pokud jste nedávno přestěhovala do nového zaměstnání a své zkušenosti méně než 2 roky, je výpočet proveden na základě údajů z bývalého zaměstnavatele. V případě, že zaměstnanec není vhodný potvrzení o platu, bude se muset obrátit na bývalém místě práce. Je třeba zajistit po dobu 3 dnů.
2. Nemocenská vyrobené podle průměrné mzdy. V případě, že příjem z jakéhokoliv důvodu, že chybí nebo pod minimální úroveň, v tomto případě se výpočet provádí na základě minimální mzdy (v současné době činí 4611 rublů.).
3. Sick Pay je přímo závislá na počtu odsloužených let. Pokud je vaše pracovní zkušenost je více než 8 let - můžete dát 100% platby, 5-- 8 let - 80%, a to až do 5 let - 60%.
4. Nemocenská je omezen. Maximální částka platby nemocnici ročně činí až 463 tisíc. Rub. vychází z průměrného platu. A tato částka je indexována ročně.
5. Nemocenská v prvních 3 dnech přímého placené zaměstnavatelem, a počínaje 4 dny - fondu. Nicméně, platby jsou prováděny na úkor FSS v případě prvního dne: Péče o nemocného člena rodiny; karanténa; protézy na medu. indikace v spec. instituce; zůstat po ošetření v nemocnici v sanatoriích.
6. Nemocenské se vypočítává na základě všech plateb, s výjimkou výhod a odměn.
7. Oprava chyb. Co když potiskem účetní ve výstupním množství je nesprávné? Množství zpráva úhledně linie přes to a správné představen na zadní straně listu. To musí být podepsán účetním a pečetí organizace. Tato chyba není důvodem pro odmítnutí kompenzace výhody v FSS. Nepoužívejte korekce nástroje.
8. A poslední věc, kterou je třeba věnovat pozornost - nemocenská propuštěným zaměstnancům. Zákon jasně říká, že platby bývalých zaměstnanců je podána do 30 kalendářních dnů ode dne propuštění.

Nemocenská, spolu s dalšími dokumenty uložené v sešitý nebo vázané formě, ve více než 10 let.