Jako placenou mateřskou dovolenou v Bělorusku? mateřský příspěvek

Globální ekonomická krize přiměla mnoho vlád zalatyvat díru ve státním rozpočtu a hledat finanční prostředky na jeho dokončení. Bohužel, tento proces je obzvláště bolestivý dopad na peněženky běžných občanů. Není ušetřeny tento problém stranu a strany Běloruské republiky. Tam již zavedla daň z parazitismu, zvýšená užitné sazeb. A nyní na pořadu jednání otázka, zda řezaného mateřské dovolené Bělorusko.

Samozřejmě, zprávy vyvolalo silnou reakci mezi rodiči a mezi ekonomy, protože asi 100 tisíc 2-letých bude muset poskytnout jesle a pedagogy, a které jsou v současné době bolestně chybí. Jak reálné je tato iniciativa a že přinese občanům snížení mateřské dovolené v Bělorusku?

Mateřská dovolená v Evropě

Běloruská republika - jedna z mála zemí, které poskytují mladým matkám mateřskou dovolenou po dobu 3 let. Jedná se o stejnou dobu na Ukrajině. Ale v sousedních ruských matek do práce po 1,5 letech, nebo přesněji řečeno, 3. května, ale výhody, které obdrží pouze první polovinu roku. Tyto platby jsou vypočteny na základě platu po dobu 2 let před vyhlášky, takže v případě, že žena pracovala pro jediný rok, dávka, kterou dostane v minimální sazbě.

Ale v jiných evropských zemích, podmínky pro dekretnits příznivější. Zde si můžete často najít skvělé podle našich měřítek v zaplacení 25 000 eur, jako na Islandu. Další demografický ráj - Švédsko dovolená zde alespoň šest měsíců, ale matka obdrží 80-100% svého platu.

Žena v Litvě rozhodne, jak strávit dekret - 1 rok a dostanete 90% svého platu, nebo 2 roky a dostanete 70% z platu v prvním roce, 40% - ve druhém.

V Sovětském svazu a neměl výsad, po narození dítěte vypracovat téměř okamžitě a vzal dekret, ale na vlastní náklady. Teprve po roce 1981 se doba platnosti vyhlášky se zvýšil na 1 rok.

Vyhláška v Bělorusku dnes

Podle mezinárodních studií, Bělorusko patří 33. z 160 zemí na seznamu nejvíce příznivých podmínek pro mateřství, a ve Společenství nezávislých států a všichni, když stál na prvním místě. Mateřská dovolená v Bělorusku se skládá ze dvou částí:

• mateřská dovolená, která se vyskytuje v 30 týdnu těhotenství (s 28 v zóně v Černobylu AU) a trvá 126 a 146 dní, v uvedeném pořadí;
• přenechat péči o dítě až do tří let věku.

Benefit v Bělorusku

Platby za mateřskou dovolenou v Bělorusku jsou vyrobeny 4krát:

• První platba, která se platí na základě skutečného platu po dobu 6 měsíců, jinými slovy, průměrný plat za den vynásobí 126 nebo 146 dnů.
• Druhá platba - při narození dítěte. První - 10 rozpočty soběstačné, druhém a dalších - 14.
• Třetí platba - to je rozpočet mzdy bydlení pro včasnou registraci prenatální (před 12 týdnů) a pravidelné kontroly ze strany lékaře.
• Čtvrtý platby - měsíční příspěvek vyplácí na společném základě, bez ohledu na mzdy vyhlášky. To je o 35% průměrné mzdy v zemi po dobu 1 dítě, 2 nebo více osob - 40%, pro postižené dítě - 45%.

Ve svém projevu v číslech, pak v roce 2016 mateřská dovolená se vyplácí měsíčně v Bělorusku - 2450500 pro jedno dítě 2800500 pro dva či více 3,150,600 pro zdravotně postižené dítě. Paušální částka je 15.913.100 pro první dítě, 22278340 pro druhý a následné. Plus pro registraci se podhodnocuje 1,591,310.

Bělorusko rovněž poskytuje finanční kompenzaci za narození dvojčat, je pro rok 2016 2, částky životního minima rozpočtu, nebo 3,182,620.

Snížení výnosu - názor „pro“

Lis zněl jednou informaci, že Bělorusko chce snížit mateřskou dovolenou. V lednu 2016 prezidentský poradce Kirill Rudy převzal iniciativu ke snížení doby mateřské dovolené v Bělorusku až do 2 let s tím, že současné ekonomické podmínky, tento krok přispěje ke zvýšení růstu HDP o 2,3%.

Dalším „pro“ je snížení diskriminace žen, které v současné době je na trhu práce velmi důležitá. Zaměstnavatelé děsí takovou délku vyhlášky, během kterého může žena ztratí své schopnosti, takže spravedlivější pohlaví v plodném věku jsou ochotni vzít na sebe práci. To má negativní vliv na množství práce, vytváří překážku pro kariéru a profesní růst je nízký plat pro ženy.

Další názor „pro“ vyjádřený Antonina Morozova, bývalého ministra práce a sociálních věcí s tím, že nedávné společné práce na mateřské dovolené. Bělorusko - jedinou zemí, která poskytuje takový dlouhý pracovní neschopnosti pro péči o děti, ale ve skutečnosti více než 70% žen, nepoužívejte ho úplně.

Snížení vyhlášky - stanovisku „proti“

Informace, které sníží mateřskou dovolenou v Bělorusku vyvolal silnou reakci mezi mladými rodiči a mezi ekonomickými analytiky.

Podle psychologů, tvorba dítěte se koná první tři roky, takže to je nejlepší, když bude tentokrát s mou matkou, a ne v mateřské škole. Kromě toho první peer interakce je často doprovázena častým nachlazením. Proto moje matka by stále museli sedět s dítětem, ale tentokrát na nemocenské, a to může mít velmi negativní dopad na zdraví dítěte v budoucnosti.

Je tam místo na zahradě?

Analytici se domnívají, že ke snížení mateřské dovolené v Bělorusku je nemožné, protože v současné době, a to i s vyhláškou tříleté, je akutní nedostatek míst v mateřských a předškolních skupinách, zejména ve velkých městech, jako je Minsk a Gomel. Snížení rodičovské dovolené musí být doprovázen velkým počtem jeslí a mateřských škol, jakož i personální obsazení kvalifikovaných sester a ošetřovatelů.

Co nezaměstnanost?

Dalším nedostatkem snížit výnos - vysoká míra nezaměstnanosti dnes. Odchod z vyhláška mámu, ne-li držet místo pro to by bylo téměř nemožné najít nové zaměstnání, zvláště když si uvědomíte, že zahrada v prvním roce se bude pravidelně nemocnice pro dítě. Proto tři roky vyhláškou - je optimální pro 2 roky vychovávat dítě na vlastní pěst, a pak dát ji do školky a přizpůsobování rok utratit není v práci a doma na mateřské dovolené.

Jaký je výsledek?

Situace je jasně dvojznačný. Na jedné straně, na globální finanční krizi síly hledat účinná řešení pro optimalizaci nástrojů rozpočtu a fundraising. To jinak než přehodnotit sociální politiku a plateb, je prakticky nemožné. Proto se v průběhu krize v první řadě peněženky běžných občanů trpět.

Druhý bod - je diskriminace mladých žen v reprodukčním věku na trhu práce, které se zdráhají vzít na práci kvůli vysoké trvání mateřské dovolené na dobu, kterou chcete zachovat toto místo pracovníka. Kromě toho mohou být některé dovednosti ztratil po tak dlouhou dobu, že budou muset dohnat později, ale rozhodně to není výhodné pro zaměstnavatele.

Dalším aspektem tohoto problému říká, že v okamžiku, kdy země je nedostatečně rozvinutá infrastruktura a předškolních zařízení poskytnout jim více než 10 tisíc dětí po celé zemi. Takže, vytvořit z nich bude vyžadovat více zdrojů, než ty, které ze státního rozpočtu obdrží, pokud si snížit mateřskou dovolenou v Bělorusku.

Co se týče práce, žena by měla trvat ještě nemocenské za dítě, dokud to projde úplnou adaptaci v mateřské škole. Nicméně, to může způsobit nenapravitelné škody na dítě v budoucnu, a zaměstnavatel je nepravděpodobné, že by pravidelně užívat platit nemocnou maminku.

K dnešnímu dni, tato iniciativa má jen viděl, a na žádost vedoucího odboru politiky rovnosti žen a mužů v roce 2016 ještě není realizován.