ObchodníZeptejte se odborníka

Jak udělat odvolání generálního ředitele

Když chtějí přerušit pracovní poměr s obyčejnými dělníky, mají často potíže. Výpověď generálního ředitele - je zvláštní případ vyžaduje příslušný všech soudních řízení.

Za prvé, že je třeba opravit papírování, a musí být oznámeny daňové úřady a jinými orgány. papírování chyby při propuštění by mohlo vést k obnovení vedoucího soudního příkazu. Postup pro odvolání generálního ředitele musí být splněny v plném rozsahu, s přihlédnutím ke všem podmínky stanovené v zákoníku práce, aby se zabránilo negativním důsledkům spojených s inspektorátu práce.

Zamítnutí proces bude vyžadovat změny v základních dokumentech společnosti. Smlouva ustavující nebo listina by měla obsahovat informace o tom, kdo má právo na a může poskytnout pozici nebo provést propuštění CEO. V převážné části případů, takový orgán oprávněn provádět takové postupy, slouží obecnému ustavující shromáždění organizace.

Nicméně, ne všechny z těchto podmínek je stanoveno v listině organizace. V této situaci je třeba provést společný postup. V souladu s pronájmem či odvolání generálního ředitele, aby se zakladatelé. Vyřešit problematiku odvolání ředitele, měla by existovat obecná ustavující shromáždění společnosti. Propuštění generálního ředitele podpisů připojených k zápisu z valné hromady.

Hromady musí konat stejným způsobem jako v jiných případech, dodržení všech formalit.

V souladu s právními předpisy práce důvody pro zbavení funkce ředitele musí být stejná jako u ostatních zaměstnanců. Nemůžete odmítnout osobu, protože již není spokojen s majiteli společnosti. Ale v případě, že pracovní smlouva obsahuje podmínku, že manažer může být odvolán z funkce rozhodnutím zakladatelů, že tato výpověď bude legální.

Zákoník práce stanoví, a další důvod, aby o odvolání generálního ředitele. Toto špatné finanční výsledky společnosti. K určení těchto ukazatelů, musíte nejprve provést interní audit (analýza činnosti firmy), aby vydal stanovisko k neuspokojivému stavu společnosti, a v důsledku špatného režiséra představení.

The Pracovní kniha odvolává generální ředitel není zapsán důvod k jeho propuštění, obvykle na vědomí, že důvodem pro odvolání ředitele bylo rozhodnutí schůze zakladatelů.

V některých případech, touha odejít pochází od režiséra. V této situaci, ve jménu zakladatelů společnosti by měly být napsány na list papíru žádost o propuštění ze své vlastní vůle. Nicméně, na rozdíl od běžných zaměstnanců, manažer musí oznámit zakladatelé svůj úmysl opustit nejpozději do jednoho měsíce. Ale v tomto případě to bude vyžadovat setkání zakladatelů společnosti. A v sešitu zaznamenat, že odvolání generálního ředitele se provádí na základě rozhodnutí obscheuchreditelnogo schůzi. Na základě této skutečnosti výpovědi musí být ohlášeny daňové úřady a banky, která obstarává vaši společnost.

Po odchodu ředitele organizace nemůže fungovat bez vůdce. V případě, že zakladatelé nejsou rozhodl o kandidatuře nového vrcholového manažera, je třeba jmenovat na chvíli herectví. Na tomto příspěvku si můžete dát bývalý generální zástupce ředitele, někteří ze zakladatelů a hlavní účetní. Nová schůzka bude rovněž muset informovat banku a finanční úřad.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cs.delachieve.com. Theme powered by WordPress.