KariéraNábor

Jak najít programátor

Povolání programátor stává stále více populární po celém světě, a není divu - množství elektroniky roste programy jsou zapotřebí téměř ve všech sférách lidského života. Kvalita práce programátora závisí na úspěchu nebo neúspěchu mnoha podniků. Motor dotaz hledání „Najít programátor ...“ má trvale vysokou frekvenci. Tak jak se to programátor najít?

Ways není opravdu hodně:

  1. Nezávislý bez hledání pomocí přátel a přes internet pomocí vyhledávače, sociálních sítí, volné databáze resumé, analýzu účastníků zpráv tematických fórech a blozích, atd
  2. Nezávislý hledání zadáváním komerční shrnutí databáze.
  3. Kontaktování personální agentury.

Zvážit výhody a nevýhody každého z těchto přístupů k nalezení programátor.

Číslo jedna na našem seznamu - zdarma vyhledávání. Volný, samozřejmě, hlavní výhodou takového přístupu. Proč platit peníze, když můžete najít dárek?! Nicméně, toto silné stránky tohoto způsobu a na konci. A nevýhody jsou následující: k dnešnímu dni přístup k nejreprezentativnějším databází životopisu specialistů - za příplatek. Jak vážné IT specialisté obvykle nemají tendenci trávit svůj čas na vysílání pokračuje na sekundárních volných zdrojů a sociálních sítí, mnohé z nich mají životopis výhradně na rekrutování stránky s placeným přístupem. Takže pokud budete potřebovat programátor kvalifikované a omezené znalosti, pak tato osoba jste na volných zdrojů nelze nalézt.

Nyní se obrátit na Druhý způsob vyhledávání - placené základny životopisu. Na internetu existuje mnoho online náborových agentur. Tam je mnohem pravděpodobnější, že najít programátor požadovaných profilů. Nicméně, okamžitě nastoluje otázku, jak budete hodnotit odbornou způsobilost svých skutečných konkurentů? Samozřejmě, pokud máte již ve stavu kvalifikovaných IT specialistů, budou moci stanovit úroveň jiného programátora (mimochodem, mohou odmítnout nejlepšího kandidáta na strachu z konkurence). A pokud máte pevnou žádné jiné programátory? (Předpokládám, že jste rozvíjet svůj projekt nemusí jediný softwarový vývojář a hledáte). V tomto případě můžete snadno udělat chybu, pokud si sami nejste odborníkem v této oblasti.

Nyní se zaměříme na třetí zdroj odborných pracovníků - personální agentura, nyní dovolno moc. Samozřejmě, že služby pracovní agentury dražší než jen údaje o nákladech placených databází životopisů, ale v tomto případě budete muset nejen poskytnout požadované specialistu, ale také provést odpovídající posouzení úrovně jeho odborné způsobilosti. To je ideální. Skutečnost je však taková, že s největší pravděpodobností, personální agentura nebude moci posoudit kvalifikace programátora. Proč? Vzhledem k tomu, odborník může posoudit jen další profesionální ve stejné profesní oblasti, tj programátor. A na úřadech práce, i když prohlašují, že jsou IT-specializované praktické činnosti nejsou programátory, a personalisty, kteří jsou obeznámeni s programováním v nejlepším teorie (například to může být absolventem vysoké školy s IT-specializace).

Nejlepší volbou - řešit ve specializované personální agentury pro kvalitativní výběr odborníků v oblasti informačních technologií. HR-subjekty podílející se na výběru profesionálních programátorů, například Gorenburgov IT Recruitment, ne jen „uzavřené poloze“, ale také posouzení o odborné způsobilosti vývojářů softwaru. Proto, pokud chcete ušetřit čas, nervy a jiné zdroje při hledání dobrého programátora - obraťte se na odborníky.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cs.delachieve.com. Theme powered by WordPress.