Help 4N: to znamená, že to, co budete potřebovat a kde získat?

Ti, kteří mění zaměstnání občas těžko vzpomenout, jaké doklady jsou potřebné při registraci pracovních vztahů. Ale v posledních letech došlo k určitým změnám, zejména speciální Tiskopis 4M byl představen.

Jaké informace zahrnují?

Tento dokument obsahuje informace o všech příjmech zaměstnanců, které jsou časově rozlišené pojistné. To je všechny mzdy, placenou dovolenou a ostatní fondy, zdanitelné platby na FSS budou zobrazeny v dokumentu. V průběhu hodnoceného období je před vydáním certifikátu 2 roky. A obsahuje také informace o aktuálním období.

Výjimkou jsou nemocnice, pro ženy - mateřské dovolené a péče o dítě. Při výpočtu příjmů uvedených obdobích, prostě nebudou započítány. Kromě toho nesmíme zapomínat, že při výpočtu výše zisku je vzat ne více než stanoveného ročního limitu. Až do roku 2011, činila 415 tisíc rublů, v roce 2011 - 463,000, platit za rok 2012 - 512000 2013 - 568000, a konečně, za rok 2014 - 624 000.

Stojí za zmínku, že za případné chyby, kvůli kterým dočasné dávky v pracovní neschopnosti či jiné obdobné platby byly správně připsány, zodpovědný zaměstnavatel, nikoliv zaměstnanec. Takže uvedení pravdivých informací - jeho povinnosti, jinak částka bude muset kompenzovat na úkor společnosti a nejsou pojištěny.

Jak to vypadá?

Pomoc v podobě 4M byla poprvé představena v roce 2011. Předtím, že při výpočtu výše průměrného informací o denní mzdy použít pouze po dobu 1 roku. Pak všechny informace umístěny na 2 listy.

Nicméně, v roce 2013 certifikát byl změněn a rozvíjet, to je nyní nazýváno 182n (v souladu s objednávkou od ministerstva práce z 30.03.2013). Nyní je 3 listy. Formulář je striktně stanovena tak, že osvědčení vydaná různými orgány by měly být podobné. Za prvé, musí být informace o firmě, která připravila dokument. Za druhé, pomoc při poskytování informací o bývalé zaměstnance, tj pojištěnce. Dále přejít přímo na výši příjmů, které jsou rozlišovány platby pojistného. Za každý rok, tam je samostatný řádek. A konečně poslední část obsahuje informace o období, kdy ještě nebyly provedeny příspěvky do fondu sociálního zabezpečení. Naznačilo svou délku, stejně jako počáteční a koncové datum.

Nápověda může být vyplněn jako kuličkové pero s modrou nebo černou barvou, a pomocí technických prostředků, včetně psacího stroje. Žádné opravy nejsou povoleny. Help 4N (182n) podepisuje hlavní účetní a vedoucí organizace, stejně jako kulatým razítkem.

Proč potřebujeme?

Jako obecné pravidlo, vyšetřovací 4M požadovanou ve dvou případech: pro správný výpočet dávek v invaliditě, jakož i pro podobné operace v designu mateřské nebo rodičovské dovolené. Jak je známo, tato doba není zaměstnavatel vyplácí zaměstnanci, a fond sociálního zabezpečení. Společnost je pouze zprostředkovatelem, přenos pojištěnec peníze, které pak kompenzuje FSS.

Takže pomoci 4N potřebné pro správný výpočet týchž výhod. Na základě informací obsažených v dokumentu, počítáno průměrné množství denního výdělku za předchozí dva kalendářní roky. Ten se používá ve výpočtech.

Takže těhotné ženy není zbytečné přijít na to, co o částky, kterou obdrží. Na tom, že se při výpočtu, zpravidla se používají pro roky 2012 a 2013 na bázi maximální průměrné denní mzdy může být o něco méně než 1500 rublů. To znamená, že největší částka, za kterou můžete očekávat, že k vydání v roce 2014 lékařské potvrzení standardních 140 dní - asi 207,000.

Kde mohu získat?

Tiskopis osvědčení 4N (182n) zaměstnavatel je povinen poskytnout v den propuštění. Pokud se to nestalo a vypořádat se s dostat dokument přijde později, je také nutné zabývat se účtárnu společnosti. V souladu se zákonem o žádosti musí poskytnout požadované papír. V případě likvidace bývalého zaměstnavatele nebo existence jiných objektivních důvodů, které neumožňují získat pomoc, můžete odkazovat na územní orgánu penzijního fondu. Nicméně, fyzická osoba sama o sobě nemůže udělat. Musíte napsat prohlášení k novému zaměstnavateli, který zašle na žádost finančních zpravodajských jednotek a dostat odpověď. Možná, že to není příliš pohodlný systém, ale je pravděpodobné, že to bude lepší v budoucnu.

Samozřejmě, že v případě „šedých“ mzdy a obecné zanedbávání oficiálního zaměstnání Není pochyb o těchto certifikátů není možné. Dá se říci, že tento dokument je další pobídkou pro pracovníky trvat na řádné registraci pracovních vztahů.

možnosti náhradní

Traditional 2-PIT, který se zdá být univerzální, v tomto případě nebude fungovat. Zabývá se veškeré příjmy zaměstnanců bez výjimky, zatímco údaje o pracovní neschopnosti, například není. Tak analogy, schopné poskytovat stejné informace, jen tam není. Takže pomoci 4N (182n) je skutečně zapotřebí, a to i v případě, že plán je nemocný a těhotná v blízké budoucnosti.