7 znamení, že byste neměli věřit svým kolegům

Nikdo není imunní vůči setkání s dvěma tvářemi lidí. Zvláště frustrující, pokud svými kolegy. Konec konců, tito lidé mohou nejen vyvolat negativní emoce, ale také poškodit jeho kariéru. Zpravidla skupin, z nichž některé jsou podobné zaměstnanci jsou vysoce konkurenceschopné a tlak mezi zaměstnanci, neustálé drby a nízkou úroveň spolupráce. Nabízíme zjistit, co si ostatní znaky poukazují na skutečnost, že nemusíte věřit své kolegy.

žárlivost

Každý z nás se setkali lidé, kteří nedávají rukou k úspěchu druhých. Zvlášť nepříjemné, pokud váš kolega závidí. Protože věří, že ostatní lidé jsou nespravedlivě chválí šéfa jsou nejlepší pracovníky, a jejich plat je vyšší. Pokud nejsou zastavili včas, budou napjaté váš vztah s nimi, je nepravděpodobné, že pozitivní vliv na atmosféru v týmu a kvalitu práce. Odborníci radí, aby se pokusili přesvědčit takovou osobu, že jste žárlil na něj v jednom aspektu, nebo druhé. V tomto případě je pravděpodobné, že obrátit svou negativitu ve vašem směru. Ale v každém případě je žádoucí pokusit se držet dál od takových lidí.

nepoctivost

To je dobrý důvod, proč věřit kolegy, není to? Pokud pravidelně obviňuje někoho ležet nebo uchvácení cizího pracovní výkon, pak tato osoba může být nazýván nespravedlivé. Mějte na paměti, že i když to nemá přímý vliv na vás, tito lidé se ukázaly jako nespolehlivé. Z tohoto důvodu se nespoléhejte na takové zaměstnance v budoucnu, protože nemůžete věřit svým vlastním zájmům lháře.

drby

Samozřejmě, že každý z nás čas od času zprávy akcií a drby se svými přáteli při práci. To je zcela normální. Nicméně, jestliže jeden z vašich kolegů doslova stala zaujati klepy a diskusí druhých, to je špatné znamení. Takové zvěsti může poškodit pověst a pocity lidí, takže nedošlo k zapojení do jejich šíření. Také nezapomeňte, že při diskusi o někoho, nejste imunní k tomu, že se někdo začne drby o vás za zády. Proto, pokud se někdo rozhodl podělit se s vámi o své kolegy, se snaží zastavit pokus. Koneckonců, ani stát se bezděčný posluchače, můžete ohrozit svůj vztah s ostatními.

intrikující

Jistě jste se setkali, nebo slyšel od svých přátel o lidech, kteří jsou připraveni jít do krajnosti, aby podlézat při práci. kolegové intrikují obvykle začíná malý. Tak, oni mohou začít dávat jiné představy lidí jako jejich vlastní. Nebo jako lidé mohou omylem zapomněl poslat pozvánku na schůzku e-mailem, s tím výsledkem, že jste vynechal důležitou událost a dostat důtku od šéfa nebo klienta. Pokud jste si všimli podobné příznaky ve svém týmu, musíte být velmi opatrní a obezřetní. Za prvé, měli byste vědět, že tito lidé se chovají takhle, protože se bojí tebe. Vidí tě jako skutečnou hrozbu pro jejich kariéry. A tak se snaží ignorovat, stejně jako je to možné: nesnažte se budovat přátelské vztahy s nimi, a nesdílejí důležité informace (samozřejmě v rozumných mezích). Také neváhejte informovat svého nadřízeného o jakémkoliv provokaci z jejich strany.

Podlizyvanie nadřízeným

Samozřejmě, že dobrý vztah s šéfem je velmi důležité. Nicméně, někteří lidé zacházejí příliš daleko, aby si polohu hlavy. Zároveň se stanou skutečné sát-up, místo toho se zaměřuje na dosahování reálných výsledků ve své práci. Takže kolegové se nedá věřit. Koneckonců, jsou schopni udělat cokoliv, aby se stal oblíbencem šéfa. Co dělat, když váš tým skončil patolízal? Odborníci doporučují prostě ignorovat a doufat, že váš šéf je dost chytrý, aby zjistit, který z vašich zaměstnanců je opravdu cenný.

nadměrné drama

Jistě jste se setkali lidé, kteří se chovají, jako kdyby oni jsou hrdinové seriálu nebo reality show. Někdy to může být i zábava, ale ne pokud jde o pracovním kolektivu. Tito zaměstnanci mohou být jednoduše nazývá toxická. Koneckonců, práce pravděpodobně nebudete mít čas naslouchat jejich stížnosti a zkušeností. Takže stačí se pokusili vyhnout se účasti na diskusi o jejich životech plných dramatických událostí.

Nedostatek pozornosti k rovnováze mezi prací a osobním životem

Takoví lidé obvykle nechtějí ublížit svou kariéru. Nicméně, pravděpodobně nebude líbit, pokud správce nebo kolega bude si být jisti, že jste ochotni obětovat osobní život kvůli práci. Samozřejmě, někdy musíme zůstat v kanceláři, nebo se na další povinnosti. To by však neměla stát pravidlem.