„Parity Finance“: zpětná vazba od zaměstnanců o zaměstnavateli

Dnes už víme, co s vámi feedback „Parity Finance“ zaměstnanci skutečně dostane. Problém je v tom, že najít dobrý a férový zaměstnavatel obtížné. Navíc, ne vždy online revize říci nic než pravdu. Jak praxe ukazuje, často můžete narazit na nejčastější klam a podvod. To vše se děje za účelem přilákání nových zaměstnanců, jakož i zákazníci z určitého podniku. Ne příliš upřímný, ale nic nezákonného. Podobné zařízení je již známo, že vše bylo úspěšně používá mnoho. Takže jaké jsou „Parity Finance“ zaměstnanci obdrželi zpětnou vazbu? Který z nich opravdu dá věřit?

Jaký druh podniku

Za prvé, některé z jejích aktivit. Tento faktor často má obrovský dopad na výhled společnosti. Skutečnost, že „Parity Finance“ - poradenská firma. Je založen na základě zahraničních kanceláří. To znamená, že lze předpokládat, že práce tady není jen stanovena, ale také přivedl k ideálu.

Zabývá se v organizaci našeho výzkumu Současný trh, ceny a financí. Jedná se o druh poradenského centra pro všem příchozím. Stejně jako mnoho obyvatel, „Parity finance“ má velmi užitečnou službu pro občany. Nezáleží na tom, kdo je před nimi - fyzická nebo právnická osoba. Faktem zůstává, - bude poskytovat poradenství.

Také stojí za zmínku, je skutečnost, že „Parity Finance“ zpětná vazba od zaměstnanců a klientů dostává pozitivní pro své různé činnosti. Koneckonců, společnost poskytuje nejen poradenství, ale také vyvíjí software. A ne nejhorší kvalitu.

Různorodost práce

je nabízen „Parity Finance“ hodnocení zaměstnance (SPB) pro celou řadu pracovních míst. Tento fakt mnoho věnovat pozornost k zaměstnání. Koneckonců, nikdo nechce, které mají vyšší vzdělání, pracovat jako vrátný nebo jednoduchý správce. Proto se v praxi, tím více pracovních míst může zaměstnavatel nabídnout, tím lépe.

V tomto smyslu je „parita Finance“ je opravdu odlišná od mnoha jiných společností. Proč? Nabízí potenciálních zaměstnanců obrovský výběr destinací pro práci. Zde si můžete najít práci jako vedoucí, a nejběžnější.

Nejčastěji potřebují zaměstnance, kteří chápou poradenství - finanční manažery. Na druhém místě - programátory a vývojáře. Krom toho, jak si můžeme být jisti, mnoho potenciálních zaměstnanců, je „office planktonu“. Mimochodem, poslední kategorie - jak asi tušíte, hlavní část týmu.

interview

No, pokud jste se rozhodli pro volné místo, můžete se pokusit najít práci ve firmě. A zde, stejně jako mnozí zaměstnanci začnou překvapení. Někdo si myslí, že jejich štěstí, zatímco jiní naopak, snaží se držet dál od takových jevů.

Skutečnost, že první podezření není úplně fér fungování firmy objevují ve fázi rozhovoru. Pokud jste self-určeno na reklamu pro průchod to, nebudete překvapeni. Ale tady, v praxi, většina potenciálních zaměstnanců jsou pozváni na první setkání selektivně.

Co to znamená? „Parity Finance“ získává zpětná vazba od personálu není moc dobrá v tomto smyslu. Koneckonců, můžete jednoduše zavolat na svém mobilním telefonu a naplánovat rozhovor. To znamená, že nabídnout práci. A nemusíte ani při pohledu na ni, ne životopis a telefon nikdy neopustil! Nesmysl, a to pouze. To vede mnoho myslet - to není náhoda, je to firma vám volal, ale stále nějak našel tě! Takže jaké jsou některé pochybnosti o dobré víře zaměstnavatele.

První setkání

O rozhovoru také říci nejednoznačný. „Parity Finance“ (Něvský, 134) hodnocení zaměstnanců v tomto plánu zaplete. Nemůžeme říci, že všechno jde špatně, ale ne tak docela hladce. Naopak, situace se příliš neliší od většiny firem.

Přesto stojí za to věnovat pozornost přesně tam, kam jsou pozváni k pohovoru. Panuje obava, že sídlo se nachází na Něvský prospekt, 134, St. Petersburg. Pouze zde vyzvat k pohovoru s největší pravděpodobností budete na jiné adrese. V zásadě to není žádný důvod k nedůvěře. Tyto jevy jsou často pozorovány. Ale pro mnohé je tento přístup zůstává záhadou. Navíc, to je alarmující.

LLC „Parity Finance“ zaměstnanci zpětnou vazbu o tom rozhovoru, jak jsme viděli, že zaplete. Pokud nechcete brát v úvahu výzvu k znamenal mimo sídlo firmy, můžeme také poznamenat, že tam jsou bude hodně záležet na tom, co pozici, kterou se ucházíte. Co dělá to prestižnější, lépe komunikovat se budete. Pokud jde o průměrné manažera, naděje na spravedlnost a pro rovné zacházení není nutné. Spíše budete rozumět všechny síly, které mají hodně pracovat, a je nepravděpodobné, že považuje za zaměstnavatele. Jasný náznak nadřazenosti správy. Tato řada kmenů.

Pokud bychom zhodnotit situaci jako celek, rozhovor probíhá stejně jako u ostatních. K dispozici je také vstřícný přístup a určitou nadřazenost potenciálního zaměstnavatele před vámi. Takže není stále kolem něj. Typická situace pro mnoho firem.

výdělek

„Parity Finance“ komentáře o zaměstnavateli (to znamená, že se jako společnost, získávat rámečky), jak praxe ukazuje, dostane jiný. Existují také pozitivní názory a negativní. Nicméně, v případě nesrovnalostí příjmy často vznikají. Proč? To vše kvůli tomu, že výše platu bude lišit v závislosti na poloze.

Ti, kdo „sedí vysoko,“ opravdu chválí tuto společnost. Říká se, že platí poměrně velkou částku neprodleně. Ano, a s bonusy a prémie. Ale řadoví zaměstnanci, naopak věří, že i při rozhovoru byli podvedeni. Průměrná mzda v podniku je 15 000 rublů. Ani ne tak kvůli Petrohradu.

Plus dotek negativity přináší více a podvod v rozhovoru. Jak již bylo zmíněno, budete slibují vysoké výnosy. Ale můžete si jej pouze na příspěvky na vysoké úrovni. Ale pracovníci zde potýkají s přesně stejné situaci, jako ve většině korporací, - zpoždění, neúplným příjmů, trvalé slib.

kolektivní

Dále hrají důležitou roli pro všechny zaměstnance hrát tým, ve kterém se do práce. V tomto smyslu, „Parity Finance“ recenze zaměstnanec obdrží více než pozitivní. Mnoho lidí tvrdí, že jsou to jen práce, ale i kvalitní životní prostředí.

Ano, některé nerovnosti jsou přítomny. Zejména s ohledem na typické kancelářské pracovníky. Ale tam to je extrémně vzácné. V podstatě všechny kádry udržet teplé a přátelské vztahy.

není pozorován nelítostný boj o pracovní místa. Opravdu, v „parity“ Finance jsou plné ruce práce s jejich pracemi. Proto je zvláštní soutěž tady nenajdete. Každý má šanci na kariérní růst. A úspěch bude záležet jen na vaší osobní znalosti praxe a úspěchu. Ale ne od problémů a neúspěchů svého přítele. Jedná se o tato pravidla často říkají zaměstnance firmy.

vůdcovství

Ale to není všechno. Firma „Parity Finance“ získává zpětná vazba od personálu není moc dobré, pokud jde o vztahy s vedením. V zásadě to není překvapivé. Obecně platí, že situace není příliš neliší od většiny z těchto společností.

Faktem je, že, jak jsme ujištěni, že mnoho pracovníků, zpočátku budete slibovat vztah za rovných podmínek. Ale v praxi se naváděcí nespravedlnosti a nedoplatky na mzdách. Nikdo inzeruje některé aspekty práce, ale říkají, že tam je často manuální posun své povinnosti vůči podřízeným. Hodně práce, zatímco příjem zdaleka nejvyšší mzdy. To rozčiluje mnoho.

Nicméně, tento jev není neobvyklé. Nyní setkat dokonalý ve všech plánech zaměstnavatele téměř nemožné. Z tohoto důvodu vzdát zaměstnání z tohoto důvodu nepřiměřené. Pokud jste připraveni na nějakou nespravedlnost ze strany zaměstnavatele - lze bezpečně hledat zaměstnání. Ne? Společnost pak nebudete dělat. Stejným způsobem, jako u většiny moderních firem.

letový řád

A co pracovní doby? „Parity Finance“ zpětná vazba od personálu v této oblasti přijímá, není nejhorší. Spíše se jedná spíše pozitivní než negativní.

Dá se říci, že práce ve společnosti dobře vypracovaný plán. Zvlášť, když jde o rozhodovacích pozicích. Nicméně, běžní zaměstnanci se také nijak zvlášť připraveni v tomto směru. Mají také jasný časový plán pro práci, které je třeba dodržet. Ano, stejně jako mnoho podobných společností, jsou chvíle, kdy je třeba vyměnit někoho nebo zůstat přesčas, ale to všechno zaplatil.

Plán objasňuje i během rozhovoru, stejně tak, jak je předepsáno ve smlouvě. Varianty 5/2, 2/2, 3/2. Ve většině případů, druhý volitelný. Poté budou všechny další výstupy a výměny být sjednána předem. Hlavní výhodou je poskytnout zaměstnancům - je to, že ve všem, co děláte bude účtovat peníze navíc. Není největší a zpoždění, ale oni přece nastávají.

věčná chvála

Nicméně, jak praxe ukazuje, „parity financí“ (St. Petersburg), zpětná vazba od zaměstnanců často získat velmi pozitivní. Všude najdete názory, které říkají o tom, co tato společnost je dobré, protože se vztahuje ke svým podřízeným, a zákazníky. Kromě toho jsou tyto přezkumy plně napsáno jasně popisují všechny výhody podniku.

Ale ať už takovou důvěru? Rozhodně ne. Jde o to, že taková chvála právě koupil. To znamená, že „Parity finance“ větry sám tak populární ve společnosti. Opravdu najít skutečné názory, protože to obtížné. Takže se nemusíte bezpodmínečně věřit vše, co můžete najít. Mimochodem, nákup kladné zpětné vazby - to je dobře známo, schéma práce.

Výsledek

Co máme na konci? „Parity Finance“ přijímá smíšené recenze. Někdo řekl, že tam opravdu může fungovat, a někteří tvrdí opak. Rozhodnout, je velmi těžké - protože každý z nich má svou vlastní pravdu.

Tak co mám věřit? Je to jen na vás. Můžete čerpat pouze jeden závěr - „parity Finance“ neexistuje. A tato společnost je ve skutečnosti získává zaměstnance z času na čas do práce. Kromě toho, v některých cestách, zde je situace lepší než konkurence. Takže pokud si chcete vyzkoušet sami sebe jako poradce, můžete se pokusit najít práci tady. Čeho se bát. Ale podle mnoha chvály, vyjádřený v „Parity Finance“ adresa společnosti, to není nutné.