Výpočet dávek pro těhotenství a porod: co si vybrat, je nový nebo starý pravidla?

Čekání na dítě, samozřejmě, je to významná událost pro každou rodinu. Ale jak víte, že zaměstnavatel není vždy spokojen s jeho podřízený. To je způsobeno nejen nutností pro neplánované hledání nového zaměstnance, ale také s některými finančními ztrátami. To je v tomto bodě, aby ujít na situaci, žena sama může řídit nabíjení výhod pro těhotenství a porodu.

Tento rok se výpočet dávek pro těhotenství a porodu dělal starých i nových pravidel. Volba v tomto případě dána ženě. Hlavní rozdíl spočívá ve způsobu výpočtu průměrné mzdy, která se používá při výpočtu dávek. Uvažujme dvě verze algoritmu, který se používá jako účetní pro výpočet.

Takže volba 1. Jedná se o takzvané stará pravidla, jedná v souladu s spolkového zákona do konce roku 2010. Podstatou tohoto výpočtu je, že výpočet průměrné mzdy je po dobu 12 měsíců předcházejících měsíci, pojistné události. Tato období jsou vyloučeny z tohoto roku, jako dovolenou, jednoduché, dočasné pracovní neschopnosti nebo neschopnosti, atd Kromě toho, podle starého systému, průměrný příjem je namontován na horní hranici denních skóre.

Varianta 2: Nová pravidla s účinností od 1.01.2011 Na rozdíl od starého režimu výpočtu dávek pro těhotenství a porodu brán v úvahu průměrný příjem po dobu 2 let, které předcházejí roku pojistné události. A od této doby nic není vyloučeno. Jinými slovy, pro výpočet průměrných denních výdělků všech částek, které byly vyplaceny prémie, děleno 730 dnů. Maximální roční výdělek má také nastavený limit.

Nový algoritmus pro výpočet se provádí výhody těhotenství, naznačuje, že částka není vyšší než 415 tisíc. Za rok 2011 tato částka je 463.000. Rublů mohou být přijata v roce 2010. Zisk děleno 730 dnů, a to vždy po dobu 2 let, a to i v případě, že byl skok z zúčtovací období. To znamená, že maximální množství denní dávky je 1.000. 202 rub. 74 policista., Ie, 415 + 463000 tis: .. 730 dnů.

Pro názornost uvádíme příklad. S průměrného měsíčního výdělku žen v roce 2010, 28 tisíc. V roce 2011, 33.000. Rub., Výše denní dávky je 1.000. 2 rublů. 74 kopecks. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).

Stojí za zmínku, že tyto organizace pracují na snadnější nebo preferenční daňový systém, výpočet příspěvků a mateřské dovolené na stejné bázi jako všeobecného režimu společnosti.

Jak bylo uvedeno výše, stará pravidla vyžadují výpočet průměrné denní dávky na základě svých příjmů za posledních 12 měsíců. Sečteme všechny platby, na které se vztahuje pojištění a rozdělují výsledné částky počtem dní zahrnutých do zúčtovacího období. Zúčtovací dobu zahrnuje pouze dny, kdy ženy chodit do práce, takže platba, například dovolená, nemocenská, atd. v tomto případě, se nepočítají. Poté, porovnat výsledný součet s mezní hodnotou. Je důležité, aby v současném roce 2012 se počítá s použitím stejného algoritmu jako v roce 2010. Takže konečný limit denní dávky v roce 2012, není větší než 1000. 136 rub. 99 kopecks. V důsledku toho dnes maximální dávka vypočtena podle nových pravidel, více než dávky, jak bylo stanoveno ze starého systému. To však platí pouze pro ženy, celkem dvouletá příjem je více než 830 tisíc. Rub. Pro všechny ostatní, stará Algoritmus výpočtu je stále nejziskovější.

Abychom to shrnuli, lze dospět k závěru, že výpočet dávek v mateřství je vyrobena z jednoho nebo jiného systému na základě rozhodnutí nastávající matky. V tomto případě, je-li žena nepřeje pro výpočet starého algoritmu, výpočet se provádí automaticky v novém režimu.

Pokud se například, nemocný období volna je definován jako lékař ve výši 140 dní, bude maximální velikost starých pravidel ve výši až 196 tisíc grant. 386 rub. 30 kopecks, a podle nových pravidel. - 168 tisíc 383 rublů .. 60 kopecks.