Vymáhání výživného k dětem na pracovišti: výše podpory a platby

Výživné - jsou peníze zaplacené za udržení zdravotně rodinných příslušníků, zejména dětí. Mohou být předávané plátcem osobně (při převodu rukou na bankovní účet, bankovní převod), ale častěji odečtena ze mzdy v místě výkonu práce. Důvodem může být osobní žádost výživné, dohoda o platbě nebo častěji, exekuční příkaz.

Držet na žádost

Každý občan může přenášet alimenty na pevnou částkou nebo procentem z příjmů z osobní výpovědi, posláno do účetnictví na pracovišti. Například to může být provedeno, pokud je ústní dohoda s příjemcem, nebo v případě, že plátce má nový podnik, a dosud nebylo dosaženo nařízení výkonu. Příkaz v tomto případě by měla obsahovat údaje o pasu výživné, jméno a adresa příjemce, jakož i podrobnosti o převodu, na začátku a na konci odpočtu.

Protože tato metoda je čistě dobrovolné, zaměstnanec má právo omezit platby do kterých je nutné provést odpočet (například ukazují, že obsah nemocnice není účtován), na vlastní žádost na změnu velikosti výživného na děti (jak ve velkém, a v menší side) nebo zastavení provádění plateb. Nicméně, při přijetí, pokud jde o řídící pracovníky listu (nebo smlouvy) prostředky pro údržbu bude zachován již na základě těchto dokumentů.

dohoda alimenty

Další dobrovolné, ale zdokumentovány, přičemž tento způsob je platební prostředek pro udržení alimentnyh dohody. Je to dokument, ověřené notářem, uzavřenou mezi plátcem a příjemcem výživného (nebo zákonného zástupce) a stanoví formu a podmínky poskytnutí této částky podpory pro výživné. Kromě toho může být platba uskuteční v pevnou částkou nebo procentem z příjmů, jako měsíčních splátek nebo jednorázově.

V případě výživného plátce samotné dohody, bez právní závaznosti a že přebírá odpovědnost za udržování dítěte, ale osobně změnit výši podpory nebo ukončit vyplácení finančních prostředků nemůže - jen na základě dohody obou stran. Kromě toho se tato metoda odpočty účetního musí být indexovány relativní množství změn v obživy (nebo množství uvedené v dokumentu).

Alimenty nařízení výkonu

Sbírka nařízení výkonu předcházela přístup příjemce k soudu, o jehož rozhodnutí a nastavit velikost, způsob a načasování srážky. Nejčastěji alimenty nařízení výkonu musí být stanovena jako procento z příjmů. Podle rodině na údržbu jednoho dítěte výživné je povinen zaplatit čtvrtinu platu, výše podpory pro 2 děti - 33%, půl muset platit po dobu tří nebo více dětí.

V případě, že zaměstnanec má povinnost, včetně ty, které vznikají v důsledku určitým zpožděním exekuce, srážku mzdy ve výši 50%. V tomto případě 25% přejít na aktuální výživného, a dalších 25% - splácet nahromaděné dluhy.

V případě několika listy pohonů, celková velikost údržby pro menší, nesmí být vyšší než 70% ze zisku. podpůrné dítě listy jsou prováděny na prvním místě. Nicméně, je-li předem stanovený limit, je nedostatečný, velikost srážky by měly být poměrně snížena pro všechny písemností až do požadovaného limitu.

Postup výpočtu

podpora dítěte se vypočítává z příjmů, ze kterých byly sraženy osobní daň z příjmu. Například, pokud je hrubý měsíční plat . Zaměstnanců byla 10 tisíc rublů, výše podpory v poměru ¼ je: (10 000 - 10 000 * 13%) / 4 = 2175.

Pro výpočet alimenty bere v úvahu všechny druhy trvalého příjmu, bonusy, nebo invalidního důchodu, rekreačních plateb, okresní rychlosti. Neberou v úvahu:

• cestovat;
• Kompenzace (v souvislosti se zhoršením osobního nástroje pracovníků, cestování, narození dítěte, sňatek, úmrtí příbuzného);
• platby za preventivní výživy;
• Platba spa dovolená;
• finanční pomoc;
• pohřebné ;
• Příspěvek za ztrátu živitele rodiny;
• Příspěvek při narození dítěte, péče o dítě do 1,5 let;
• alimenty obdrží plátce.

Kompletní seznam výhod se neberou v úvahu při výpočtu alimenty, uvedené v článku 101 zákona 229-FZ ze dne 02.10.2007.