ZákonSoulad s předpisy

Vložku v pracovním knize jako problém? Vložku v pracovním knize: Vzorek

Work-book - je nejdůležitější dokument pro výpočet odsloužených let. V některých případech může být vzhledem k častým změnám pracovních míst může vést k hlavní stránky tohoto dokumentu. Proto, aby se i nadále brát v úvahu seniority šitou vložkou v pracovním knize. Jak se dělá tento dokument? Kde mohu získat a jaké jsou základní principy vložky polotovarů?

To, co říká zákon

Realizace a řízení vložit prázdné rodící se řídí § V usnesení číslo 255 ruské vlády. Tento dokument stanoví obecný pořadí reference, plnění, skladování, vložky, které je v zásadě neliší od koncepce a realizace samotných pracovních knih.

Jinými slovy, vložka pracuje přesně stejný dokument, stejně jako práce a převzal všechny legislativní normy. Ale vložit - pokračování práce, a je třeba považovat tento faktor.

Proto je potřeba vložku

V srdci svých občanů dost pro celou pracovní dobu a pracovní knihy. Koneckonců, informace o práci, která již přiděleno dvacet otočení dokumentu. Ale případy jsou odlišné, a pracovní činnost na každý jiný.

Například, můžete pracovat celý svůj život do jedné společnosti, ale budou natřeny práce úplně. A je spojen s mnoha převody mezi míst mezi odděleními, profesního rozvoje a možností kombinace t. N. Všechny tyto skutečnosti by se mělo odrazit v dokumentu.

V souladu s právními předpisy, práce kniha může být pouze v jedné kopii nebo v případě poškození nebo ztráty může být duplicitní. Ale na konci sekce spojené s informacemi o práci, nesmíte začít novou kariéru, vložku, která bude pokračovat výpočet seniority zaměstnance.

Jak vyrobit vložku v pracovním knize, bude to považovat za později.

popis

Formu dokumentu schváleného federálním zákonem číslo 225 a má své vlastní charakteristiky, pokud jde o větší pracovní činnosti.

Vložka má také krycí list, který by mělo být zohledněno v informace o zaměstnance, se obrátí k záznamu informací o práci (9 závitů) a pro zadávání údajů o rewardings (8 otáčky).

Podle pořadí Finance № 117H, vložka a práce musí mít hologram, což ukazuje na vysoký stupeň zabezpečení dokumentů. Ale tak daleko, že hologram není nutný točivý moment, takže jeho aplikace - řešení výlučně zaměstnavatele.

Níže je vložka v pracovním knize (vzor úředního dokumentu).

Nefunguje

Pracovní právo jasně stanoví využití pracovních sil a vloží je. A je-li práce je platný v sobě, co vložek?

Podle základních pravidel a pokynů pro vyplnění a udržení formy práce a vložek, druhý nemá žádnou právní sílu a bez záznamu zaměstnanosti, a ještě více tak, aby to ukázat v místě zaměstnání zaměstnanec nemá nárok.

Vezmeme-li v úvahu pracovní právo, zaměstnavatele nebo osobu pověřenou není dovoleno provádět následující akce, pokud zaměstnanec z nich dělá vložit pouze:

  1. Registrovat občany k práci.
  2. Propustit zaměstnance z práce.
  3. Zapisovat do předložení dokumentu.
  4. Provádět jiné akce.

Obsah vložka v pracovním knize, stejně jako vzít v úvahu dokument může být použit pouze v případě, že je šitý ve formě práce a dokument by měl psát, mluvit o jeho registraci.

nákup

Prázdné vložit, stejně jako práce by měly být zakoupeny přímo vedoucí organizace. Zaměstnavatel nemůže:

  • převzato z zaměstnance vyčistit vložku;
  • požadovat, aby jim koupit dokument sami.

Každý manažer ví, že vložky - doklad o přísné odpovědnosti. V důsledku toho je možné koupit pouze od společností, které jsou povoleny k prodeji vložek a práci. Organizace, která prodává psací podložky a práci, musí mít licenci a další dokumenty potvrzující orgán pro tyto aktivity.

Po akvizici vložek budou uloženy do účtárny, kde se zapisují údaje o každém formuláři v účetní knihy, a pak se danou stvrzenku personálního oddělení. Vydávání vložek se provádí v souladu s pravidly. Zaměstnavatel má právo vydávat formuláře vložky:

  • bezplatně, přičemž náklady na nákup na vlastní odpovědnost;
  • převzetí, v poměru k tomu, co bylo vynaloženo na tomto dokumentu.

V případě, že vložka vyplnit čas její cena zvýšila, zaměstnavatel nemá právo vyúčtovat náklady na zaměstnance je vyšší než to, co k této specifické formy zaplaceno.

Dále se podívejme, jak se vložka všitá do pracovního knize, jak zařídit dokument v souladu s pravidly a jak se vyhnout obvyklým chybám.

Podmínky šití

Ti, kteří ještě nikdy nezažil pokračování práce, mohou být zvědaví, co to znamená „šít vložky v pracovním knize“? Jak učinit tento proces správně, že v budoucnu nebyly žádné problémy a neměl k nápravě?

Zaměstnance HR oddělení nebo přímo zaměstnavatel musí samostatně zajistit, aby byl ligací vložen do práce. Vložení prázdné probíhá v několika fázích:

  1. HR důstojník by měli učinit poznámku na první straně tiskopisu zaměstnání, který byl vydán vložku. Kolem této značky by měl předepsat sérii a vložte číslo se shoduje s ochrannými známkami, které jsou uvedeny na příbalovém letáku.
  2. Vyplnit titulní straně by měl být výhradně na základě dokumentů, které musí poskytovat organizaci zaměstnanců. Datum zápisu informací do vložky se může shodovat s datem ve skupině zařízení. vložit vůle v pracovním knize o zaměstnání musí být v souladu s obecným algoritmem plnění tohoto dokumentu.
  3. Vložení přímý vložku. To by mělo být provedeno včas, aby se zabránilo různé sankce.

Pevná pravidla, jak šít vložky do práce, to ne, ale v praxi, zkušený personál personální oddělení dokázal, že následující algoritmus je nejvhodnější:

  • Práce by měla být otevřena od poslední straně a krytem;
  • vložit chcete otevřít ve středu;
  • AWL zaměstnanec, že několik otvorů: ve vložce a v sešitu;
  • s jehlou a nití lehké dokumenty sešity, a nit musí zůstat ve vložce.

Jak vyrobit vložku v pracovním knize? Foto Dobrým příkladem může být viděn dole.

hlavní chyby

Jak vyrobit vložku v pracovním záznam bez chyb? Nenuťte je. A za to, co potřebujete vědět některé důležité nuance vložky:

  1. Nemůžete šít formuláře k vyplnění. Důsledkem může být, že informace na titulních stran dokumentů se bude lišit. Pokud se tak stane, bude zaměstnanec povinen uvolnit formulář a provést opravy. V tomto případě, je-li forma je rozbité, je třeba vypracovat prohlášení o této skutečnosti, a to zničit.
  2. To je nepřijatelné, aby odtrhnout kryt formy. Tato skutečnost se považuje za hrubé porušení. Vložka je schválen dokument na legislativní úrovni, a proto by jakákoliv změna může mít za následek nejen pokuty pro zaměstnavatele, ale také selhání při získávání zaměstnaneckého penzijního předložit doklad.

Novou formu, jak již bylo zmíněno, může organizace účtovat zaměstnance. Ale v případě, že formulář byl poškozen vinou autorizovaného důstojníka, je to zdarma.

Diskutovali jsme, co vložku v pracovním knize. Jak k výrobě tohoto papíru, považujeme za níže.

plnicí

zaměstnanci HR vím, že je vložka prázdná je naplněna nejpodobnější sešitu. Vyplnění algoritmus vložky je následující:

  1. Vyplní v dokumentu, který zaměstnavatel, při které skončilo v sekci práce a je třeba zahájit plnění jejich vložky v pracovní knihy. Číslování je zachována. To znamená, že první položka v části vložky musí mít své pořadové číslo je jeden větší než předchozí rekord práce. To zachovává řád a smysl záznamů.
  2. Datum by mělo být uvedeno do zápisu dat. Nemůžete dát datum nástupu do práce.
  3. Data, která je zapsána na formuláři musí být aktuální v době, kdy je volný list design v pracovní knihy. Výchova, informace, zaměstnání nebo povolání, musí být v souladu s dokumenty, které poskytli zaměstnance.
  4. Na první list musí být podepsán oprávněnou osobou a těsněním organizace.

Také legislativa neomezuje počet vložek, které mohou být obklíčena do sešitu.

Jakmile všechna data zadaná, vložka forma je podána do práce a na přední straně posledního dokladu s razítkem „Vydal vložka.“

Níže je vložka v sešitu. Jak vyrobit vzorek dokumentu jasně ukazuje.

rektifikace

Oprávněná osoba může nechtěně udělali chybu při vyplňování vložku. Pokud se tak stane, bude to muset být odepsána ve výši jednat, a zničit.

Při provádění chyby v počtu nebo série formě by mělo být, aby se značka na to, aby nesprávné údaje a správně psát to. V tomto případě je nutné kryt specifikovat základního dokladu a dal pečeť.

Řekli jsme, jak konstrukci vložky v pracovní knihy. Musí existovat tisk firma s náplastí.

Byl-li k chybě při psaní jména nebo názvu (nebo zaměstnanec změnil své jméno) by měl být pečlivě přeškrtnout nesprávné zadání a psát správné informace na vrcholu. Na obálce označují dokument, který potvrzuje opravený záznam.

Níže je designový vložka v pracovním knihy (vzorek), změnu příjmení, pokud byl zaměstnanec.

Je-li chyba dopustil při dokončení této části práce, opravy jsou vyrobeny podobně jako v práci.

V každém případě je možné provést změny, neznamená, že dokument může dělat chyby.

Že nemůžete psát

Co nemůže být provedeno přesně v návrhu vložky:

  • použít prázdné práci namísto vložky;
  • lemování práci nebo pasta v běžných prázdných listů;
  • oprava části „Informace o rewardings“ na „... práce.“

Pro takové akce může být uložena pokuta organizaci.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cs.delachieve.com. Theme powered by WordPress.