Vedení - je dovednost, která lze zakoupit

V životě se setkáváme s různými lidmi, včetně vedoucích. Pouze takový člověk začne mluvit, a jakmile je jasné: je to vůdce. To je něco, co jasně odlišuje od davu. Je vedení - to je vrozená charakteristická? Samozřejmě, tam je velká část přírody jako takové, ale člověk může sám sebe tím, že pracuje na sebe, si ji koupili.

Jak se stát vůdcem?

• Off pochybnosti a obavy! Lidé mají tendenci se obávají důsledků svých činů. Je osoba, která bude mít plnou odpovědnost. Ano, setkáte velké riziko, ale jako výsledek oni budou oprávněné. Ale bezmyšlenkovitě dostat do bazénu s hlavou není nutné. Vidíte, protože to, co se bojí toho či onoho. Možná, že vaše obavy nejsou neopodstatněné. Pak by to měli prostě přijmout. Ale nebojte se! V každém případě.
• Buďte zodpovědní! Toto pravidlo vyplývá z předchozího hladce. Lidé vás budou následovat v případě, že si uvědomí, že můžete odpovědět sám za sebe, i pro ně, pro rozhodnutí přijatá valnou práce. Začít v malém - přestat obviňovat ostatní, protože ve skutečnosti vše je ve vašich rukou.
• Pomozte svému prostředí, kterou se sbližují vyrůstala společně s vámi. Ty by neměly být hrdý pták, který vstal a pohrdavě se dívá na ostatní. Poté, co vedení - není chůzi na hlavách. Takže jste právě píšete negativní emoce přicházející z vašich kolegů a zaměstnanců. Ujistěte se, že vás respektují, ale ne strach. V důsledku toho se dostanete close-pletené tým.
• Zajímejte se o lidi. Poté studoval zvyky, vlastnosti a povahu svých podřízených, můžete dosáhnout mnohem více. S touto znalostí, které Vás budou posílat schopnost sledovat, za plného využití potenciálu svých zaměstnanců. Navíc bude blíže svým zaměstnancům.

Klíčové vůdčí schopnosti

1. Odpovědnost široce. Ten muž, který si říká vůdce, nikdy položit zatížení na někoho jiného ramena. Bude stát pevně před jakoukoliv výzvu otázkou: „Co dělat dál“ namísto „Kdo je vinen?“ Více odpovědná - to nedává prázdných slibů, protože v tomto případě je velmi důležité dobré jméno. Jen Neslibujeme to, co nemůže být vykonán.
2. Účelnost. Vedení - to je především znalost směru má být sledován. Obvykle nikdo neví, dav, kdo, kde a co se děje. Vedoucí - je osoba, která bude stanovila cíl, se sám přijít s plánem, jak jej dosáhnout. A důležitým bodem v této vytrvalosti. Být jisti, váš nápad.
3. Osobní rozvoj. Vedení - to znamená, že není v klidu. Člověk musí duchovně růst, mentálně, a dokonce i fyzicky. A také zlepšit jejich odborné znalosti.
4. Družnost. Je možné obejít bez schopnosti komunikovat. Je třeba říci, všechny věci, s ohledem na každé slovo. Ale to by mělo být jasné, aniž by těžko pochopitelné frází, protože někteří lidé prostě nemůže pochopit. To zahrnuje schopnost naslouchat a slyšet osobu, jakož i přesvědčit. Důležitým vztah mezi vedoucím a tzv vodícího systému, který zahrnuje celou hierarchickou strukturu.
5. Sebekázeň. Vůdce má silnou vůli, měl by být schopen překročit sebe a své zásady, pokud je to nutné k dosažení cíle.