Ty jsou padáka? Jak projít tuto nepříjemnou událost: 9 efektivních tipů

Podle psychologů, propouštění je v top 10 z nejvíce stresujících situací v životě moderního člověka. Koneckonců, pokud si nejste vědomi toho, co firma chce zbavit vás, to přijde jako překvapení, a může dokonce vést k šoku. Ale co dělat, když váš šéf vám řekl dvě takové nepříjemné slova: „Máte padáka?“ Nabízíme 9 doporučení, která přispějí k překonání této situace.

udržet hněv

Jeden z prvních reakcí na zprávy o propuštění je hněv, a možná touha křičet nebo hit svého šéfa. V tomto okamžiku je obtížné kontrolovat své emoce, ale přesto stojí za to se vzchopit a pokusit se zůstat v klidu. Pokud nechcete pochopit, proč jste vystřelil, pak požádat o tom. Odpověď vám pomůže pochopit situaci a případně zabránit jeho opakování v budoucnosti. Kromě toho, nevíte, zda budete mít někdy narazit na svého šéfa v práci, takže se nemusíte kazit vztahy.

Nespěchejte podepsat papíry

Za prvé, měli byste si zjistit, co penzijní výhody při odchodu do důchodu, můžete mít nárok. Například, možná budete mít právo nejen na bilanci mezd, ale také jakékoliv další náhrady a bonusů. Nespěchejte s podepisování papíry, dokud si nejste jisti, že nic nechybí. To vám pomůže nějakým způsobem přivést situaci pod kontrolou a cítit jistější.

Počkejte chvilku, než reagovat na situaci

Po oznámení o odstoupení pravděpodobně zaplaví mnoho různých emocí - hněvu, šok, smutek, hanba, strach, pocit viny, atd. Můžete také cítit úlevu, že už nemusíte pracovat tady, a budete mít ještě větší radost opustit. Trvat několik hlubokých nádechů a myslím, že bez ohledu na to, jak jste zaměstnanec, změna nic nemůže být hned. Ať už pracujete dobře, nebo špatně. Možná jste byli vynikající zaměstnance, ale šéf nevšiml. Nebo váš šéf se rozhodl přivést na své místo osobu. Z tohoto důvodu se starat o to za to nestojí. Musíte se vzpamatovat a učinit krok vpřed.

Najít kolegu, který budete psát doporučující dopis

Ujistěte se, přemýšlet o tom, co máte hledat práci v blízké budoucnosti. Velkou pomocí v tomto doporučení budou kolegové z předchozího podniku. Z tohoto důvodu si vybrat někoho z vašich již bývalými kolegy a požádejte je, aby vám napsat pár řádků.

Jednat o časovém rámci, ve kterém budete muset opustit pracoviště

Ujistěte se, že mluvit se svým nadřízeným o tom, zda je třeba provést aktuální projekty, transfer případy ostatními kolegy, nebo na setkání s klienty. Možná se budete muset nějakou dobu zůstat na pracovišti.

Nemluvte špatně o společnosti a vedení

Možná budete chtít, aby váš šéf v negativním světle. Ale nedělají to. Koneckonců, možná v budoucnu budete mít k němu ve své kariéře, nebo to může být dobrým přítelem svého potenciálního nového šéfa. Z tohoto důvodu upustit od negativních připomínek veřejnosti.

Nezapomeňte na kolegy

Provádíme práci na velkou část svého života. A to není překvapující, že naši kolegové jsou pro nás jakýmsi druhé rodině. Takže myslet na některý z vašich bývalých spolupracovníků už byste chtěli, aby i nadále udržovat vztah, výměna kontaktní údaje, pokud jste to předtím nedělal.

Udělejte si seznam vašich dovedností

Zkuste zhodnotit své profesionální kvality a zvážit jeho dalším kariérním postupu. Možná, že se vám nelíbí něco, co ve svém předchozím zaměstnání, a chtěli byste zkusit ruku na něco nového. Udělejte si seznam všech svých schopností a talentu, a přemýšlet o tom, kde jinde si budete moci aplikovat.

Nepropadejte panice a vytvořit akční plán

Samozřejmě, že se slova „Máte padáka!“ Carry negativní konotaci. Pro jistotu je potřeba nějaký čas se usadit. A tak se snaží komunikovat s příjemnými lidmi ty, přejděte na své koníčky, atd Nicméně, nezapomeňte na praktickou stránku věci. Zapotřebí na všech stranách zvážit své finanční situaci a zjistit, kolik času si můžete dovolit nepracovat. V tomto případě není nutné zachytit na první dostupné volné místo. Zkuste, pokud je to možné, najít si práci, která vám přinese uspokojení a pomáhat rozvíjet v požadovaném směru.