ZákonZdraví a bezpečnost

Systém standardů bezpečnosti práce

Chcete-li studovat toto téma, zvažte některé klíčové otázky:

- Co je ochrana práce, což dokumentuje v této oblasti zásadní?

- Jaký je státní standard a klasifikátor norem, jaký je stav těchto dokumentů?

- Jak se systém BOZP odráží v těchto normách?

Zákoník práce Ruska, konkrétně jeho desátá sekce, upravuje pracovní vztahy a vztahy mezi nimi vzniklé na základě zaměstnance podniku a zaměstnavatele v oblasti ochrany práce. Článek 209 tohoto legislativního aktu přijatý v roce 2001 definuje ochranu práce jako systém opatření, který zahrnuje právní, rehabilitační, hygienické a sociální, organizační, ekonomické, technické a preventivní aspekty, jejichž účelem je zachovat (při výkonu práce Povinnosti) zdraví a života zaměstnanců organizace. To znamená, že tato část zákoníku práce stanoví základní princip pracovněprávních vztahů a práva.

Systém ochrany práce je naopak komplex legislativních a normativních dokumentů. Regulace sanitárně-hygienických, sociálních, ekonomických, technických, organizačních a preventivních opatření, technických prostředků a metod, které jsou zaměřeny na zajištění bezpečných pracovních podmínek pro zaměstnance organizace. Pro jejich propojení byl vyvinut systém bezpečnostních norem SSBT. Všechny její složky jsou zaměřeny na zajištění bezpečnosti práce, mají dnes status mezistátních (GOST pro země SNS) nebo státní (GOST R - pro Rusko) normy. Jsou identifikovány (po GOST nebo GOST R) číslem 12 s tečkou.

ZSSR měl také systém standardů bezpečnosti práce s alfanumerickým kódem "GOST 12", který na území 12 států SNS (všechny bývalé republiky Unie, s výjimkou pobaltských států) stále drží právní sílu. Po vytvoření nezávislých států vývoj IGU umožňuje vývoj národních norem (pro naši zemi - GOST R), které musí nutně být harmonizovány s ohledem na mezistátní GOST. V sovětských dobách byl klasifikátor všech norem s alfanumerickými kódy (většina dokumentů byla identifikována v částech označených 19. písmenem ruské abecedy). Od října 2000 byla nahrazena všestranným klasifikátorem norem postaveným podle Mezinárodní klasifikace ISO.

Pokud během SSSR byly všechny GOST povinné pro použití v příslušných oblastech, pak zákon č. 184-FZ stanoví povinnou implementaci technických předpisů a státní standardy se od září loňského roku uplatňují dobrovolně. Tento zákon, jak je uvedeno v odstavci 4 článku 1, však neupravuje právní vztahy ve věcech týkajících se ochrany práce. Proto státní normy, které zahrnují systém standardů bezpečnosti práce, odkazují na základní normativní právní předpisy, které stanovují státní požadavky v oblasti ochrany práce. Každá z nich je zaměřena na poskytování záruk zakotvených v článcích 7 a 37 Ústavy Ruské federace.

Celý systém standardů bezpečnosti práce je rozdělen do šesti aktivních subsystémů (označených čísly od 0 do 5) a tří rezervních (od 6 do 9). Nulový subsystém obsahuje dokumenty organizační a metodologické povahy. První obsahuje normy, které regulují požadavky na nebezpečné a škodlivé výrobní faktory. Druhý subsystém zavádí bezpečné metody a metody pro návrh, výrobu a provoz výrobního zařízení a třetí - bezpečnost výrobních procesů. Čtvrtý subsystém je zaměřen na zajištění bezpečnosti pracovníků pomocí standardních prostředků ochrany. Pátá obsahuje normy pro bezpečnost budov a konstrukcí.

Nedodržení jakéhokoli dokumentu, který obsahuje systém standardů bezpečnosti práce (zaměstnavatel nebo zaměstnanec), je porušením zákoníku práce naší země.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cs.delachieve.com. Theme powered by WordPress.