Novinky a společnost, Hospodářství
Průměrný měsíční plat, druhy poplatků
Průměrná měsíční mzda - je poměr výše výdělku na odpracovanou dobu. To může být nutné vypočítat pro různé zaměstnanecké výhody. Pro různé případy, výpočet se provádí odlišně.
FFP = GZP: 12: 29,4 x 28, kde
FFP - průměrný měsíční plat;
GZP - plat za rok, přičemž všechny druhy poplatcích zahrnutých v mezd.
12 - počet měsíců zcela splněny.
29,4 - Koeficient pro výpočet dovolenou.
28 - nechat dny podle zákoníku práce.
Průměrný měsíční plat pro přírůstku neschopnosti se vypočítá zcela odlišně. Chcete-li to, vzít množství plat po dobu 2 let před dobou, ve kterém se nabíjení provádí na nemocenské, je děleno 730 dnů a vynásobí počtem dnů nemoci. V tomto případě je nutné zajistit, že průměrný měsíční plat nepřesahuje maximální výši v roce 2013 - 58 970 rublů, a nebyla nižší než minimální mzda v zemi. - 5205 rublů. Je třeba mít na paměti, že před odchodem na pracovní neschopnosti zaměstnanec byl na celý pracovní den a týden. V Moskvě a některých dalších oblastech minimální mzdy je stanovena delší.
Obecně platí, že při výpočtu průměrného výdělku se neberou všechny platby. Jako je sociální vyloučeného: finanční pomoc, jednorázové bonusy na úkor zisků společností, zaplacení pohřbu, odškodnění za opožděné platby mezd, výpočet pracovní neschopnosti a dovolené.
Takové platby jako čtvrtletní nebo roční prémie zahrnuje výpočet frakce, která se týká za zúčtovací období. Například v dubnu naběhlých pojistného o výsledcích prvního čtvrtletí. Je nutné pro výpočet průměrné mzdy za období únor - duben. Chcete-li vypočítat výši poplatků přijatých v únoru a březnu, a navíc má čtvrtletní prémie, kterou lze přičíst těchto měsících, stejně jako dohadné položky za duben bez příplatku.
Similar articles
Trending Now