Pro ty, kteří nevědí, co minimální mzdu.

Hlavní roli v příjmech obyvatelstva hraje minimální velikosti mzdy, povinné pro všechny zaměstnance organizace různých forem pozemků, budov a jiných staveb.

Hlavním cílem je, aby osoby pracující na najímání, poskytnout potřebnou sociální ochranu, při pohledu z hlediska životního minima. To platí i pro jeho rodinu.

Vedeni článkem 133 ruských právních předpisů práce, minimální mzda musí být nad úrovní životního minima, nebo rovnou k němu. Článek 421 uvádí, že zvýšení minimální mzdy na minimální polohy se řídí federálními zákony. Ale, bohužel, neprošel tento zákon.

Neměli bychom zapomínat, že spotřební koš na počátku 90. let byla snížena o 30%, a ještě nebyla obnovena. Tato situace se dále zhoršuje již tak nepříliš dobrou finanční pozici hlavního populace. Regulace tržeb bylo velmi těžké. A tak se v naší zemi, blaho lidu určuje minimální mzdy, což málokdo vyhovuje.

MW jako hlavní normu v sociálním plánu je předmětem výzkumu. Základním stavebním kamenem cílem - studovat dynamiku růstu minimální mzdy.

cíle:

V oblasti sociální politiky, k určení místa společenských norem.

Identifikovat a stanovit postup pro zvýšení minimální mzdy.

Určete, jak indexování minimální mzdy, a její pořadí.

Srovnávací analýza s využitím zkušeností ze zahraničí.

Ze kterého pocházejí při výpočtu minimální mzdy? Všeobecné obchodní a pracovní podmínky, jakož i mzdy, které jsou zapojeny odbory, jsou považovány za smlouvy uzavřené na dobu určitou. To je obvykle minimální mzda projednán ve smlouvách hovorné to vypadá, jako hodinové nejmenší, které jsou nabízeny na pronájem zaměstnance. Osoba dostane práci, mají právo přijmout nebo odmítnout nevhodných podmínkách.

Jinými slovy, je minimální mzda je výsledkem dohody o tarifu, který stanoví, že zaměstnavatel přičteno omezení pro podhodnocování mezd a využívání hospodářské soutěže na trhu práce.

celní dohoda, která obsahuje alespoň kolektiv je podporována státem. Toto může být viděno ve finanční politice cizích zemí, kde je minimální mzda zákon je norma, kterou nelze podceňovat.

Jak mnozí si všimli, minimální mzda není často činí dolní hranice, ačkoli se sídlem státem. To lze vysvětlit tím, že uvedené normy jsou různé úkoly.

Státní stanovit minimální mzdu, ukládá stabilizační faktor, který zakazuje snížení mezd, a to bez řádného životního minima.

Nehledě na skutečnost, že smlouva stanoví minimální mzdy, jak je upraveno podle délky pracovního dne. Většina zemí používá 40-hodinový pracovní týden, včetně pěti dnů. Některé země v čele odborů hledají snížení týdenní pracovní doby na 35 hodin.

Jaká je minimální mzda v regionu.

V naší zemi je problém použití minimálního poplatku je popsána v politických kruzích, a podstatou je snížena na boj proti chudobě. Minimální mzda modelu v Rusku má některé charakteristické rysy. Skrz poslední době po jeho úroveň jako příbuzný reformy a absolutní zůstala mnohem nižší než v zemích, jako je západní Evropy.

Zákon Ruské federace stanoví, že zaměstnanec je zaručena minimální mzdy, když pracoval na plný úvazek období a plní všechny povinnosti práce.