KariéraŘízení kariéry

Pracovní povolení pro občany Ukrajiny

Potýkají s problémem zaměstnanosti v domovské zemi nebo plánuje přestěhovat do jiné země, mnozí lidé žádají tvrdé otázky o tom, jak získat pracovní povolení. Četné občané SNS odejít pracovat do zahraničí, a to i v Rusku. S odvoláním na dopis ruského práva. Zde je odpověď jednoznačná - mít kariéru, jen ty cizí státní příslušníky, kteří jsou oprávněni pracovat. Pro občany Ukrajiny byl také není výjimkou, a tak se snaží nahlédnout do této záležitosti.

Pro ty, kteří jdou do práce, aniž by uzavření dohody o zaměstnanosti (také volal dohoda nebo smlouva) je doba platnosti tohoto dokladu je omezena na tři měsíce, a v přítomnosti pracovní smlouvy - do 1 roku ode dne překročení ruské hranice. Jednotlivci vydal plastovou kartu, která obsahuje specialitu, pro kterou pracují, stejně jako určité oblasti Ruské federace, což omezuje rozsah hledání zaměstnání. Získat pracovní povolení pro občany Ukrajiny se mohou obrátit na příslušné vládní agentury (Federální migrační služba) s prohlášením, a tento proces je zjednodušen pro Ukrajince.

Pro ty, kteří budou pracovat déle než 30 dní, je nutné předložit státním orgánům osvědčení o zdraví, bez něhož nemohou získat pracovní povolení. Pro občany Ukrajiny stanoví bezvízový vstup na území našeho státu, která také zjednodušuje proces evidence pracovního karty. Kromě toho jasně definované kategorie osob, které nepotřebují povolení ke spuštění. Pro ty, z hlediska právních předpisů patří:

- osoby s povolením k pobytu v této zemi;

- zahraniční studenty studující v ruských univerzit a pracovní zde během prázdnin;

- učitelé a novinářů akreditovaných v Rusku a vyzval k práci.

Pracovní povolení pro občany Ukrajiny a dalších zahraničních subjektů se vydávají pouze příslušné orgány, aby se zabránilo pochybnou zprostředkování ze strany soukromých firem, které nabízejí služby v registračních dokumentech. Velkým nebezpečím dát své peníze na podvodníky a nakonec dostat neplatnou kartu.

Po obdržení povolení je požadováno, aby cizinec ve lhůtě 90 dnů najít práci, nebo mu může být vyhoštěn ze země. Po jeho převzetí v práci, zodpovědnost za najatého člověka padá na zaměstnavatele. Zákonodárcům ve svém domovském státě zahraničních zaměstnanců, zaplatí státní poplatek a musí hlásit v souvislosti s nájmem na migrační služby, daňové a službě zaměstnanosti, nebo téměř nikdy mít možnost vyhnout se sankcím. Povolení najmout zahraniční pracovní síly ze zemí blízkého zahraničí zaměstnavatelů přijímat volitelná (výjimku tvoří pouze občané Turkmenistánu a Gruzie, jehož dílo kvóta byla zavedena).

Téměř všichni občané SNS pracovní povolení musí být získáno předem, pouze Belaorussiya nejsou zahrnuty do tohoto seznamu. Jeho obyvatelé (podle dohody uzavřené mezi státy) nemusí fungovat ve volném režimu.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cs.delachieve.com. Theme powered by WordPress.