Pracovní migrace

Migrace obyvatelstva se nazývá jeho pohyb v dané zemi nebo v zahraničí. Přidělit její různé typy, v závislosti na účelu a směr migrace. Povahou je to rodina, rekreace, turistiky a práce. Je to proti této formě migrací se budeme zabývat podrobněji, zvažme její klasifikace a vlastnosti, které jsou vlastní tomuto procesu v naší zemi.

„Pracovní migrace“ - pojem, který je definován posunutí za účelem zaměstnání. Je pravidlem, že mluvíme o tom obyvatel v produktivním věku, většinou ve věku do 40 let. Podle směru pohybu přidělených:

• práce emigrace;
• migrace za prací v tuzemsku.

První typ je spojen s „mozek“ kvalifikovaných pracovníků do zahraničí kvůli neschopnosti vykonávat svou práci za slušnou odměnu. To je vzhledem k emigraci východní Evropě, Indii, Africe. Jako vstup země v tomto případě jsou obvykle vybrány Spojené státy stejně jako Kanady a západní Evropy. Dalším typem pracovních migrantů - pracovníky s nízkou kvalifikací, včetně sezónních pracovníků. Mají nahradit volných pracovních míst, opuštěných kvůli neochotě místních obyvatel pracovat za nízké mzdy. Nevýhodou tohoto jevu může být nazýván snížení nákladů na pracovní sílu na trhu a možného porušení veřejného pořádku a emigrace zákony. To vede k odporu pro návštěvníky a nespokojenosti v zemi. Zvláště důležité výzvy, které představuje migrace pracovních sil s nízkou kvalifikací, pro Evropu, což je téma na jiný článek.

Existují různé přístupy ke studiu migrace. Ekonomický přístup pracovní migrace je viděn jako způsob, jak regulovat počet a rozložení pracovních sil a pozitivní faktor v podpoře hospodářské soutěže. Psychologický přístup zkoumá motivační sféry tohoto jevu. Sociologické - problémy s adaptací přistěhovalců do společnosti.

Migrační procesy v zemi jsou také spojeny s hledáním práce, která může uspokojit nejen materiální potřeby, ale také v profesní rozvoj potřebuje, bydlení, umožňuje měnit společenské postavení, životní styl, atd. Vnitřní migrace může být také konstantní a sezónní.

Pro naši zemi je charakteristická pracovní migrace v regionu střední a dočasnou migrací za účelem práce na směny. V posledních 2 desetiletích kladné migrační saldo je pozorován v obou hlavních městech a v regionu Krasnodar a Povolží. Populace odliv nastane od měst evropského severu, Sibiře a Dálného Východu. Nezaměstnanost v regionech tohoto problému je poměrně ostrý, při zachování potřebu pracovních sil v severních oblastech, kde je těžba.

V posledních letech, s malým úspěchem, pokud to začalo zavádění programů, které podporují migraci uvnitř země. Do této chvíle však právní předpisy v oblasti migrace zaměřené především na řešení složitých problémů spojených s často nelegálních pracovních migrantů ze sousedních zemí. Potíže s rozdělením práce se mimo jiné s zděděné ze sovětské éry nepřirozené struktuře rozdělení populace s odkazem na registraci. V tomto případě je přirozené pracovní migrace obtížné a nízká úroveň hospodářského rozvoje regionů, a relativně vysoké náklady na cestování, nájemní bydlení. Z tohoto důvodu, a to navzdory skutečnosti, že země má potřebu dalších pracovních sil, populace je stále nestačí mobility ve srovnání například s evropskými zeměmi, Ruskem a pracovní migrace obyvatelstva v případě potřeby dalších podpůrných opatření.