KariéraŘízení kariéry

Pracovat na severu pro ženy: pracovní místa a podmínky

Na slova „práce v dalekém severu“ Zdá se, tvrdou práci ve směnách, daleko od jejich domovů a rodin. To je spojeno s doly, a kompenzovat všechny přijaté vysoké mzdy. Pokud jde o nezaměstnanost a krizi v posledních letech je klíčem.

Tam je stereotyp: dalekém severu bude moci pracovat pouze muži, protože ženy nejsou tak odolné vůči těžkým klimatickým podmínkám. Ale to není tento případ. Ve skutečnosti je práce žen na severu požadovat. Jsou nabízeny pracovních míst kuchař, pomocník kuchaře, myčkou na nádobí. Úspěšně najít uplatnění v gastronomii, hotely, nákupní a zábavní zařízení, sklady. Ženy pracují inspektoři, služky, skladníci, skladníci.

Pracovat na severu (na zaměstnanost žen lze také najít více high-placenou práci v případě, že je na čase) je nabízen hlavně v průmyslu výstavby, ropy a zemního plynu.

Navzdory tomu, že práce a život v tomto klimatu - test, že ne všichni přežijí, ale mnohé učinit takové rozhodnutí, při hledání práce v regionu. Pracovat na severu neboť ženy, ale počet nabízených volných míst omezen. Většina zaměstnavatelů nabídnout způsob posunu. Ale je zřejmé, a že práce na tomto plánu a drsným klimatickým podmínkám, nejsou nejlepším způsobem ovlivňuje zdraví žen, zejména zhoršení jeho psychologického hlediska.

Práce na severu u žen znamená nejen příslušné odbornosti, ale také dobrého zdraví. Ve způsobu posunu přijaty osoby, které mají žádné kontraindikace zdraví k výkonu pracovních povinností v poklesu tlaku, vysoké vlhkosti, nízké teploty a malého počtu světelných dní za rok.

Samozřejmě, že pracuje na severu u žen není tak vysoce placené jako muži, ale jejich platy jsou mnohem vyšší než v prostředním jízdním pruhu. To je vzhledem k výhodám vyrovnání a státní správy. Svědomití zaměstnavatelé splňovat všechny požadavky, které se na ně vztahují na legislativní úrovni. Ženy, podle Čl. 320 TC RF, kteří pracují v drsných podmínkách na severu, mohou pracovat v týdnu ne více než 36 hodin. Ale ve stejné mzdy by měly být na takové úrovni, že jak při plném pracovním týdnu. Pokud žena pracuje více normou, přičemž tato práce je považována za práci přesčas, musí být uhrazeny v souladu s platnými právními předpisy. Takový stav by měly být stanoveny v pracovní smlouvě. V přítomnosti dětí ve věku do 16 let, moje matka je dán navíc neplacené volno 1 krát za měsíc. Nevyužité dní navíc nejsou následně kompenzovány. Ženy, které mají malé děti, nemůže být propuštěn s redukcí personálu.

Job Watch na severu u žen má svá omezení na legislativní úrovni. To je stanoveno v zákoníku práce. Podmínky na severu nemají právo na práci žen:

- méně než 18 let;

- mají zdravotní kontraindikace pro zdraví;

- těhotné ženy;

- vychovávat dítě do 3 let.

Někteří zaměstnavatelé nabízejí pracovní místa pro rodiny. Rodiny jsou opatřeny bydlení na úkor organizace, navíc medu. pojištění, plná sociální. Balík.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cs.delachieve.com. Theme powered by WordPress.