Práce v oblasti cestovního ruchu - tak jak je.

K dnešnímu dni se turista podnikání v Rusku zažívá nebývalý nárůst. Existuje několik důvodů: je to postupný odchod země z krize s ukončením stagnaci ekonomiky vzrostl, a zjednodušení pasů s zavedení bezvízového cestovního režimu s více a více zemí, a růst třídy obyvatelstva střední, což nepřímo potvrzuje i zvýšení spotřební zboží (a zájezdy, je stejný výrobek). V důsledku toho míra rozšiřování všech nových pracovních míst se neustále objeveny v tomto segmentu na trhu práce, ale i tok lidí, kteří chtějí práci v oblasti cestovního ruchu, je velmi velký. Zde poptávka je jasně převyšující nabídku, protože práce v oblasti cestovního ruchu se zdá mnoha jakési nekonečné romantický výlet, který zejména nemusíte dělat nic - znát pouze shromažďovat peníze od zákazníků, ale dostává plat a provizi z nich. Ale tvrdá realita není tak růžové. Na jedné straně, práce v oblasti cestovního ruchu je ve skutečnosti ve většině případů dobře zaplaceno a je příbuzný cestovat v tuzemsku i v zahraničí, a na druhé straně - cestovní ruch je jen jeden pracovní prostor, kde je velmi vysoká míra konkurence. Proto, než najde zákazníka i něco vydělat, je nutné nejprve tvrdě pracovat a běh - v pravém slova smyslu. Ale nic příliš těžké pro motivované osoby, a pokud jste se rozhodli udělat kariéru v oblasti cestovního ruchu, je vhodné začít číst několik jednoduchých tipů. Zaměstnanosti v cestovním ruchu obvykle začíná od pozice v managementu cestovního ruchu. Návrhy těchto volných pracovních míst v novinách věnovaných tématu vyhledávání a nabídky pracovních míst není nouze. Ale zpravidla na první nabízených mzdových podmínek, aniž by některý z původního platu a procentuální transakce se zákazníkem našel vydáním turné. Drtivá většina žadatelů „cut“ již v této počáteční fázi, protože bez speciálního tréninku najít klient doslova „na ulici“ v konkurenčním prostředí je velmi obtížný úkol. Takže pokud jste opravdu potřebují skutečnou práci v oblasti cestovního ruchu, je třeba zahájit jeho hledat mýtných agentur pro nábor, kde v podstatě a proměnit cestovní agenturu, pokud potřebují zaměstnance.

Buďte připraveni na to, že práce v cestovní kanceláři začne pro vás s volným praxe, obvykle od 1 do 3 měsíců. Během této doby, se snaží co nejvíce k vítězství nad zkušené manažery, kteří již delší dobu pracují v této společnosti. Základem jeho zákazníků jsou, samozřejmě, je nepravděpodobné, že budete sdílet, ale jeden nebo dva by klidně mohl dát. Nech to nebude nejziskovější zákazníky, ale je to alespoň trochu začátek. Navíc, a to prostřednictvím praxe je to, co představuje práci v cestovní kanceláři, můžete si už představit sami sebe, kde lze získat skutečné budoucí klientov.Vtoroy důležitý faktor - pohyblivost jako práci v cestovní kanceláři pro aktivní lidi, je nutné neustále byto „v pole „při hledání zákazníků, a mnozí nemají vybudovali sedí v kanceláři.

V procesu zvládnutí manažer obchodu v oblasti cestovního ruchu je nutné usilovat o to, aby se stal téměř odborníkem ve všech záležitostech týkajících se podmínek etap, kvalitu hotelů, a to zejména z hlediska souladu s deklarovanou a skutečnou úroveň služeb zkrátka jít do všeho. Skutečnost, že činnost v oblasti cestovního ruchu je konstruován tak, aby sebeúcty touroperátoři často posílají své zaměstnance experty ve zkušební fází, aby se mohli sami přesvědčit úrovně hvězdy hotelu, celkové kvality služeb, dostupnost všech uvedené v ceně zábavy které pak zákazníci neplatí narekaniy.Prichem takové studijní cesty samy hotely, které mají zájem o postoyaltsev.Eto proudění je takové cesty, které mohou pravidelně dělají manažer cestovního ruchu. Samozřejmě, že účtovat takový výlet pouze příslušným zaměstnancům, mezi nimiž musí být ty. Takže vše, co je ve vašich rukou, hodně štěstí!